Beleidsadviseur WMO

OverheidZZP; Dongen; In loco; EUR 83.000 - 124.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Optie tot verlenging

Descrizione del lavoro

De gemeente Dongen zoekt een ervaren Wmo-beleidsadviseur voor een externe opdracht in het sociaal domein. Je ondersteunt bij actualisatie en ontwikkeling van Wmo-beleid, behandelt lopende dossiers en bestuurlijke vraagstukken en levert voorstellen en evaluaties aan het college en de raad.

Je werkt als zelfstandige in een tijdelijk capaciteitskader met focus op continuïteit, kwaliteit en advisering binnen Wmo, en onderhoudt relaties met zorgaanbieders en samenwerkingspartners.

Competenze

• Aantoonbare ervaring als zelfstandig beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Ruime kennis van de Wmo 2015, gemeentelijke beleidsprocessen en bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken en advisering van management en bestuur.
• Het vermogen om zelfstandig beleidsdossiers te beheren en resultaatgericht op te leveren.
• Sterke analytische, communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Mansioni

• Actualiseren en doorontwikkelen van het Wmo-beleid op basis van landelijke ontwikkelingen, wetswijzigingen en lokale ambities.
• Zelfstandig oppakken en afronden van lopende Wmo-beleidsdossiers en bestuurlijke vraagstukken.
• Opstellen van beleidsvoorstellen, college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke memo's en evaluaties.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van de portefeuillehouder, het management en de directie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en onderhouden van contacten met zorgaanbieders en samenwerkingspartners.
• Monitoren van beleidsdoelstellingen en formuleren van verbeter- en besparingsvoorstellen.

Conoscenze

Beleidsadviseur

Sociaal domein

WMO-beleid

ZZP/detachering

Descrizione del lavoro

Over de functie

In het kort: Je gaat als beleidsadviseur Wmo beleid actualiseren en ontwikkelen, dossiers en bestuurlijke vraagstukken oppakken, voorstellen en analyses opstellen en bestuur en organisatie adviseren binnen het sociaal domein.

Organisatieomschrijving

Gemeente Dongen

De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden‑Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega’s die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio.

Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures.

Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega’s en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente.

Werklocatie

Gemeentehuis

Functiebeschrijving

Inhuuraanvraag WMO Beleidsadviseur

Vanwege een tijdelijke capaciteitsopgave binnen het sociaal domein zijn we opzoek naar een ervaren Wmo-beleidsadviseur. De inhuur is noodzakelijk om de continuïteit van de beleidsmatige werkzaamheden binnen het Wmo-domein te waarborgen.

De externe adviseur zorgt voor de voortgang van lopende beleidsdossiers, adviseert over actuele beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en actualisatie van het Wmo-beleid.

Het doel van de opdracht is om de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de beleidsontwikkeling en advisering binnen het Wmo-domein te waarborgen.

Opdrachtomschrijving en werkzaamheden

De Opdrachtnemer Wordt Ingezet Voor De Volgende Werkzaamheden

• Actualiseren en doorontwikkelen van het Wmo-beleid op basis van landelijke ontwikkelingen, wetswijzigingen en lokale ambities.
• Zelfstandig oppakken en afronden van lopende Wmo-beleidsdossiers en bestuurlijke vraagstukken.
• Opstellen van beleidsvoorstellen, college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke memo's en evaluaties.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van de portefeuillehouder, het management en de directie.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor contractmanagers, consulenten, kwaliteitsmedewerkers en management binnen het sociaal domein.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en onderhouden van contacten met zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en samenwerkingspartners.
• Monitoren van beleidsdoelstellingen, analyseren van trends en formuleren van verbeter- en besparingsvoorstellen.
• Signaleren van risico's, kansen en ontwikkelingen binnen de Wmo en deze vertalen naar concrete beleidsadviezen.
• Zorgdragen voor een goede dossieropbouw en overdracht ten behoeve van de toekomstige structurele invulling van de functie.

Op te leveren resultaten

De Opdracht Moet Leiden Tot De Volgende Concrete Resultaten

• Actuele beleidsdocumenten en adviezen binnen het Wmo-domein.
• Tijdig opgeleverde college- en/of raadsvoorstellen conform de bestuurlijke planning.
• Inzichtelijke analyses van maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen.
• Concrete verbetervoorstellen ter versterking van de uitvoering en dienstverlening binnen de Wmo.
• Een volledig en overdraagbaar dossier met lopende vraagstukken, besluitvormingstrajecten en aanbevelingen.

Gewenst profiel

De Kandidaat Beschikt Over

• Aantoonbare ervaring als zelfstandig beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Ruime kennis van de Wmo 2015, gemeentelijke beleidsprocessen en bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken en advisering van management en bestuur.
• Het vermogen om zelfstandig beleidsdossiers te beheren en resultaatgericht op te leveren.
• Sterke analytische, communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja = 1 punten, Nee = 0 punten).
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten).
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten).
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV (Minder dan 3 jaar werkervaring = 1 punten, 3 jaar werkervaring = 2 punten, 4 jaar werkervaring = 3 punten, 5 jaar werkervaring = 4 punten, Meer dan 5 jaar werkervaring = 5 punten).
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (Uitstekend = 5 punten, Goed = 3 punten, Matig = 0 punten).
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten).
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek (Voldoet volledig aan de genoemde competentie = 6 punten, Voldoet enigszins aan de genoemde competentie = 3 punten, Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie = 0 punten).

Competenties

• Resultaatgericht
• Goede communicatieve vaardigheden
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De gemeente Dongen is gelegen in de provincie Noord-Brabant. Met ongeveer 25.000 inwoners is Dongen een relatief kleine gemeente. Dongen staat bekend om zijn rijke historie en gezellige sfeer. De gemeente bestaat uit de dorpskernen Dongen, 's Gravenmoer en Klein-Dongen-Vaart. Dongen biedt een mix van bourgondische gezelligheid en gemeenschapszin. De inwoners van Dongen zijn trots op hun gemeente en zijn actief betrokken bij diverse sociale en culturele activiteiten. Dongen streeft ernaar om een prettige leefomgeving te creëren voor al zijn inwoners, waarbij de nadruk ligt op duurzaamheid en samenwerking. Aan de rand van Dongen is het prachtige natuurgebied De Loonse en Drunense Duinen te vinden, wat een populaire bestemming is voor natuurliefhebbers en wandelaars.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.