Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Goudhaantjes B.V. zoekt een Bedrijfsleider voor de winkel Emmen-Centrum. Je bent eindverantwoordelijk voor commerciële, financiële en operationele prestaties en werkt samen met een Assistent Bedrijfsleider en verkoopmedewerkers voor AGF, brood en kassa.
Je staat dicht bij medewerkers en klanten, benut commerciële kansen en houdt toezicht op omzet, loonkosten en derving. De rol vraagt initiatief, betrokkenheid en een hands-on aanpak op de winkelvloer.
Emmen-Centrum | Compact managementteam | Ondernemend leidinggeven binnen een groeiend familiebedrijf
Voor een groeiende Nederlandse supermarktorganisatie met een familieachtergrond zoek ik een Bedrijfsleider voor de winkel in Emmen-Centrum. De organisatie is een A-merkendiscounter: een compleet supermarktassortiment met veel bekende merken, structureel lage prijzen en scherpe aanbiedingen. Ook de versafdelingen zijn belangrijk, met aandacht voor kwaliteit, presentatie en beschikbaarheid. De formule draait om een overzichtelijke, verzorgde winkel waarin klanten hun boodschappen gemakkelijk kunnen vinden. Volle schappen, goed uitgevoerde aanbiedingen en een klantvriendelijk team dragen direct bij aan de verkoop. Binnen de organisatie worden de sterke punten van 2 supermarktbedrijven samengebracht. Systemen en processen worden verder afgestemd en gedigitaliseerd. Je werkt in een nuchtere, resultaatgerichte omgeving waarin eigen initiatief en betrokkenheid bij medewerkers en klanten belangrijk zijn.
Als Bedrijfsleider ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële, financiële en operationele prestaties van de supermarkt in Emmen-Centrum. Je werkt met 1 Assistent Bedrijfsleider, die je ondersteunt bij het aansturen van de hele winkel. Daarnaast zijn er Eerste Verkoopmedewerkers voor AGF, Brood en KW/Kassa. Je maakt duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Door deze compacte managementstructuur ben je direct betrokken bij de verschillende afdelingen. Je schakelt tussen personeelsplanning, winkelbeeld, klantvragen, voorraad en resultaten. Je blijft zichtbaar op de vloer en werkt zelf mee waar dat nodig is. Ook hier draait het nadrukkelijk om omzet maken. Je kijkt welke producten goed verkopen, waar beschikbaarheid tekortschiet en hoe presentaties of aanbiedingen sterker kunnen worden uitgevoerd. Je kent de dagelijkse praktijk van jouw winkel en gebruikt die kennis om commerciële kansen te benutten. Tegelijkertijd bewaak je de kosten. Meer verkopen moet samengaan met een passende personeelsinzet, zorgvuldig voorraadbeheer en het beperken van derving. Je rapporteert aan de Regiomanager en bespreekt de resultaten en verdere ontwikkeling van jouw winkel.
Je hebt mbo+/hbo-werk- en denkniveau, ervaring binnen retail en meerdere jaren leidinggevende ervaring. Een supermarktachtergrond sluit goed aan, omdat je te maken krijgt met uiteenlopende afdelingen, verse producten en een dagelijkse stroom van goederen en klanten. Misschien ben je al Bedrijfsleider, Supermarktmanager of Filiaalmanager. Ook als ervaren Assistent Bedrijfsleider die toe is aan eindverantwoordelijkheid, kom ik graag met je in contact. Je vindt het prettig om dicht bij de uitvoering te staan. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en kunt gemakkelijk schakelen tussen mensen, commercie en operatie. Je bent commercieel ingesteld en ziet waar jouw winkel meer kan verkopen. Je wacht niet alleen op cijfers, maar kijkt ook zelf naar het winkelbeeld, het gedrag van klanten en de uitvoering op de afdelingen. Daarnaast geef je duidelijk en betrokken leiding. Je luistert, komt afspraken na en spreekt medewerkers aan. Je helpt jouw assistent en Eerste Verkoopmedewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, zodat de winkel ook goed draait wanneer jij niet aanwezig bent.
Je leert de formule en de bijbehorende systemen, processen en procedures kennen. De werkzaamheden zijn goed te leren, maar in het begin komt er veel informatie samen. Personeelsplanning, digitale HR-processen, voorraadbeheer en administratieve routines vragen tijd en oefening. Je stelt vragen en maakt je de werkwijzen in de praktijk eigen. Daarnaast zijn er interne trainingen waarmee je jouw kennis en vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Je krijgt een zelfstandige managementfunctie met verantwoordelijkheid voor de hele winkel. Daarnaast kun je rekenen op:
Avonden en weekenden maken onderdeel uit van het werken in een supermarkt. De precieze inzet en verdeling van diensten worden besproken.
Wat mij aanspreekt, is dat je in deze winkel direct invloed hebt op de dagelijkse uitvoering. Met 1 Assistent Bedrijfsleider en de Eerste Verkoopmedewerkers werk je dicht op de afdelingen, medewerkers en klanten. Een compactere managementstructuur vraagt om breed overzicht. Je bent eindverantwoordelijk en blijft tegelijkertijd praktisch betrokken. Je moet kunnen schakelen tussen een personeelsvraag, een commerciële kans en iets dat op de vloer direct aandacht nodig heeft. Juist de nadruk op omzet maken vind ik interessant. Je krijgt ruimte om kansen te benutten en ziet wat jouw keuzes opleveren. Voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, mensen begeleidt en commercieel wil ondernemen binnen een duidelijke formule, kan dit een passende volgende stap zijn.