Projectmanager ov en spoor

Werkenbijdeoverheid; Den Haag; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Opleiding en loopbaanbegeleiding

IKB-budget

Verlofregelingen

CAO Rijk

Job summary

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zoekt een Senior Beleidsmedewerker die opereert in een politiek-bestuurlijke context en bijdraagt aan betaalbaar, bereikbaar en duurzaam openbaar vervoer. Je werkt als verbindende schakel tussen Rijk, ProRail, overheden en partners en geeft scherpe, realistische adviezen om grote infra-projecten binnen tijd, scope en budget te realiseren.

Je beschikt over ervaring met projectmatig werken of bestuurlijk advies, hebt bij voorkeur kennis van mobiliteit en

Qualifications

• Ervaring met projectmatig werken óf met het opstellen en geven van bestuurlijk advies.
• Bij voorkeur ervaring op het gebied van mobiliteit of ruimtelijke ordening.
• Bekend met beleidsafwegingen in gereguleerde sectoren.

Responsibilities

• Fungeren als opdrachtgever en projectbegeleider tussen Rijk, uitvoeringspartners en lokale overheden.
• Zorgen dat projecten binnen tijd, scope en budget gerealiseerd worden.
• Beheren van opwaardering van stations en spoorverbindingen.
• Regelmatige afstemming met Tweede Kamer en gemeenten/provincies over vragen en debatvoorbereiding.

Skills

Analyseren

Overtuigingskracht

Resultaatgericht

Netwerken

Bestuurssensitiviteit

Job description

Wil je werken aan concrete spoor- en stationsprojecten binnen een politiek-bestuurlijke context? Als projectmanager bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zorg je voor een betrouwbaar, betaalbaar en toegankelijk openbaar vervoer. Dit doe je door samen met ProRail en andere overheden te werken aan het verbeteren van stations, het oplossen van knelpunten in het spoorsysteem en het elektrificeren van spoorlijnen. Jij brengt concrete projecten verder dankzij jouw scherpe en realistische adviezen. Interesse? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt

Je treedt op als opdrachtgever en projectbegeleider en bent de verbindende schakel tussen het Rijk, uitvoeringspartners (zoals ProRail) en lokale overheden en werk je in een dynamische context. Je brengt complexe projecten concreet verder door scherpe adviezen te geven en zorgt ervoor dat deze binnen tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Je werkt aan het opwaarderen van stations en verbindingen, zoals de verkenning naar de Nedersaksenlijn die Twente met Groningen verbindt en het mogelijk maken van de tienminutendienstregeling tussen Amsterdam en Alkmaar (Programma Hoogfrequent Spoorvervoer). Je bent zowel opdrachtgever voor ProRail als een strategische partner richting andere stakeholders.

Daarnaast heb je een belangrijke adviserende rol voor politiek en bestuur. Je vormt de schakel tussen de projectenwereld en de beleidswereld. Dit betekent dat je regelmatig vragen van de Tweede Kamer, gemeentes of provincies beantwoordt en dat je meewerkt aan de voorbereiding van debatten. Het binnen “tijd, scope en budget” realiseren van grote infrastructuurprojecten (MIRT) is de rode draad in ons werk. Jouw werk heeft daarmee niet alleen een inhoudelijke, maar ook een politiek-bestuurlijke dimensie. Je bent een teamspeler. Kennis delen binnen het team en het sparren met elkaar vind je vanzelfsprekend om je werk goed te kunnen uitvoeren.

Jouw team

Je gaat werken in het cluster Projecten & Financiering en het Programma Hoogfrequent Spoorvervoer (PHS) en deze vallen onder de afdeling Rijksinfrastructuur. De afdeling telt circa 25 collega’s en is een prettige mix van jong en oud. Binnen de afdeling sturen we de programma’s PHS en ERTMS aan en zijn we opdrachtgever voor MIRT-projecten gericht op vernieuwing en aanleg van stations en spoorverbindingen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het beleid en de aanpak van omgevingseffecten. Ook verzorgen we de coördinatie van de begrotingscyclus. Dit doen we met een team dat nauw samenwerkt met de collega’s van andere directies. We werken zowel op kantoor als thuis, waardoor er altijd wel collega’s op kantoor aanwezig zijn. Ook werken we regelmatig op het hoofdkantoor van ProRail in Utrecht.

Meer weten of persoonlijk contact?

Je kunt alvast deze pagina lezen over het programma Hoogfrequent Spoor om een beeld te krijgen van de ambities, of deze video bekijken over de plaatsing van de spoorbrug bij station Amsterdam Centraal. Of bezoek deze pagina over de Nedersaksenlijn.

Wil je liever even contact met een potentieel toekomstige collega? Bel of app dan met Eveline Stolk, programmamanager, via 06 25 59 24 94 of met Bas Schimmel, coördinerend beleidsmedewerker Nedersaksenlijn, via 06 15 35 91 08. Zij staan je graag te woord!

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km ( zie voorwaarden )
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring met projectmatig werken óf met het opstellen en geven van (bestuurlijk) advies (bijvoorbeeld vanuit een functie als strateeg of vervoerskundige bij een overheidsorganisatie, een adviesbureau, of een netbeheerder of vervoerder).
• Je hebt bij voorkeur ervaring op het gebied van mobiliteit of ruimtelijke ordening en/of bent bekend met beleidsafwegingen in een gereguleerde sector met publieke en private belangen.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Analyseren: je doorziet vaak sneller dan anderen waar het om echt om draait en kunt op strategisch niveau verbindingen leggen.
• Overtuigingskracht: je kunt kernachtig adviseren en anderen met duidelijke argumenten overtuigen bij fundamentele verschillen.
• Resultaatgericht: je richt je op het bereiken van concrete resultaten in de projecten en programma’s waar je betrokken bij bent.
• Netwerken: je bouwt duurzame samenwerkingsverbanden op binnen en buiten de organisatie en zet die relaties voor gezamenlijke doelen in.
• Bestuurssensitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en hebt oog en begrip voor de belangen van onze stakeholders.

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Mobiliteit. Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Waar wij onder andere aan werken:

• het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen
• het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit
• de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag
• de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor
• het faciliteren van deur-tot-deurvervoer
• Nederland in de top in ‘smart mobility’

Directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt ervoor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal ov-netwerk. We zijn dan ook verantwoordelijk voor het gehele systeem van openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram, taxi en waddenveren) in Nederland. Daarnaast werken we aan de groei van het vervoer van goederen per spoor. Dit betekent dat we werken aan de uitbreiding van de capaciteit op het spoor en dat het betrouwbaar en veilig is. Ons beleid wordt in nauwe samenwerking met al onze (uitvoerings-)partners vormgegeven.

OVS is een grote directie met een grote diversiteit aan mensen en taken. We kijken naar elkaar om, we bieden een plek om te groeien, en we boeken resultaten waar we trots op zijn. We zijn doeners, sociaal betrokken, en gewend om in een complex speelveld beleid te maken.

Bijzonderheden

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 8 oktober, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.