Procesregisseur Jeugd | 32-36 uur

Moerdijk; Zevenbergen; Sur place; EUR 57 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto maandsalaris max €5.624 bij 36u

IKB 17,05% van brutosalaris

Contract van 1 jaar met uitzicht op on

Flexibel werken en Moerdijk Academie

Résumé du poste

Gemeente Moerdijk zoekt een ervaren professional voor de rol van procesregisseur Jeugd. Je bewaakt de regie bij complexe jeugdhulptrajecten, brengt partijen samen en bewaakt duidelijke afspraken en verantwoording.

Je werkt nauw samen met jeugdprofessionals en ketenpartners binnen het domein Mens en Maatschappij. Je analytische en vasthoudende instelling helpt bij vraagstukken rondom Jeugdwet, veiligheid en kosten, en je draagt bij aan verbeteringen in werkwijzen en contractmanagement.

Qualifications

• Een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding.
• Ruime ervaring binnen jeugdhulp, jeugdbescherming of sociaal domein.
• Goede kennis van de Jeugdwet en veiligheidsvraagstukken.
• Ervaring met procesregie, ketensamenwerking en omgaan met verschillende belangen.
• Kritische blik op kwaliteit, effectiviteit en kosten van jeugdhulp.

Responsabilités

• Regie voeren bij complexe jeugdhulptrajecten en zorgen dat betrokken partijen verantwoordelijkheid nemen.
• Partijen bij elkaar brengen, verantwoordelijkheden duidelijk maken en afspraken naleven.
• Casus- en ketenoverleggen organiseren en actueller acties bewaken.
• Knelpunten signaleren en adviseren over verbeteringen in werkprocessen, beleid en contractmanagement.
• Zorgdragen voor veiligheid, kwaliteit en kosten, inclusief overgang 18- naar 18+ waar relevant.

Connaissances

Procesregie

Ketensamenwerking

Belangenmanagement

Analytisch denken

Besluitvaardig

Kritische blik

Formation

Relevante HBO/WO-opleiding

Description du poste

Als procesregisseur Jeugd bij gemeente Moerdijk neem jij de regie wanneer complexe jeugdhulptrajecten vastlopen. Bijvoorbeeld wanneer meerdere organisaties betrokken zijn, verantwoordelijkheden onduidelijk blijven of de veiligheid van een jeugdige onder druk staat. Jij brengt partijen bij elkaar, spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheden en zorgt dat er duidelijke afspraken worden gemaakt én nagekomen.

Je bent geen behandelaar en neemt de reguliere casusregie van jeugdprofessionals niet over. Jouw rol begint waar de complexiteit vraagt om overstijgende procesregie. Je durft kritische vragen te stellen over de inzet van jeugdhulp, de voortgang en de noodzaak van langdurige of zware zorgtrajecten. Daarbij houd je oog voor veiligheid, kwaliteit en kosten, zonder het belang van jeugdigen en gezinnen uit het oog te verliezen.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze jeugdtoegang. We werken aan de beweging naar voren: inwoners eerder en dichterbij ondersteunen, onnodige instroom in specialistische jeugdhulp voorkomen en ondersteuning verantwoord afschalen wanneer dat mogelijk is. Met jouw ervaring en inzichten uit de praktijk help je onze samenwerking en werkwijze verder te verbeteren.

Je voert stevige procesregie op complexe jeugdcasuïstiek en zorgt dat betrokken partijen hun verantwoordelijkheid nemen. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar de inzet van jeugdhulp en draag je bij aan de ontwikkeling van onze jeugdtoegang.

Je neemt de procesregie op complexe, meervoudige en vastgelopen jeugdhulptrajecten. Je brengt partijen samen, maakt verantwoordelijkheden duidelijk en spreekt hen aan op afspraken en resultaten.

Je bewaakt de veiligheid en continuïteit van jeugdhulp, zorgt voor duidelijk eigenaarschap en schakelt waar nodig het management in.

Je organiseert casus- en ketenoverleggen, stuurt op concrete afspraken en bewaakt dat noodzakelijke besluiten en acties worden uitgevoerd.

Je kijkt kritisch naar langdurige en zware zorgtrajecten en stimuleert passende, doelmatige ondersteuning en verantwoorde afschaling. Daarbij heb je aandacht voor de overgang van 18- naar 18+ en andere wettelijke kaders.

Je bent sparringpartner voor gecertificeerde instellingen (GI’s) bij complexe casuïstiek en mogelijke afschaling naar het vrijwillig kader. Daarnaast voer je financiële regie op GI-casuïstiek.

Je signaleert knelpunten in samenwerking, professioneel handelen en zorgtrajecten en adviseert over verbeteringen in werkprocessen, beleid, contractmanagement en veiligheid.

Je draagt bij aan de beweging naar voren en de doorontwikkeling van onze jeugdtoegang, samen met jeugdprofessionals, management, kwaliteitsadviseur en interne en externe partners.

Jouw werkomgeving

Je komt te werken binnen Jeugd, onderdeel van het domein Mens en Maatschappij van gemeente Moerdijk. Hier werken we dagelijks aan passende ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.

Onze jeugdtoegang is volop in ontwikkeling. We willen dat inwoners snel op de juiste plek terechtkomen, eenvoudige hulpvragen zoveel mogelijk direct worden opgepakt en jeugdprofessionals de ruimte krijgen voor gezinnen die hun expertise het hardst nodig hebben.

Tegelijkertijd werken we aan meer grip op instroom, wachtlijsten, caseload, doorlooptijden en uitstroom. Niet omdat cijfers leidend zijn, maar omdat we willen dat ondersteuning tijdig, passend en effectief wordt ingezet.

Je werkt nauw samen met de teammanager Jeugd, jeugdprofessionals, procesondersteuner, kwaliteitsadviseur, backoffice en onze ketenpartners. Vanuit jouw rol verbind je de dagelijkse praktijk met de verdere verbetering van onze jeugdhulp.

Jij bent

Een ervaren professional die overzicht houdt wanneer situaties ingewikkeld worden en durft door te pakken als dat nodig is. Je weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt, maar bent ook duidelijk wanneer afspraken niet worden nagekomen of verantwoordelijkheden blijven liggen.

Je bent analytisch, besluitvaardig en vasthoudend. Je stelt kritische vragen, voert waar nodig het lastige gesprek en weet wanneer opschaling noodzakelijk is. Daarbij begrijp je dat goede procesregie niet betekent dat je alles zelf oplost, maar dat je ervoor zorgt dat de juiste mensen hun verantwoordelijkheid nemen.

Je kijkt verder dan de individuele casus en ziet waar samenwerking, kwaliteit en de inzet van jeugdhulp beter kunnen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde, relevante hbo- of wo-opleiding.
• Ruime ervaring binnen de jeugdhulp, jeugdbescherming of het sociaal domein, bij voorkeur met complexe en meervoudige casuïstiek.
• Goede kennis van de Jeugdwet, aanverwante wettelijke kaders en veiligheidsvraagstukken.
• Ervaring met procesregie, ketensamenwerking en het omgaan met verschillende belangen.
• Een kritische blik op de kwaliteit, effectiviteit en kosten van jeugdhulp.

Ons aanbod

• Een prima werksfeer, met enthousiaste en gedreven collega’s en volop dynamiek;
• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een werkweek van 36 uur (indicatief schaal 10)
• EenIndividueel Keuzebudget(IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof. Of voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, een fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld, met bijbehorende financiële voordelen;
• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

En wat dacht je van flexibel werken? Kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woonwerk-verkeer. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

De gemeente

We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.