WMO Consulent Westerkwartier

OverheidZZP; Leek; On-site; EUR 34,000 - 55,000; Full time

Job summary

Overheidzzp zoekt een Wmo-consulent voor de gemeente Westerkwartier in Groningen. Je onderzoekt ondersteuningsvragen bij inwoners, benut eigen kracht en netwerk, en verleent advies over Wmo-voorzieningen. Je voert regie over casuïstiek via ondersteuningsplannen en huisbezoeken.

Je beschikt over een HBO-diploma in het sociaal domein, minimaal 2 jaar ervaring, en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Rijbewijs en auto zijn vereist wegens huisbezoeken.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding binnen het sociaal domein
• HBO-niveau
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• VOG vereist bij aanvang van de opdracht

Responsibilities

• Onderzoeken van inwoners met ondersteuningsvragen
• Benutten van eigen kracht en netwerk van inwoners
• Advies geven over Wmo-voorzieningen en regie voeren via ondersteuningsplannen
• Uitvoeren van huisbezoeken en zelfstandig contact met inwoners

Skills

Communicatief sterk

Luisteren

Kritisch vragen stellen

Zelfstandige werker

Samenwerken

Education

HBO-opleiding sociaal domein

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als Wmo-consulent inwoners met ondersteuningsvragen onderzoeken, hun eigen kracht en netwerk benutten, passende Wmo-voorzieningen adviseren en de regie voeren over casuïstiek via ondersteuningsplannen en huisbezoeken.

Opdrachtomschrijving

Je bent als consulent Wmo samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo. Je hebt zelfstandig contact met inwoners met ondersteuningsvragen op alle leefgebieden. Ons uitgangspunt is dat inwoners zoveel mogelijk uitgaan van eigen kracht en zelfregie. Daarbij onderzoeken we ook naar wat het eigen sociale netwerk van de inwoner kan betekenen. Of dat inwoners van een voorliggende voorziening gebruik kunnen maken. Naar aanleiding van het onderzoek geef je advies over de al dan niet benodigde inzet vanuit de Wmo. Als consulent Wmo voer jij namens de gemeente regie over de casuïstiek en stuurt op doelen en resultaten zoals je hebt vastgelegd in een ondersteuningsplan.

In bezit van rijbewijs en auto is nodig in verband met de vele huisbezoeken

Let op: Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)

Per 1 januari 2027 treedt de Wtta in werking. Organisaties die onder deze wet vallen, moeten zich tijdig aanmelden bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Vanaf 1 januari 2028 gelden nieuwe verplichtingen voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Wij adviseren leveranciers om zich hier tijdig op voor te bereiden.

Meer Informatie

www.toelatinguitleenmarkt.nl

Kandidaatomschrijving

• Een afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal domein, bij voorkeur sociaal work.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde Wmo opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring

Je bent in staat zelfstandig onderzoek uit te voeren naar aanleiding van de vraag van de client. Daarbij durf je ook kritische vragen te stellen om een volledig beeld van de client te krijgen;

Je bent in staat vanuit je kennis en ervaring de vraag van de inwoner te vertalen naar passende ondersteuning of de inwoner door te verwijzen naar zijn/haar persoonlijke netwerk of voorliggende voorzieningen;

Je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en hebt een oplossingsgerichte houding. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief samenwerking.

In bezit van een rijbewijs

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Opleidingsniveau HBO
• Twee jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur in dezelfde functie.
• De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie.
• De kandidaat beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die aansluit bij de werkzaamheden van deze opdracht. De VOG is bij aanvang van de opdracht maximaal drie maanden oud.

Wensen

• Motivatiebrief. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Hierin beoordelen we de motivatie voor de opdracht. Weging: 20 %
• Ervaring in de gevraagde functie. In hoeverre heeft de kandidaat ervaring in de gevraagde functie. Weging: 30 %
• Interview. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Hierin gaan we in gesprek met de kandidaat en beoordelen we de ervaring, kennis en motivatie. Weging: 25 %

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3 x 3 maanden

Gespreksdatum: donderdag 26 november in de middag

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Westerkwartier is gelegen in de provincie Groningen en omvat diverse dorpen en buurtschappen. Met ongeveer 65.000 inwoners is het een gemeente die zich kenmerkt door een mix van landelijkheid en levendigheid. De gemeente Westerkwartier richt zich op het bieden van een prettige woonomgeving voor haar inwoners en streeft naar een goede balans tussen natuur, wonen en werken. De gemeente stimuleert lokale initiatieven en hecht waarde aan samenwerking met inwoners en diverse organisaties. Met verschillende recreatiemogelijkheden, culturele activiteiten en natuurrijke gebieden is er genoeg te ontdekken en beleven in de gemeente Westerkwartier.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.