A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren projectmanager Infra die infrastructuurprojecten strategisch en multidisciplinair aanstuurt, met functionele leiding aan integrale teams en een focus op samenwerking en verantwoording richting bestuur.
De rol vraagt overtuigingskracht, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbare leiderschapskwaliteiten. Het betreft een 36-urige werkweek binnen onze gemeente met kansen op professionalisering en doorgroeimogelijkheden.
Binnen Haarlemmermeer vinden veel grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen plaats. De gemeente heeft forse ambities op onder andere het gebied van wonen, de transformatie van Spoorzone Hoofddorp, ontwikkeling en herstructurering van bedrijventerreinen, de aanleg van PARK21 en de woningbouwontwikkelingen in de westflank van Haarlemmermeer (Lisserbroek, Nieuw-Vennep West en Cruquius). Om projecten zoals deze mogelijk te maken, is een goede verkeersafwikkeling voor onze nieuwe én bestaande inwoners van vitaal belang. Dit vraagt om allerhande ingrepen in onze bestaande verkeersinfrastructuur en aanleg van nieuwe verbindingen en ontsluitingen. Daarom zoeken wij een ervaren projectmanager Infra die onze infrastructurele projecten op een professionele wijze weet te realiseren.
Jij bent een ervaren projectprofessional die strategische en multidisciplinaire projecten tot een goed einde weet te brengen. Je weet als geen ander hoe complexe projecten op het gebied van infrastructuur aangestuurd en uitgevoerd moeten worden. Je bent een stevig adviseur en sparringpartner in de richting van ambtelijk opdrachtgever, directie en bestuur. Je bent energiek, strategisch, resultaatgericht en weet te inspireren. Leidende organisatiewaarden daarbij zijn voor ons: samen, professioneel en waarderend. In jouw rol van projectmanager geef jij functioneel leiding aan integrale projectteams. Je bent in staat de collega’s in jouw team te begeleiden en jij hebt een inspirerende, coachende en sturende leiderschapsstijl. Jouw handelen en aansturen kenmerkt zich door verbinding, samenwerking en doortastendheid. Jij zoekt collega’s of andere belanghebbenden makkelijk op. Jij weet goed met verschillende, vaak tegenstrijdige belangen om te gaan en zoekt de beste oplossing waarbij je iedereen in zijn of haar waarde laat. Je stuurt actief op de resultaten zoals vastgelegd in het projectcontract en houdt oog voor de raakvlakken met andere projecten en ontwikkelingen. Je zorgt voor professionele procesbeheersing binnen jouw projecten, monitort de voortgang en bent verantwoordelijk voor de periodieke rapportages aan je ambtelijk opdrachtgever(s). Verder schrijf je heldere projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor (bestuurlijke) besluitvorming. Je levert een actieve bijdrage aan de professionalisering van projectmanagement. Denk aan het ontwikkelen en verbeteren van de methodieken en instrumenten op het gebied van projectmanagement en het stimuleren van het gebruik hiervan.
Cluster Projecten (97 FTE/116 medewerkers) bestaat uit vijf teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement Extern, Projectmanagement Intern, Project Management Office (PMO) en tot slot het team Portfolio, Planning en Advies (PPA). Cluster Projecten speelt een cruciale rol in het op een professionele project- en programmamatige wijze realiseren van de bouwopgaven in het fysiek domein.
Geef jij graag leiding aan infrastructurele projecten bij één van de grootste gemeenten in Nederland? Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 170.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je écht het verschil maken. Dat doe je samen met 1.400 collega’s. Haarlemmermeer is een groeigemeente, de thuisbasis van Schiphol en heeft een enorme oppervlakte waarin woningbouw, recreatie, landbouw en bedrijvigheid naast elkaar worden ontwikkeld.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met onze teammanagers binnen cluster Projecten:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl
Als een geschikte kandidaat zich aanmeldt, zullen wij het gesprek direct aangaan en niet wachten tot de sluitingsdatum van de vacature. Het gesprek met de selectiecommissie kan daarom plaatsvinden in de week van 19 of 26 oktober. Houd daar dus alvast rekening mee. Een referentiecheck en/of assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling