Get a reply from this recruiter — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Yer zoekt een Behandelaar Aanvragen KOTA (Brede Ondersteuning) in Flevoland. Je draagt bij aan herstelopgave door het beoordelen en verwerken van aanvragen en het toelichten van besluiten aan ouders, ex-partners en kinderen.
Je werkt volgens regels en richtlijnen, met aandacht voor iedereen achter de aanvraag. Gemeentelijke ervaring is geen vereiste; je leert graag gemeentelijke processen en systemen.
Vacatures Behandelaar Aanvragen KOTA (Brede Ondersteuning)
Start jouw carrière bij een gemeente in Flevoland als Behandelaar Aanvragen KOTA. Gemeentelijke ervaring is geen must: een mooie kickstart waarin je direct maatschappelijk impact maakt.
Als Behandelaar Aanvragen KOTA (Brede Ondersteuning) draag je bij aan de herstelopgave voor mensen die zijn geraakt door de kinderopvangtoeslagaffaire. Je beoordeelt en verwerkt aanvragen van ouders, ex-partners en kinderen die ondersteuning nodig hebben op verschillende leefgebieden.
Je werkt zorgvuldig binnen duidelijke regelingen en richtlijnen en zorgt voor een transparante en tijdige afhandeling. Daarbij analyseer je informatie, onderhoud je contact met aanvragers en betrokken partijen en stem je af met maatschappelijke partners en collega’s. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met oog voor de persoon achter de aanvraag.
Belangrijkste werkzaamheden:
Je gaat aan de slag bij een gemeente in Flevoland en werkt binnen een betrokken team aan een maatschappelijk belangrijke herstelopgave. De gemeente ondersteunt mensen die zijn geraakt door de kinderopvangtoeslagaffaire en werkt daarbij samen met maatschappelijke partners. Voor deze functie hoef je nog geen gemeentelijke ervaring te hebben. Juist daardoor is dit een interessante kickstart om gemeentelijke processen en systemen te leren kennen en ervaring op te doen binnen het sociaal domein.
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.