Bedrijfsarts Groningen/Friesland

Human Total Care; Utrecht; Presencial; EUR 95.000 - 108.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Leasemauto of cashoptie

OV reiskostenvergoeding

Fietsleaseplan

25 vakantiedagen (fulltime)

Introductie-/onboardingdagen

Descripción de la vacante

HumanTotalCare zoekt een bedrijfsarts die meedenkt op strategisch niveau en adviseren geeft aan ondernemers. Je bent sparringpartner voor gezond en veilig arbeidsbeleid en werkt aan duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Je kunt stafarts worden, met een duidelijke positie binnen de organisatie en directe bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Daarnaast is de rol uit te voeren als praktijkopleider en AIOS te begeleiden in wekelijkse overleg en casuistiek.

Formación

• Een afgeronde opleiding geneeskunde, met de specialisatie bedrijfsgeneeskunde.
• Een geldige BIG-registratie als bedrijfsarts.
• Een afgeronde opleiding tot praktijkopleider is een pré — en zo niet, faciliteert de organisatie die graag.

Responsabilidades

• Begeleiden van artsen in opleiding en bijdragen aan een professionele, lerende omgeving.
• Samenwerken met de regiomanager en het medisch-inhoudelijke kompas van de regio vormen.
• Mentor zijn voor AIOS en 2 uur per arts per week voor inspiratie en supervisie.

Educación

Geneeskunde met specialisatie bedrijfsarts

Descripción del empleo

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts in Groningen/Friesland

Je bent bij ons niet alleen bedrijfsarts, maar ook een vertrouwde adviseur voor ondernemers. Je denkt mee op strategisch niveau, bent een sparringpartner die klanten helpt om gezonde, veilige en toekomstbestendige arbeidsomstandigheden te creëren. Voor veel organisaties ben jij degene die het verschil maakt tussen reactief verzuimbeleid en duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Binnen het team neem je een actieve rol in de samenwerking. Je brengt je expertise in, zoekt de verbinding met collega’s en neemt eigenaarschap in gezamenlijke vraagstukken. Je begeleidt artsen in opleiding, deelt je inzichten en draagt bij aan een professionele, lerende omgeving. Zo kun jij écht #meerbetekenen: door mee te denken, mee te beslissen en vooral door te doen.

Voor wie meer verantwoordelijkheid wil nemen, biedt deze functie de mogelijkheid om stafarts te zijn of te worden. In deze rol heb je een stevige positie binnen de organisatie en draag je direct bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met de regiomanager en vormt samen met andere bedrijfsartsen het medisch-inhoudelijke kompas van de regio. Het is een rol waarin je jouw expertise verbreedt, invloed uitoefent op beleid en processen, en een belangrijke bijdrage levert aan de groei van collega‑artsen en de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast is het mogelijk om de rol van praktijkopleider te vervullen. In deze rol fungeer je als mentor en coach voor artsen in opleiding en sluit je aan bij onze ambitie om een sterk, lerend team te bouwen. Gemiddeld begeleid je twee artsen in opleiding. Wekelijks, op vaste momenten, overleg je met onze AIOS en bespreek je lopende casussen. Per arts in opleiding heb je 2 uur per week om hen te inspireren, kennis te delen en hun groei binnen het vakgebied te stimuleren. Daarnaast heb je ook 2 uur per arts voor supervisie. Je schept een leerklimaat waarin de AIOS zich vrij voelt om twijfels, leerpunten en persoonlijke opvattingen met je te delen.

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts in Groningen/Friesland

Je bent bij ons niet alleen bedrijfsarts, maar ook een vertrouwde adviseur voor ondernemers. Je denkt mee op strategisch niveau, bent een sparringpartner die klanten helpt om gezonde, veilige en toekomstbestendige arbeidsomstandigheden te creëren. Voor veel organisaties ben jij degene die het verschil maakt tussen reactief verzuimbeleid en duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Binnen het team neem je een actieve rol in de samenwerking. Je brengt je expertise in, zoekt de verbinding met collega’s en neemt eigenaarschap in gezamenlijke vraagstukken. Je begeleidt artsen in opleiding, deelt je inzichten en draagt bij aan een professionele, lerende omgeving. Zo kun jij écht #meerbetekenen: door mee te denken, mee te beslissen en vooral door te doen.

Voor wie meer verantwoordelijkheid wil nemen, biedt deze functie de mogelijkheid om stafarts te zijn of te worden. In deze rol heb je een stevige positie binnen de organisatie en draag je direct bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met de regiomanager en vormt samen met andere bedrijfsartsen het medisch-inhoudelijke kompas van de regio. Het is een rol waarin je jouw expertise verbreedt, invloed uitoefent op beleid en processen, en een belangrijke bijdrage levert aan de groei van collega‑artsen en de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast is het mogelijk om de rol van praktijkopleider te vervullen. In deze rol fungeer je als mentor en coach voor artsen in opleiding en sluit je aan bij onze ambitie om een sterk, lerend team te bouwen. Gemiddeld begeleid je twee artsen in opleiding. Wekelijks, op vaste momenten, overleg je met onze AIOS en bespreek je lopende casussen. Per arts in opleiding heb je 2 uur per week om hen te inspireren, kennis te delen en hun groei binnen het vakgebied te stimuleren. Daarnaast heb je ook 2 uur per arts voor supervisie. Je schept een leerklimaat waarin de AIOS zich vrij voelt om twijfels, leerpunten en persoonlijke opvattingen met je te delen.

Met wie ga je #meerbetekenen

Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Je standplaats wordt onze groepspraktijk in Leeuwarden of Groningen, afhankelijk van jouw woonplaats en voorkeur. Daar werk je met een multidisciplinair team van onder andere (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Dit team is divers met een informele no-nonsense sfeer en behulpzame collega’s. De lijntjes zijn kort, mede doordat je elkaar regelmatig op kantoor ziet. Er zijn goede onderlinge verhoudingen en er wordt tijd voor elkaar vrijgemaakt. Zowel tijdens werk, als daarbuiten voor wie dat wil. Onlangs is er bijvoorbeeld nog een padeltoernooi georganiseerd. En dat alles met veel humor, nuchterheid, gelijkwaardigheid en eerlijkheid in het team.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Binnen ons team werken we zonder hiërarchie en mét korte lijnen. We zoeken elkaar makkelijk op, helpen elkaar waar nodig en creëren zo een fijne, open werksfeer. Ook met collega’s van andere vestigingen en de verschillende merken binnen HumanTotalCare trekken we graag samen op.
• Daarnaast organiseren we regelmatig kennissessies en teamuitjes om elkaar te inspireren, te verbinden en samen te blijven groeien.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt regelmatig te maken met uiteenlopende belangen. Werkgevers willen vaak dat een medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. Maar jij bepaalt het traject, de stappen en de planning. Je gaat hierover het gesprek aan met leidinggevenden en weet – wanneer nodig – met overtuigingskracht het werk terug te leggen waar het hoort: bij de leidinggevende of de werknemer.

Wat neem je mee

Je weet jouw kennis en ervaring doelgericht in te zetten in de praktijk, en hebt dat de afgelopen vijf jaar al laten zien. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor werkend Nederland: klantgericht, oplossingsgericht en iemand die zowel in een team als zelfstandig uitstekend tot zijn recht komt. Je bent direct wanneer dat nodig is en durft cliënten, klanten én collega’s eerlijke en constructieve feedback te geven. Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding geneeskunde, met de specialisatie bedrijfsgeneeskunde.
• Een geldige BIG-registratie als bedrijfsarts.
• Een afgeronde opleiding tot praktijkopleider is een pré — en als je die nog niet hebt, faciliteren wij die graag.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare, samen met HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je valt onderde Vitale caovan HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:

• een open, informele werksfeer.We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 24-40 uur per week.
• eensalarisvolgens onze Vitale cao, afhankelijk vanjouw ervaring en de juiste (vervolg)opleidingen is dat tussen de €8.495,- en € 9.708,- bruto per maand ligt (o.b.v. 40 uur) met voldoende financiële groei.
• eenvaste eindejaarsuitkeringvan 4,17% van je bruto jaarsalaris, 8% vakantiegelden eenflexibele pensioenregeling.
• direct eenvast dienstverband.
• een mobiliteitsregeling als je een dienstverband aangaat vanaf 32 uur per week: Je kiest voor een leaseauto of een cashoptie. Binnen deze regeling is het ook mogelijk om (deels) met het OV te reizen; ofals je een dienstverband aangaat van minder dan 32 uur per week dan krijg je een flexibele reiskostenvergoeding: Reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voetof met een elektrische auto(groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van€ 0,33 per kilometer(waarvan € 0,23 onbelast en € 0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van€ 0,23 per kilometer.Voor deze functie kun je ook gebruikmaken vandeelvervoer. De exacte voorwaarden bespreek je in overleg met jouw leidinggevende.
• eenfietsleaseplan.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid omtot maximaal 13extra dagen bij te kopen.
• eenwarme introductieviaintroductiedagenen onzeonboarding-app.
• hybride werkenmet eenthuiswerkvergoedingvan €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteitmet een persoonlijkvitaliteitsbudgetvan € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- alsbeloning voor gezond gedrag.
• toegang tot opleidingen, trainingenen geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
• vakgroepenwaarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare.

Je sollicitatie

Enthousiast over de functie? Wij zien jouw reactie graag tegemoet.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.