Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro
Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Provincie Zuid-Holland zoekt een beleidsmedewerker milieu om te werken aan luchtkwaliteit en geur, beleid te ontwikkelen, uit te voeren en te evalueren. Je adviseert het management en de gedeputeerde en stemt af met gemeenten en omgevingsdiensten om concrete resultaten te realiseren.
Je zorgt voor samenwerking met diverse partners en houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij via landelijke netwerken. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief, professionalisering en een breed scala aan
Wil jij bijdragen aan een gezonde en veilige leefomgeving in Zuid-Holland? In de functie van beleidsmedewerker milieu werk je als beleidsadviseur luchtkwaliteit en geur aan beleid dat inwoners beschermt tegen luchtverontreiniging en geuroverlast. Je adviseert het bestuur, werkt samen met gemeenten en omgevingsdiensten en helpt beleid om te zetten in concrete resultaten. Zo maak je verschil voor miljoenen inwoners. Draag jij daaraan bij?
Zuid-Holland is de dichtstbevolkte provincie van Nederland. Ruim 3,9 miljoen mensen wonen, werken en recreëren hier. Door de vele industrie is er ook sprake van luchtverontreiniging en geuroverlast. Daarnaast staat de provincie voor grote maatschappelijke opgaven, zoals de energietransitie, een goede bereikbaarheid en meer woningbouw. Een gezonde en prettige leefomgeving is daarbij belangrijk. In deze functie draag je bij aan oplossingen die de gezondheid van inwoners beschermen en de leefbaarheid verbeteren.
Je ontwikkelt, voert uit en evalueert beleid voor luchtkwaliteit en geur. De provincie Zuid-Holland heeft het Schone Lucht Akkoord ondertekend. Daarmee werken we toe naar een luchtkwaliteit die in 2030 voldoet aan de grenswaarden van de Europese Unie. Jij onderzoekt hoe de luchtkwaliteit verder kan verbeteren en vertaalt dit naar beleid en concrete maatregelen. Ook houd je bij welke resultaten worden bereikt. Voor het geurbeleid neem je het initiatief om dit goed te regelen binnen de Omgevingswet. Je stemt hierover af met gemeenten.
Je adviseert het management en het provinciaal bestuur. Over bepaalde onderwerpen adviseer je ook rechtstreeks de gedeputeerde. Je werkt samen met collega’s die zich bezighouden met milieu en gezondheid. Daarnaast onderhoud je contact met medewerkers van omgevingsdiensten en gemeenten in Zuid-Holland die werken aan luchtkwaliteit en geur. Ook stem je af met het verantwoordelijke ministerie en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Via landelijke netwerken blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied en wissel je kennis en ervaringen uit.
Je bent communicatief sterk en weet complexe vraagstukken snel tot de kern terug te brengen. Je legt zaken helder uit, zowel mondeling als schriftelijk. In een politiek-bestuurlijke omgeving voel je je op je plek en werk je goed samen met verschillende partners. Je kunt schakelen tussen onderwerpen, houdt overzicht en werkt nauwkeurig. Ook durf je kritische vragen te stellen en kijk je met een scherp oog naar details. Je neemt initiatief, denkt vooruit en wacht niet af, maar komt zelf in actie wanneer dat nodig is.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Daarnaast krijg je:
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.
Je werkt binnen het professionele team Beleidsadvies Milieu 1 en maakt deel uit van het opgaveteam Geluid en Lucht. Dit opgaveteam bestaat uit 4 collega’s. Samen werk je aan vraagstukken rond luchtkwaliteit en geluid en draag je bij aan een gezonde en veilige leefomgeving in Zuid-Holland.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.