Beheerder milieustraat

Gemeente De Bilt; Bilthoven; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB) 17,05%

Reiskostenvergoeding OV/0,23 €/km

Zakelijke telefoon en laptop

Opleidingsbudget en ontwikkeling

Vijf weken vakantie bij 36 uur

Job summary

Gemeente De Bilt zoekt een ervaren beheerder milieustraat die overzicht bewaart, coördineert en dagelijks zorgt voor een veilige, nette en goed georganiseerde milieustraat. Je bent aanspreekpunt voor collega’s en inwoners, en werkt nauw samen met de buitendienst.

Je draait regelmatig mee op zaterdagen, hebt mbo-3 niveau, relevante ervaring en certificaten of bereidheid deze te halen. Het salaris loopt van 2.875 tot 4.065 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met IKB en reiskostenvergoeding.

Qualifications

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring binnen milieustraat, afvalbeheer of recycling gewenst.
• Bezit en/of bereidheid certificaten Depothouder KCA, BHV en VOL-VCA te behalen.
• Geldig shovel- en/of heftruckcertificaat vereist of bereid dit te halen.

Responsibilities

• Toezicht houden op orde, veiligheid en netjes werking van de milieustraat.
• Bezoekers ontvangen, informeren en begeleiden bij afvalscheiding.
• Dagelijkse werkzaamheden plannen en coördineren met teamleden.
• Signaleren en oplossen van storingen en operationele knelpunten.
• Naleving van regels en veiligheidsvoorschriften controleren.
• Instructies geven over veilig werken en het gebruik van machines.
• Beheer van materialen, voorraden en transportdocumenten.
• Administratieve registraties en vrachtbonnen voorbereiden en controleren.

Skills

Overzicht bewaren

Coördineren

Communicatie

Klantgerichtheid

Plannen en organiseren

Veilig werken

Administratieve vaardigheden

Rijbewijs B

Education

MBO-3 werk- en denkniveau

Depothouder KCA, BHV en VOL-VCA certificaten

Voldoende kennis afvalstromen en veiligheid

Job description

Ben jij een ervaren beheerder die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en weet wat er nodig is om een milieustraat veilig en goed te laten functioneren? Vind je het leuk om naast het dagelijkse beheer ook werkzaamheden te coördineren, administratieve taken uit te voeren, collega’s te ondersteunen en inwoners op een vriendelijke en duidelijke manier te woord te staan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Beheerder milieustraat

Op de milieustraat is geen dag hetzelfde. Als beheerder ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Je houdt overzicht, coördineert de werkzaamheden en zorgt ervoor dat de milieustraat veilig, netjes en goed georganiseerd is. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, inwoners en externe partijen en grijpt in wanneer dat nodig is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• toezicht houden op de orde en veiligheid op de milieustraat;
• bezoekers ontvangen, informeren en begeleiden bij het aanbieden en scheiden van hun afval;
• toezien op een juiste scheiding van de verschillende afvalstromen;
• zelfstandig werkplanningen maken voor de gemeentewerf;
• dagelijkse werkzaamheden coördineren en afstemmen met collega’s;
• storingen, problemen en andere operationele knelpunten signaleren en oplossen;
• toezien op naleving van regels, procedures en veiligheidsvoorschriften;
• collega’s instructies geven over veilig werken en het gebruik van machines, materialen en apparatuur;
• machines, voertuigen en gereedschappen gebruiken, controleren en beheren;
• materialen en voorraden bijhouden en tijdig aanvullen;
• controleren of onderhoud en werkzaamheden goed worden uitgevoerd;
• externe bedrijven, leveranciers en transporteurs begeleiden bij werkzaamheden op de milieustraat;
• meedenken over verbeteringen in veiligheid, werkwijze en dienstverlening;
• de bijbehorende administratie verzorgen, waaronder het klaarmaken en controleren van vrachtbonnen en transportdocumenten en het bijhouden van relevante registraties.

Daarnaast draai je gemiddeld één à twee zaterdagen per maand mee met het team op het platform. Zo blijf je betrokken bij de dagelijkse praktijk en weet je wat er speelt bij medewerkers en bezoekers.

Je maakt deel uit van de buitendienst en werkt samen met een team van ongeveer 20 medewerkers met verschillende vakgebieden en achtergronden. Je werkt nauw samen met de teamleider Buitendienst en krijgt binnen het dagelijkse beheer van de milieustraat veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Bij afwezigheid van de teamleider ben je het operationele aanspreekpunt voor de medewerkers. Je beantwoordt dagelijkse operationele vragen en zorgt bij ziekmeldingen voor een passende aanpassing van het rooster, zodat de werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen doorgaan.

Wat neem je mee?

We zoeken iemand die:

• beschikt over minimaal mbo-3 werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring;
• relevante ervaring heeft binnen een milieustraat, afvalbeheer, recycling of een vergelijkbare werkomgeving;
• in het bezit is van certificaten Depothouder KCA, BHV en VOL-VCA of is bereid deze te behalen;
• beschikt over een geldig shovel- en/of heftruckcertificaat, of is bereid dit te behalen;
• kennis heeft van afvalstromen, afvalscheiding en veilig werken;
• zelfstandig en in teamverband kan werken en verantwoordelijkheid durft te nemen;
• overzicht houdt en goed kan plannen en organiseren;
• duidelijk communiceert en collega’s en bezoekers durft aan te spreken wanneer dat nodig is;
• klantgericht en dienstverlenend is;
• praktisch en oplossingsgericht werkt;
• administratief voldoende vaardig is om onder andere registraties, vrachtbonnen en transportdocumenten zorgvuldig te verwerken;
• de Nederlandse taal goed beheerst;
• in het bezit is van rijbewijs B;
• bereid is gemiddeld één à twee zaterdagen per maand te werken.

Wat bieden wij?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 2.875 tot maximaal € 4.065 (Schaal 7) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 juli 2026).
• We hebben een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer of een volledige OV-vergoeding (2de klas) plus een thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• Bij een werkweek van 36 uur krijg je ruim vijf weken vakantie, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Met ons ruime opleidingsbudget en -mogelijkheden krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw loopbaan naar een hoger niveau te tillen.

Zo werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.