Manager Junior & Thuis

Equipe; Herten; On-site; EUR 87,338 - 104,613; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering

Vitaliteitsbudget met coaching

Job summary

Equipe in Herten zoekt een Manager Junior & Thuis die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en positionering binnen deze sector. De rol vraagt om sterke samenwerking met gemeenten, onderwijs, en zorgpartijen terwijl hij/zij eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team stimuleert.

Met een salaris tot ± €8.600 bruto per maand, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en een vitaliteitsbudget, biedt deze organisatie een uitdagende functie in een dynamisch sociaal domein.

Qualifications

• Ervaring als ontwikkelgerichte en daadkrachtige manager in het sociaal domein.
• Bewijs van strategisch leiderschap en regievoering.
• Brede blik op landelijke en bovenregionale ontwikkelingen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor ontwikkeling en positionering binnen Junior & Thuis.
• Coördineren van samenwerkingen binnen gemeenten, onderwijs, en zorg.
• Stimuleren van teamontwikkeling en eigenaarschap.

Skills

Ontwikkelgerichte managementervaring

Affiniteit met jongerenzorg en onderwijs

Strategische denkwijze

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Over het idee van PSW

Ieder mens verdient een volwaardige plaats in onze samenleving, dat vinden wij vanzelfsprekend. Iedereen telt mee is voor ons dan ook geen streven maar een uitgangspunt. PSW ondersteunt kinderen, jongeren en volwassenen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag, die begeleiding nodig hebben bij het richting en inhoud geven aan hun eigen leven. Wij bieden ondersteuning van kwalitatief hoog niveau bij wonen, dagbesteding, werken, onderwijs en vrije tijd. Hoe wij dit doen? Door altijd die een stap extra te zetten en ook écht te doen wat we beloven. Onze passie kent geen beperkingen.

Belangrijke uitgangspunten

• regie over het eigen leven
• begeleiding op maat
• samenwerken in de driehoek cliënt, verwanten en professional
• meedoen in de samenleving
• uitgaan van mogelijkheden en talenten
• professionele en betrouwbare ondersteuning

Functieomschrijving

De sector Junior & Thuis vraagt om flexibiliteit en het vermogen om in te spelen op veranderende omstandigheden. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, positionering en samenhang van Junior & Thuis binnen de strategische koers van PSW. Je geeft jouw team ruimte voor eigenaarschap, stimuleert ontwikkeling en zorgt ervoor dat zij vanuit hun eigen kracht kunnen bijdragen aan de gezamenlijke ambities.

Je staat in een dynamisch sociaal domein waarin gemeenten, onderwijs, en zorgpartijen intensief samenwerken en PSW zich opstelt als een sterke partner. De toenemende druk vanuit politiek, financiering en maatschappelijke verwachtingen vraagt om sterke samenwerkingsverbanden. Je focus ligt op het versterken van deze samenwerkingen binnen én buiten de organisatie en zorgt voor samenhang, terwijl de regioleiders zelfstandig en vanuit hun eigen verantwoordelijkheid vormgeven en blijven ontwikkelen.

Je bent als manager in staat om overzicht te houden, prioriteiten te stellen, en een duidelijke koers te bewaken. Je maakt integrale afwegingen, signaleert kansen en acteert hierop. Je fungeert als sparringpartner, ondersteunt bij complexe vraagstukken, en stimuleert onderlinge samenwerking en het delen van succesvolle werkwijzen over regio’s en teams.

In het managementteam vervul je een ambassadeursrol voor Junior & Thuis en zorg je voor aansluiting met andere sectoren. Je draagt actief bij aan innovatie en doorontwikkeling en neemt een organisatiebreed blik in.

Functie-eisen

• Ervaring als ontwikkelgerichte en daadkrachtige manager in het sociaal domein.
• Sterke affiniteit met (jeugd)zorg en/of onderwijs.
• Brede blik op landelijke en bovenregionale ontwikkelingen.
• WO werk- en denkniveau.
• Bewezen vermogen om regie te geven, keuzes te maken en een strategische lijn te bewaken.

Werknemersvoordelen

De functie is ingeschaald in FWG 70 conform de cao Gehandicaptenzorg. Het salaris bedraagt maximaal circa €8.600 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je bovenop je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren en 57 balansuren bij een fulltime dienstverband. PSW biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en een vitaliteitsbudget met coaching, workshops, trainingen en gezondheidschecks.