Bedrijfsarts (stafrol/praktijkopleiderschap) Den Haag

Human Total Care; Den Haag; Hybrid; EUR 92,000 - 106,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid werken

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Introductiedagen & onboarding app

Praktijkopleider/Stafarts toeslag

Vaste eindejaarsuitkering

Job summary

HumanTotalCare zoekt een bedrijfsarts die niet alleen klinisch werkt maar ook als vertrouwde adviseur voor ondernemers optreedt. Je denkt mee op strategisch niveau en bouwt aan duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Je kunt doorgroeien naar stafarts of praktijkopleider, met nadruk op samenwerking met de regiomanager en het medisch‑inhoudelijke kompas van de regio. Hybride werken en ruime ontwikkelmogelijkheden staan centraal.

Qualifications

• Arts met BIG-registratie en specialisatie arbeid en gezondheid – bedrijfsgeneeskunde.
• Ervaring als praktijkopleider is een pré.

Responsibilities

• Begeleiden van artsen in opleiding (AIOS) en coördineren mentorschap.
• Samenwerken met regiomanager en bedrijfsartsen als medisch‑inhoudelijk kompas.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en professionalisering van het team.

Education

Arts/Medicine opleiding met specialisatie arbeid en gezondheid – bedrijfsgeneeskunde en BIG-registratie

Job description

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts

Je bent bij ons niet alleen bedrijfsarts, maar ook een vertrouwde adviseur voor ondernemers. Je denkt mee op strategisch niveau, bent een sparringpartner die klanten helpt om gezonde, veilige en toekomstbestendige arbeidsomstandigheden te creëren. Voor veel organisaties ben jij degene die het verschil maakt tussen reactief verzuimbeleid en duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Binnen het team neem je een actieve rol in de samenwerking. Je brengt je expertise in, zoekt de verbinding met collega’s en neemt eigenaarschap in gezamenlijke vraagstukken. Je begeleidt artsen in opleiding, deelt je inzichten en draagt bij aan een professionele, lerende omgeving. Zo kun jij écht #meerbetekenen: door mee te denken, mee te beslissen en vooral door te doen.

Voor wie meer verantwoordelijkheid wil nemen, biedt deze functie de mogelijkheid om stafarts te zijn of te worden. In deze rol heb je een stevige positie binnen de organisatie en draag je direct bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met de regiomanager en vormt samen met andere bedrijfsartsen het medisch‑inhoudelijke kompas van de regio. Het is een rol waarin je jouw expertise verbreedt, invloed uitoefent op beleid en processen, en een belangrijke bijdrage levert aan de groei van collega‑artsen en de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast is het mogelijk om de rol van praktijkopleider te vervullen. In deze rol fungeer je als mentor en coach voor artsen in opleiding en sluit je aan bij onze ambitie om een sterk, lerend team te bouwen. Gemiddeld begeleid je twee artsen in opleiding. Wekelijks, op vaste momenten, overleg je met onze AIOS en bespreek je lopende casussen. Per arts in opleiding heb je 2 uur per week om hen te inspireren, kennis te delen en hun groei binnen het vakgebied te stimuleren. Daarnaast heb je ook 2 uur per arts voor supervisie. Je schept een leerklimaat waarin de AIOS zich vrij voelt om twijfels, leerpunten en persoonlijke opvattingen met je te delen.

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts

Je bent bij ons niet alleen bedrijfsarts, maar ook een vertrouwde adviseur voor ondernemers. Je denkt mee op strategisch niveau, bent een sparringpartner die klanten helpt om gezonde, veilige en toekomstbestendige arbeidsomstandigheden te creëren. Voor veel organisaties ben jij degene die het verschil maakt tussen reactief verzuimbeleid en duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Binnen het team neem je een actieve rol in de samenwerking. Je brengt je expertise in, zoekt de verbinding met collega’s en neemt eigenaarschap in gezamenlijke vraagstukken. Je begeleidt artsen in opleiding, deelt je inzichten en draagt bij aan een professionele, lerende omgeving. Zo kun jij écht #meerbetekenen: door mee te denken, mee te beslissen en vooral door te doen.

Voor wie meer verantwoordelijkheid wil nemen, biedt deze functie de mogelijkheid om stafarts te zijn of te worden. In deze rol heb je een stevige positie binnen de organisatie en draag je direct bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met de regiomanager en vormt samen met andere bedrijfsartsen het medisch‑inhoudelijke kompas van de regio. Het is een rol waarin je jouw expertise verbreedt, invloed uitoefent op beleid en processen, en een belangrijke bijdrage levert aan de groei van collega‑artsen en de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast is het mogelijk om de rol van praktijkopleider te vervullen. In deze rol fungeer je als mentor en coach voor artsen in opleiding en sluit je aan bij onze ambitie om een sterk, lerend team te bouwen. Gemiddeld begeleid je twee artsen in opleiding. Wekelijks, op vaste momenten, overleg je met onze AIOS en bespreek je lopende casussen. Per arts in opleiding heb je 2 uur per week om hen te inspireren, kennis te delen en hun groei binnen het vakgebied te stimuleren. Daarnaast heb je ook 2 uur per arts voor supervisie. Je schept een leerklimaat waarin de AIOS zich vrij voelt om twijfels, leerpunten en persoonlijke opvattingen met je te delen.

Met wie ga je #meerbetekenen

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je standplaats is onze groepspraktijk in Den Haag: centraal gelegen, goed bereikbaar en een plek waar je dagelijks samenwerkt met een multidisciplinair team van (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Het team is divers, toegankelijk en heeft een informele no‑nonsense mentaliteit. Collega’s zijn behulpzaam, de lijntjes zijn kort en doordat je elkaar regelmatig op kantoor ziet, ontstaat er vanzelf een hechte samenwerking.

De onderlinge verhoudingen zijn goed en er wordt bewust tijd voor elkaar gemaakt. Tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor wie dat leuk vindt. Zo werd er onlangs nog een padeltoernooi georganiseerd. Humor, nuchterheid, gelijkwaardigheid en eerlijkheid vormen de basis van hoe we met elkaar omgaan. Dat merk je elke dag.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Binnen ons team werken we zonder hiërarchie, maar mét de voordelen van korte lijnen. We zoeken elkaar makkelijk op, schakelen snel en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Die open manier van samenwerken strekt zich ook uit buiten de eigen vestiging: we trekken graag op met collega’s van andere locaties en met de verschillende merken binnen HumanTotalCare.
• Daarnaast investeren we bewust in kennisdeling en verbinding. Regelmatig organiseren we kennissessies, intervisies en teamuitjes, zodat we niet alleen inhoudelijk groeien, maar ook als team hechter worden.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt in je werk regelmatig te maken met tegengestelde belangen. Werkgevers willen het liefst dat een medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk gaat, maar jij bepaalt het medisch‑inhoudelijke traject en de planning. Je gaat hierover het gesprek aan met leidinggevenden en weet, wanneer dat nodig is, met overtuigingskracht duidelijk te maken wat wel en niet verantwoord is. Soms betekent dat dat je iets teruglegt bij de werkgever of juist bij de werknemer. Vind je dit soort gesprekken uitdagend en leuk om te voeren? Dan zit je hier goed. Ze geven je werk namelijk precies die dynamiek en scherpte die het vak zo interessant maken.

Wat neem je mee

Jij weet jouw kennis en ervaring doelgericht in te zetten in de praktijk — iets wat je de afgelopen vijf jaar al hebt laten zien. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor werkend Nederland en schakelt moeiteloos tussen klantgerichtheid, samenwerken en zelfstandig werken. Je denkt in oplossingen, communiceert helder en hebt geen moeite om direct te zijn wanneer dat nodig is. Feedback geven aan cliënten, klanten of collega’s hoort voor jou bij het vak en doe je op een constructieve manier. Daarnaast beschikt je over:

• Een afgeronde opleiding geneeskunde met als specialisatie arbeid en gezondheid – bedrijfsgeneeskunde. Je hebt een BIG-registratie als bedrijfsarts.
• Een afgeronde opleiding als praktijkopleider is een pré. Desgewenst kunnen wij deze voor je faciliteren.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch.En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer.We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 24-40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze vitale cao.Voor deze functie ligt dat tussen de €8.288,- en maximaal €9.471,-bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding. Daarnaast is er een toeslag voor praktijkopleiderschap of de rol als stafarts.
• direct een vast dienstverband voor 24-40 uur per week.
• een vaste eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid omextra vakantiedagen bij te kopen.Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt8% vakantiegeldbovenop je bruto jaarsalaris.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij deintroductiedagenen deonboarding appweet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
• aandacht voor preventie en vitaliteitmet ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingenen geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.