Bedrijfsarts Zwolle

Human Total Care; Zalne; Hybride; EUR 92 000 - 106 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Open, informele werksfeer

Hybride werken

Goed salaris volgens vitale cao

Vast dienstverband 24-40 uur

Vaste eindejaarsuitkering

Extra vakantiedagen bij kopen

Pensioenregeling

Mobiliteits-/reiskostenvergoeding

Introductiedagen en onboarding app

My-academy opleidingen

Résumé du poste

HumanTotalCare zoekt een bedrijfsarts voor onze groepspraktijk in Zwolle. Je bent aanspreekpunt voor ondernemers en helpt mee aan strategische en operationele ontwikkelingen rondom arbeidsomstandigheden.

Je werkt mee aan een lerend team, begeleidt AIOS en bouwt mee aan beleid en processen. Er is ruimte voor groei richting stafarts en praktijkopleider, met hybride werkopties en een marktaandeel in vitale cao-salarissen.

Qualifications

• BIG-registratie als bedrijfsarts.
• Geldige BIG-registratie vereist.
• Aantoonbare relevante ervaring als bedrijfsarts is gewenst.

Responsabilités

• Adviseert ondernemers op strategisch niveau over gezonde en veilige arbeidsomstandigheden.
• Draagt bij aan duurzaam inzetbaarheidsbeleid en samenwerking binnen het team.
• Begeleidt AIOS, deelt kennis en stimuleert professionele ontwikkeling.
• Werkt nauw samen met regiomanager en collega-bedrijfsartsen.

Connaissances

Klantgericht

Oplossingsgericht

Teamspeler

Communicatief

Formation

Artsenopleiding geneeskunde

Specialisatie bedrijfsarts

Description du poste

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts

Je bent bij ons niet alleen bedrijfsarts, maar ook een vertrouwde adviseur voor ondernemers. Je denkt mee op strategisch niveau, bent een sparringpartner die klanten helpt om gezonde, veilige en toekomstbestendige arbeidsomstandigheden te creëren. Voor veel organisaties ben jij degene die het verschil maakt tussen reactief verzuimbeleid en duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Binnen het team neem je een actieve rol in de samenwerking. Je brengt je expertise in, zoekt de verbinding met collega’s en neemt eigenaarschap in gezamenlijke vraagstukken. Je begeleidt artsen in opleiding, deelt je inzichten en draagt bij aan een professionele, lerende omgeving. Zo kun jij écht #meerbetekenen: door mee te denken, mee te beslissen en vooral door te doen.

Voor wie meer verantwoordelijkheid wil nemen, biedt deze functie de mogelijkheid om stafarts te zijn of te worden. In deze rol heb je een stevige positie binnen de organisatie en draag je direct bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met de regiomanager en vormt samen met andere bedrijfsartsen het medisch-inhoudelijke kompas van de regio. Het is een rol waarin je jouw expertise verbreedt, invloed uitoefent op beleid en processen, en een belangrijke bijdrage levert aan de groei van collega‑artsen en de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast is het mogelijk om de rol van praktijkopleider te vervullen. In deze rol fungeer je als mentor en coach voor artsen in opleiding en sluit je aan bij onze ambitie om een sterk, lerend team te bouwen. Gemiddeld begeleid je twee artsen in opleiding. Wekelijks, op vaste momenten, overleg je met onze AIOS en bespreek je lopende casussen. Per arts in opleiding heb je 2 uur per week om hen te inspireren, kennis te delen en hun groei binnen het vakgebied te stimuleren. Daarnaast heb je ook 2 uur per arts voor supervisie. Je schept een leerklimaat waarin de AIOS zich vrij voelt om twijfels, leerpunten en persoonlijke opvattingen met je te delen.

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts

Je bent bij ons niet alleen bedrijfsarts, maar ook een vertrouwde adviseur voor ondernemers. Je denkt mee op strategisch niveau, bent een sparringpartner die klanten helpt om gezonde, veilige en toekomstbestendige arbeidsomstandigheden te creëren. Voor veel organisaties ben jij degene die het verschil maakt tussen reactief verzuimbeleid en duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Binnen het team neem je een actieve rol in de samenwerking. Je brengt je expertise in, zoekt de verbinding met collega’s en neemt eigenaarschap in gezamenlijke vraagstukken. Je begeleidt artsen in opleiding, deelt je inzichten en draagt bij aan een professionele, lerende omgeving. Zo kun jij écht #meerbetekenen: door mee te denken, mee te beslissen en vooral door te doen.

Voor wie meer verantwoordelijkheid wil nemen, biedt deze functie de mogelijkheid om stafarts te zijn of te worden. In deze rol heb je een stevige positie binnen de organisatie en draag je direct bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met de regiomanager en vormt samen met andere bedrijfsartsen het medisch-inhoudelijke kompas van de regio. Het is een rol waarin je jouw expertise verbreedt, invloed uitoefent op beleid en processen, en een belangrijke bijdrage levert aan de groei van collega‑artsen en de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast is het mogelijk om de rol van praktijkopleider te vervullen. In deze rol fungeer je als mentor en coach voor artsen in opleiding en sluit je aan bij onze ambitie om een sterk, lerend team te bouwen. Gemiddeld begeleid je twee artsen in opleiding. Wekelijks, op vaste momenten, overleg je met onze AIOS en bespreek je lopende casussen. Per arts in opleiding heb je 2 uur per week om hen te inspireren, kennis te delen en hun groei binnen het vakgebied te stimuleren. Daarnaast heb je ook 2 uur per arts voor supervisie. Je schept een leerklimaat waarin de AIOS zich vrij voelt om twijfels, leerpunten en persoonlijke opvattingen met je te delen.

Met wie ga je #meerbetekenen

Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Je standplaats wordt onze groepspraktijk in Zwolle. Zwolle, ook wel de 'hartstad' van de regio genoemd, is centraal gelegen en onze groepspraktijk is goed bereikbaar. Daar werk je met een multidisciplinair team van onder andere (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Dit team is divers met een informele no-nonsense sfeer en behulpzame collega’s. De lijntjes zijn kort, mede doordat je elkaar regelmatig op kantoor ziet. Er zijn goede onderlinge verhoudingen en er wordt tijd voor elkaar vrijgemaakt. Zowel tijdens werk, als daarbuiten voor wie dat wil. Onlangs is er bijvoorbeeld nog een padeltoernooi georganiseerd. En dat alles met veel humor, nuchterheid, gelijkwaardigheid en eerlijkheid in het team.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Binnen ons team werken we zonder hiërarchie en mét korte lijnen. We zoeken elkaar makkelijk op, helpen elkaar waar nodig en creëren zo een fijne, open werksfeer. Ook met collega’s van andere vestigingen en de verschillende merken binnen HumanTotalCare trekken we graag samen op.
• Daarnaast organiseren we regelmatig kennissessies en teamuitjes om elkaar te inspireren, te verbinden en samen te blijven groeien.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt regelmatig te maken met uiteenlopende belangen. Werkgevers willen vaak dat een medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. Maar jij bepaalt het traject, de stappen en de planning. Je gaat hierover het gesprek aan met leidinggevenden en weet – wanneer nodig – met overtuigingskracht het werk terug te leggen waar het hoort: bij de leidinggevende of de werknemer.

Wat neem je mee

Je weet jouw kennis en ervaring doelgericht in te zetten in de praktijk, en hebt dat de afgelopen vijf jaar al laten zien. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor werkend Nederland: klantgericht, oplossingsgericht en iemand die zowel in een team als zelfstandig uitstekend tot zijn recht komt. Je bent direct wanneer dat nodig is en durft cliënten, klanten én collega’s eerlijke en constructieve feedback te geven. Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding geneeskunde, met de specialisatie bedrijfsgeneeskunde.
• Een geldige BIG-registratie als bedrijfsarts.
• Een afgeronde opleiding tot praktijkopleider is een pré — en als je die nog niet hebt, faciliteren wij die graag.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch.En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer.We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 24-40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze vitale cao.Voor deze functie ligt dat tussen de €8.288,- en maximaal €9.471,-bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding.
• direct een vast dienstverband voor 24-40 uur per week.
• een vaste eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid omextra vakantiedagen bij te kopen.Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt8% vakantiegeldbovenop je bruto jaarsalaris.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij deintroductiedagenen deonboarding appweet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
• aandacht voor preventie en vitaliteitmet ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingenen geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.

Je sollicitatie

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.