Beleidsadviseur

Unie van Waterschappen (Dutch Water Authorities); Den Haag; Hybrid; EUR 59,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 12 (min. €5.303, max. €

21% Individueel keuzebudget

ABP pensioen

Scholingsbudget €6.000 per 5 jaar (– 1

Thuiswerkbudget €1.000 per 5 jaar

OV NS-Business Card

Laptop en telefoon

Hybride werken

Job summary

Unie van Waterschappen zoekt een Beleidsadviseur Waterveiligheid om de afstemming tussen waterschappen en ministerie te beheren en het HWBP te sturen richting veilige en toekomstbestendige dijken. Je werkt aan lange termijn visie en vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties, met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en bestuurlijke sensitiviteit.

Je werkt meerdere dagen per week op kantoor in Den Haag en reist regelmatig naar waterschappen, HWBP-programmadirectie in Utrecht, Waterschapshuis

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met waterveiligheid.
• Kritisch en creatief denkvermogen.
• Samenwerkingsgericht.
• Ervaring met uitvoering van complexe opgaven binnen politiek-bestuurlijke context.
• Resultaatgericht en proactief.
• Zelfstandig, flexibel en kunnen goed schakelen en prioriteren.
• Netwerken en gemakkelijk contact leggen.

Responsibilities

• Signaleer ontwikkelingen binnen HWBP en politiek-bestuurlijke context en adviseer.
• Organiseer inhoud en regie op het proces om Uniestandpunten te vormen.
• Beheer waterveiligheid en primaire waterkeringen binnen HWBP.
• Neem deel aan overleggen met ministeries en stakeholders en behartig belangen van waterschappen.
• Stimuleer samenwerking en kennisuitwisseling binnen Unie en met andere organisaties.
• Bouw en onderhoud een netwerk op ex‑ en intern.
• Mogelijkheid om op termijn secretaris van de commissie Waterveiligheid te worden.

Skills

Academisch niveau

Ervaring waterveiligheid

Kritisch denken

Samenwerking

Netwerken

Resultaatgericht

Proactief

Verbindend

Education

Academisch niveau

Job description

Zonder dijken zou een groot deel van Nederland onder water staan. Dijkbeheer en -versterking zijn cruciaal en de 21 waterschappen spelen hierin een hoofdrol. Als beleidsadviseur Waterveiligheid bij de Unie van Waterschappen zorg jij voor de afstemming tussen de waterschappen onderling en met het ministerie. Zo draag je eraan bij dat de dijken in 2050 voldoen aan de normen. Je kijkt vooruit naar de lange termijn en vertaalt ontwikkelingen naar wat er nú nodig is. Jij schakelt tussen partijen en regisseert het proces. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Lees dan verder.

De Unie van Waterschappen is de vereniging van de 21 Nederlandse waterschappen. Op het kantoor in Den Haag werken ongeveer 85 gedreven collega’s. We behartigen de belangen van de waterschappen in Den Haag en stimuleren onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling tussen de waterschappen. De functie van Beleidsadviseur Waterveiligheid is een bijzondere baan in een land dat wereldwijd bekendstaat om zijn waterbeheer. Waterveiligheid is een urgent thema met grote maatschappelijke impact. De stijgende waterstanden en zeespiegel vragen om doortastend beleid en samenwerking.

Jij bent geen vakspecialist, maar een allrounder met brede kennis en gevoel voor de uitvoeringspraktijk. Je verbindt de werelden van de waterschappen, Rijkswaterstaat en het ministerie en beweegt je soepel binnen het complexe politiek‑bestuurlijke krachtenveld. Je schakelt snel, signaleert knelpunten en brengt partijen samen om tot oplossingen te komen. Daarbij werk je creatief, vindingrijk en resultaatgericht. Je weet hoe je bestuurders en waterschappen overtuigt en durft buiten de gebaande paden te denken. Je bent dus bestuurlijk sensitief.

Je werkt binnen de dynamische omgeving van het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) en bouwt een sterk netwerk op. Intern werk je nauw samen met je collega‑adviseurs die zich ook bezighouden met waterveiligheid. Samen vormen jullie een hechte groep binnen het bredere team van Waterbeleid. Bij de Unie van Waterschappen heerst een informele en collegiale sfeer.

Als Beleidsadviseur Waterveiligheid heb je een vrije rol met veel eigen verantwoordelijkheid. Gemiddeld werk je een paar dagen per week op kantoor in Den Haag. Daarnaast ben je regelmatig onderweg naar waterschappen, de Programmadirectie van het HWBP in Utrecht, het Waterschapshuis in Amersfoort of het ministerie in Den Haag. Ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

• Je signaleert vroegtijdig ontwikkelingen binnen het HWBP en de politiek‑bestuurlijke context, vertaalt deze en adviseert daarover.
• Je organiseert de inhoud en voert regie op het proces om te komen tot Uniestandpunten.
• Je aandachtsgebied is waterveiligheid en in het bijzonder de primaire waterkeringen binnen het HWBP. Hierbij horen bijvoorbeeld ook Zorgplicht en het beoordelen van het Deltaprogramma.
• Je neemt deel aan overleggen met ministeries, Rijkswaterstaat en andere stakeholders. Hierbij behartig je de belangen van de waterschappen.
• Je initieert en stimuleert samenwerking en kennisuitwisseling binnen de Unie en met andere organisaties. Ook breng je samenwerking met en tussen waterschappen tot stand.
• Je bouwt een in‑ en extern contactennetwerk op en onderhoudt dit.
• Je ondersteunt de bestuurders en kunt op termijn secretaris van de commissie Waterveiligheid worden.

Wat breng je mee aan kennis en ervaring?

• Je hebt een academisch werk‑en denkniveau.
• Bij voorkeur heb je ervaring met de praktijk van waterveiligheid.
• Je beschikt over kritisch en creatief denkvermogen.
• Je bent gericht op samenwerking.
• Je hebt ervaring met de uitvoering van complexe opgaven binnen een politiek‑bestuurlijke context.
• Je weet anderen te inspireren en bent overtuigend en verbindend.
• Je bent resultaatgericht en proactief.
• Je bent zelfstandig, flexibel en kunt goed schakelen en prioriteren.
• Je kunt goed netwerken en legt gemakkelijk contact.

Dit bieden wij jou

• De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en vindt plaats in schaal 12 (minimaal € 5.303 en maximaal € 7.417 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Een individueel keuzebudget van 21% boven op je maandsalaris.
• Een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• Elke vijf jaar ontvang je een individueel scholingsbudget van € 6.000. Voor medewerkers tot 35 jaar bedraagt dit € 12.000.
• Iedere vijf jaar een thuiswerkbudget van € 1.000.
• Een woon‑werkvergoeding OV 2e klas (NS‑Business Card)
• Een laptop en telefoon
• Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden volgens de cao Werken voor Waterschappen, waaronder flexibele werktijden en hybride werken voor een goede werk‑privébalans.

Je komt te werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor initiatief, nieuwe ideeën en zelfontplooiing. Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid zijn groot.

Meer informatie

Meer informatie over de Unie van Waterschappen vind je op unievanwaterschappen.nl. Meer over de waterschappen lees je op waterschappen.nl.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Els van Grol, MT‑lid Waterbeleid, via [e-mail].

We houden het sollicitatieproces graag helder en overzichtelijk. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Daarin kijken we niet alleen naar je ervaring, maar ook naar hoe je werkt.

De selectiegesprekken vinden plaats in de weken van 12 oktober en 19 oktober. Zien we van beide kanten een match? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek.

Ruimte voor wie jij bent

Elk mens is uniek. Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Samen kunnen we ons nog beter inzetten voor de vertegenwoordiging van de waterschappen en bereiken we met elkaar de mooiste resultaten.