Beleidsadviseur volkshuisvesting en vastgoedsturing

Omnia Wonen; Harderwijk; On-site; EUR 68,499 - 82,048; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 3%

8% vakantiegeld

Vitaliteitsbudget van €250,-

Uitgebreid pensioenpakket

Job summary

Een woningcorporatie in Harderwijk zoekt een ervaren Beleidsadviseur volkshuisvesting om het woonbeleid en vastgoedsturing te ontwikkelen. Je vertaalt beleid naar praktijk en werkt samen met verschillende teams en externe partners. Je biedt strategische adviezen en houdt je bezig met complexe projecten. Een HBO- of WO-opleiding en minstens 3 jaar relevante ervaring zijn vereist. Dit biedt een goed salaris tot €6.745,- per maand met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van volkshuisvesting en de woningmarkt en ervaring in de corporatiesector.
• Je hebt oog voor het grotere geheel en weet mensen mee te nemen in jouw visie.

Responsibilities

• Geeft richting aan het woonbeleid.
• Leidt complexe projecten die bijdragen aan beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Werkt samen met het bestuur en management voor strategische adviezen.

Skills

Analytisch denken

Communicatief sterk

Netwerken

Education

HBO- of WO-opleiding

Job description

Beleidsadviseur volkshuisvesting en vastgoedsturing

Als beleidsadviseur geef jij richting aan het woonbeleid van Omnia Wonen én aan de strategische keuzes die we maken voor onze vastgoedportefeuille. Je bent een analytische denker met maatschappelijke betrokkenheid, die visie weet te vertalen naar concrete plannen. Jij zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht werkt in de praktijk.

Collega’s waarderen jouw scherpe blik en verbindende aanpak. Je bent zichtbaar in de organisatie, werkt samen met verschillende teams en externe partners, en weet complexe vraagstukken helder te maken. Jij bent de drijvende kracht achter beleid dat ertoe doet – voor onze huurders én voor de samenleving.

• Je werkt nauw samen met het bestuur en managent en geeft strategische en tactische adviezen die helpen bij het maken van belangrijke bestuurskeuzes over bijvoorbeeld: investeringsprojecten nieuwbouw, verduurzamingsprojecten of de koerskaarten.
• Je onderzoekt trends en ontwikkelingen in de woningmarkt, zorgt ervoor dat deze op de agenda van het managementteam komen en vertaalt gemaakte keuzes naar strategisch beleid.
• Je bewaakt de samenhang tussen beleidsdocumenten en lokale afspraken met de gemeenten waarin wij werkzaam zijn.
• Je leidt complexe projecten die bijdragen aan beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Je vertegenwoordigt Omnia Wonen in regionale samenwerkingen met stakeholders zoals gemeenten, collega-corporaties en provincie. Daarnaast bouw je aan sterke netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je speelt een sleutelrol in het opstellen van koerskaarten, het jaarverslag en de actualisatie van het huurbeleid.

Onze kernwaarden in jouw werk

Bij ons draait het om meer dan alleen beleid. In jouw rol als beleidsadviseur ben je

• Ondernemend 💡: je signaleert maatschappelijke kansen en vertaalt deze naar vernieuwend beleid.
• Verbonden 🤝: je werkt samen met collega’s en externe partners en bouwt aan sterke netwerken.
• Verantwoordelijk ✅: je zorgt voor beleid dat werkt – strategisch onderbouwd, praktisch uitvoerbaar en maatschappelijk relevant.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van volkshuisvesting en de woningmarkt en ervaring in de corporatiesector.
• Je bent analytisch, communicatief sterk en een echte netwerker.
• Je hebt oog voor het grotere geheel en weet mensen mee te nemen in jouw visie.

Je bent onderdeel van het team Strategie, samen met een portefeuillemanager, vier gebiedsmanagers en een strategisch adviseur duurzaamheid en strategie. Jij bent de enige beleidsadviseur binnen Omnia Wonen. Team Strategie bepaalt de strategisch koers en zorgt voor uitvoerbaar beleid.

Ons aanbod

• Een dienstverband van 32–36 uur per week.
• Een goed salaris tot maximaal € 6.745,- bruto per maand (schaal K van de CAO Woondiensten).
• Een eindejaarsuitkering van 3% en 8% vakantiegeld.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling, thuiswerk- en reiskostenvergoedingen, een vitaliteitsbudget (€ 250,- netto) en volop ontwikkelmogelijkheden. Je vindt het volledige overzicht op onze werkenbij-pagina.

Let op: Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zolang de vacature online staat, kun je reageren. We kunnen tussentijds al gesprekken voeren, dus wacht niet te lang met reageren!

Ben je enthousiast? Leuk! Stuur je reactie naar [e-mail], ter attentie van Mireille Hanselman, corporate recruiter. Heb je vragen over de procedure, of wil je eerst even bellen of appen? Neem gerust contact op met Mireille via 06-40065324.

Wil je eerst meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hester Meijer, manager strategie en organisatie. Zij is bereikbaar via 06-30040903.

De procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Zijn we enthousiast over elkaar? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Een positieve VOG is vereist bij indiensttreding.

De vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Iedereen een thuisbasis: daar zetten wij ons dagelijks voor in. Omnia Wonen is een woningcorporatie en verhuurt circa 9.000 woningen in 11 gemeenten. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Harderwijk en ons kerngebied ligt in de woningmarktregio’s Amersfoort en Noord-Veluwe. Wij zetten ons in voor een plezierige werkomgeving voor onze medewerkers en een fijne, veilige en gezonde woonomgeving voor onze huurders. Als beleidsadviseur draag je daar, samen met alle collega’s, iedere dag direct aan bij!

Omnia Wonen verkent momenteel de mogelijkheden voor strategische samenwerking met Woningstichting Putten. Mocht deze samenwerking tot stand komen, dan kan dit leiden tot een lichte verschuiving van taken binnen het team. Het aantal fte’s blijft daarbij ongewijzigd.