An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Gemeente Weert is op zoek naar een Adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen die regie voert over ruimtelijke projecten en samenwerking met bewoners en partners stimuleert. Je vormt een cruciale schakel in de ontwikkeling van Weert als Groene Thuishaven van Limburg en betrekt meerdere belanghebbenden bij planvorming.
De functie is voor 28–36 uur per week, met een tijdelijke aanstelling en uitzicht op vast. Er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en een hybride werkomgeving binnen een betrokken team.
Opleiding: HBO, WO bachelor Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast Aantal uur: 28-36 Max Maximum salaris: 5624
Geef richting aan de groei van Weert en realiseer ruimtelijke ontwikkelingen die bijdragen aan het Weert van de toekomst.
Weert staat volop in de schijnwerpers. Het Rijk heeft Weert recent aangewezen als grootschalige woningbouwlocatie, een belangrijke erkenning van de bijdrage die onze gemeente levert aan de landelijke woningbouwopgave. De komende jaren bouwen we niet alleen aan nieuwe woningen, maar ook aan een duurzame, groene en aantrekkelijke leefomgeving waar mensen prettig kunnen wonen, werken en leven.
Deze ontwikkeling biedt unieke kansen voor professionals die willen meebouwen aan de toekomst van een groeiende gemeente. Als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen krijg je de kans om invloed uit te oefenen op projecten met zichtbare maatschappelijke waarde. Je werkt aan complexe ruimtelijke vraagstukken en draagt direct bij aan de verdere ontwikkeling van Weert als Groene Thuishaven van Limburg.
Bij gemeente Weert geloven we dat grote ambities alleen werkelijkheid worden door samen te werken. Je maakt onderdeel uit van een betrokken team van professionals met uiteenlopende expertises binnen het ruimtelijk domein. Samen met collega's, bestuurders, inwoners, ontwikkelaars en regionale partners werk je aan plannen die bijdragen aan een toekomstbestendig Weert.
De aanwijzing als grootschalige woningbouwlocatie betekent dat er de komende jaren veel in beweging is. Dat vraagt om vakmanschap, visie en samenwerking. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, ideeën in te brengen en jouw expertise in te zetten bij projecten die ertoe doen.
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en hebt de kans om écht iets te betekenen voor de inwoners van Weert.
De functie is voor 28 tot 36 uur per week.
Jij kijkt met een brede blik naar ruimtelijke vraagstukken en weet ontwikkelingen, belangen en kansen met elkaar te verbinden. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn ben je in staat om verschillende partijen mee te nemen in plannen en processen die impact hebben op de leefomgeving. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht en weet je adviezen helder en zorgvuldig over te brengen, zowel richting bestuur als externe stakeholders. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerken, initiatief nemen en resultaatgericht werken vanzelfsprekend zijn.
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 4 oktober. Uiterlijk donderdag 8 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats in de week van 12 oktober. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lotte van den Hombergh, Teamleider Omgeving, +31634549339.
Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.
Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.