Beleidsmedewerker sociaal domein

Werken in Gelderland; Winterswijk; Hybrid; EUR 40,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

IKB-budget ~17% van brutomaandsalaris

Ontwikkelingsmogelijkheden

Pensioen bij ABP

Verlofsparen

Job summary

Gemeente Winterswijk zoekt een Beleidsmedewerker sociaal domein met aandachtsgebied nieuwkomers om beleidsvorming en uitvoering te versterken. U bouwt mee aan een integrale aanpak voor asielzoekers, statushouders en Oekraïners en vertaalt signalen naar concrete adviezen voor het bestuur.

U werkt in het CLBA-team, met collega-beleidsmedewerkers en consulenten. Het betreft een 32–36 uur-peel-per-week positie met ruimte voor ontwikkeling en hybride werkomstandigheden.

Qualifications

• HBO-diploma en relevante vakkennis.
• Sterke adviesvaardigheden richting bestuur en collega's.
• Analytisch vermogen om hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Responsibilities

• Vormgeven en uitvoeren van beleid voor nieuwkomers in de gemeente Winterswijk.
• Uitvoering van de Wet inburgering en toezicht op budgetten.
• Onderhouden contacten met AZC, COA en Fijnder over begeleiding en trajecten.
• Coördineren van tussenvoorziening voor statushouders en afstemming met bestuur.
• Zicht houden op ontwikkelingen en vertalen naar concrete adviezen.

Skills

HBO-diploma

Adviesvaardigheden

Analytisch denken

Education

Relevant HBO-diploma

Job description

Wil jij bijdragen aan een fijne start van nieuwkomers in onze gemeente? In Winterswijk zetten we ons dagelijks in voor de opvang, begeleiding en integratie van nieuwkomers. Van asielzoekers en statushouders tot Oekraïense vluchtelingen: wij geloven in een warme ontvangst en een toekomst waarin iedereen kan meedoen. Ben jij degene die het belang hiervan inziet? Reageer dan nu!

Beleidsmedewerker sociaal domein

Aandachtsgebied nieuwkomers

32-36 uur per week

Wat ga je doen?

Jij speelt een belangrijke rol in het vormgeven en uitvoeren van beleid voor mensen die een nieuw bestaan opbouwen in onze gemeente. Je zorgt bijvoorbeeld voor een correcte uitvoering van de Wet inburgering, je onderhoudt contacten met het AZC en je bent verantwoordelijk voor de beleidstaken rondom (opvang van) Oekraïners. Je houdt overzicht, bewaakt budgetten en zorgt ervoor dat jouw beleid goed aansluit op andere ontwikkelingen die spelen binnen de gemeente. Verder signaleer je kansen, knelpunten en ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen voor het bestuur en de organisatie.

Ook ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid rondom inburgering.
• Het inkopen en monitoren van leerroutes voor inburgeraars.
• De huisvestiging van statushouders binnen de gemeente.
• Het onderhouden van contacten met Fijnder (leerwerkbedrijf) over de begeleiding, participatie en ontwikkeltrajecten van nieuwkomers.
• Het onderhouden van contacten met het AZC, COA en de buurtbewoners van het AZC tijdens het bewonersoverleg.
• De coördinatie en begeleiding van de tussenvoorziening voor statushouders.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het team CLBA, dat bestaat uit deskundige en betrokken beleidsmedewerkers, jeugd- en Wmo-consulenten en administratieve medewerkers. Je werkt in deze functie nauw samen met de andere beleidsmedewerkers, die zich bezighouden met thema’s in het sociaal domein. Je wordt onderdeel van een gedreven team, waarin ruimte is voor eigen initiatief en waarin we nauw samenwerken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. We werken dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht, maar verliezen daarbij de menselijke kant nooit uit het oog.

Wij bieden jou:

Bij deze ambitieuze organisatie, krijg je de kans om direct maatschappelijke impact te maken. Met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, bieden we jou verder:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.568,- (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.624,- (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week.
• Boven op je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Hybride werken: deels plaats- en tijdsonafhankelijk werken. We faciliteren je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor wie niet in de standplaats woonachtig is. Ook reizen met het ov, wordt gedeeltelijk vergoed. Het gemeentekantoor ligt tegenover het centraal station.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden, een vitaliteitsprogramma en leuke en ondernemende personeelsactiviteiten.
• Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten.
• Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP.

Dit breng je mee:

Je bent een scherpe collega, die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken. Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen, denkt strategisch en weet mensen met elkaar te verbinden. Verder:

• Heb je een relevant hbo-diploma op zak en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie.
• Dankzij jouw ervaring en sterke mondelinge adviesvaardigheden, ben je een stevige en betrouwbare adviseur voor collega's en bestuurders.
• Heb je een scherpe analytische blik en kun je hoofd- en bijzaken goed van elkaar onderscheiden. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen. Vervolgens breng je jouw boodschap helder en overtuigend over.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.