Beleidsmedewerker Gezondheid en Preventie

Werken in de Leidse regio; Zoeterwoude; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens Cao Gemeenten (schaal

Hybride werken en thuiswerkbudget

Pensioen via ABP

Job summary

Gemeente Zoeterwoude zoekt een beleidsmedewerker binnen cluster Samenleving om gezondheid, preventie en sociale basis te versterken. Je ontwikkelt lokaal beleid en vertaalt landelijke/regionale ontwikkelingen naar concrete werkagenda’s, en je bent accounthouder van de regionale gezondheidsdienst Hecht.

Je werkt nauw samen met welzijn-, zorg- en vrijwilligersorganisaties, en levert input voor AZWA en regionale transformatieplannen.

Qualifications

• Beleid ontwikkelen gericht op preventie en vroegsignalering, met focus op ouderen.
• Verkrijgen van vertaalslag van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkagenda's.
• Accounthouder van de regionale gezondheidsdienst Hecht en vertegenwoordiging in regionale samenwerkingsverbanden.
• Zorg voor passende (subsidie)afspraken en monitoring.
• Adviseert de clustermanager en het college over (strategie) ontwikkelingen op gezondheid en preventie.

Responsibilities

• Je ontwikkelt beleid gericht op preventie en vroegsignalering, met specifieke aandacht voor ouderen.
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkagenda's.
• Je bent accounthouder van de regionale gezondheidsdienst Hecht en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden.
• Je zorgt voor passende (subsidie)afspraken en monitort deze.
• Je adviseert de clustermanager en het college over (strategische) ontwikkelingen op gezondheid en preventie.
• Je bent als budgetbeheerder verantwoordelijk voor monitoring en input in de P&C-cyclus van jouw beleidsterrein.

Job description

Bij de gemeente Zoeterwoude bepaal jij mee hoe we de gezondheid van onze inwoners verbeteren. Je schrijft mee aan de Maatschappelijke Agenda, bent het gezicht van de gemeente richting regionale gezondheidsdienst Hecht en zorgt dat ouderen en kwetsbare inwoners eerder de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. In een kleine organisatie met korte lijnen heb je echt invloed.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker binnen cluster Samenleving heb je een cruciale rol in het realiseren van gemeentelijke doelstellingen op het gebied van gezondheid, preventie en sociale basis. Je werkt samen met diverse partners, zowel binnen als buiten de gemeente, om een gerichte lokale en regionale aanpak te ontwikkelen en uit te voeren. Omdat dit beleidsterrein nog in ontwikkeling is, krijg je volop ruimte om mee te bouwen, richting te geven en eigen accenten te leggen.

Je richt je op thema’s als gezonde leefstijl, een gezonde leefomgeving en het terugdringen van gezondheidsverschillen. Daarnaast werk je aan het preventief versterken van de sociale basis door het bevorderen van samenwerking tussen welzijn-, zorg- en vrijwilligersorganisaties en andere lokale partners. Hierbij werk je nauw samen met collega-beleidsmedewerkers, zoals de collega’s op het gebied van jeugd-, onderwijs-, sport- en vrijwilligerszaken.

In deze functie geef je lokale invulling aan regionale transformatieplannen en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt beleid gericht op preventie en vroegsignalering, met specifieke aandacht voor de doelgroep ouderen.
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkagenda's.
• Je bent accounthouder van de regionale gezondheidsdienst Hecht en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden. Je draagt zorg voor het inrichten en coördineren van (lokale) werkgroepen en projecten gericht op gezondheid en preventie. Een belangrijk project is de ontwikkeling van een Maatschappelijke Agenda.
• Je zorgt voor passende (subsidie)afspraken en monitort deze.
• Je adviseert de clustermanager en het college van B&W over (strategische) ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en preventie.
• Je bent als budgetbeheerder verantwoordelijk voor de monitoring en inhoudelijke input in de P&C-cyclus van de gemeente over jouw beleidsterrein.

Waarom kiezen voor deze functie?

Bij een grotere gemeente werk je aan één onderdeel van het geheel. Hier ben jij de verbinder: je schakelt met het college, de regio en lokale organisaties, en ziet binnen korte tijd wat je plannen opleveren voor inwoners van Zoeterwoude. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om je expertise in te zetten voor jouw collega’s en de regio. Jouw ideeën maken direct verschil voor onze inwoners. Plus: Je werkt in een warme, kleine organisatie waar mensen echt belangrijk zijn en oog is voor elkaar, met elke donderdag een tosti-lunch voor de hele organisatie.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Zoeterwoude vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.caogemeenten.nl%2F&data=05%7C02%7CM.van.der.Meij%40leiden.nl%7Cc2f763e3f491436761f808def39b4663%7C34a0e008be074746919d60b49823db2e%7C0%7C0%7C639216045381262035%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=vL9MOrtTMDnKx5JAG868wTRkmkkmT5kAE0G1dR2g%2F9Q%3D&reserved=0).
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en de mogelijkheid om je auto bij het gemeentehuis te parkeren.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden (https://werkenindeleidseregio.nl/wat-bieden-wij/).

Dit neem je mee

Je bent initiatiefrijk en een natuurlijke verbinder. Je werkt graag samen en je kan goed communiceren. Je vindt het leuk om met verschillende organisaties en gemeenten in contact te