Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Gemeente Winterswijk zoekt een Beleidsadviseur landelijk gebied die beleid ontwikkelt en netwerken beheert. Je fungeert als spil in samenwerkingen, en treedt op als (ambtelijk) secretaris richting Stichting WCL en als contactpersoon voor LEADER Achterhoek.
Je vertaalt regionale ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid en vertegenwoordig Winterswijk in regionale overleggen. Een breed takenpakket vraagt om samenwerking en initiatief op het snijvlak van landschap en leefomgeving.
Winterswijk kent een uniek cultuurlandschap en een ambitieus landelijk gebied. Er liggen belangrijke opgaven op het gebied van landbouw, natuur, water en klimaat. Als beleidsadviseur speel jij een sleutelrol in deze ontwikkelingen. Je verbindt belangen, werkt samen met partners in de regio en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk bijdragen aan een vitaal buitengebied. Reageer dan nu en bouw mee aan een sterk en toekomstig buitengebied!
36 uur per week
In deze functie combineer je beleidsontwikkeling met netwerk- en organisatiewerk. Je bent inhoudelijk adviseur én spil in verschillende samenwerkingen. Een belangrijk onderdeel van je werk, is je rol richting de Stichting WCL, waar je optreedt als (ambtelijk) secretaris en verbindende schakel. Ook ben je contactpersoon voor de subsidieregeling LEADER Achterhoek: een Europees subsidieprogramma waarmee initiatieven voor plattelandsontwikkeling worden gefinancierd. Wat kun je nog meer verwachten in deze functie:
Kortom: je bent een onmisbare schakel tussen gemeente, regio en gebiedspartijen.
Je komt terecht in een energiek en betrokken team binnen het fysieke domein. Binnen Winterswijk werk je in een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en waar samenwerking centraal staat. Waardering en ontwikkeling horen daar vanzelfsprekend ook bij. Deze functie bestaat uit de combinatie van beleid, projecten en netwerken. Je krijgt veel ruimte om deze brede rol zelf verder vorm te geven. Jij en je collega’s stellen hierbij de kernwaarden voorop: dienstverlening, resultaatgerichtheid en professionaliteit.
Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:
Dit breng je mee:
Je bent professional die inhoud en netwerk makkelijk combineert en energie krijgt van samenwerking. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Verder heb je:
Wil je meer informatie?
Heb je toch nog vragen? Geen probleem, neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Renee Berendsen (teammanager) via 0543-543543. Wil je meer weten over de procedure? Bel of mail dan met team HR via 0543-543543 of hr@winterswijk.nl.
De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie? Nee dank je.