Basisarts

zorgjob.nl; Hoorn; Hybrid; EUR 70,000 - 84,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 65

8,33% eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

Balansbudget €1000/jaar

Reiskostenvergoeding €0,36/km

Collectieve zorgverzekering

Pensioenregeling 50% werkgeverbijdrage

Toegang tot Academie opleidingsaanbod

Job summary

zorgjob.nl zoekt een ANIOS voor GGZ-team Hoorn Koggenland. De positie biedt 24–36 uur per week met toegang tot thuiswerk en flexibele roosters. Je werkt samen met psychiaters, psychologen en andere zorgprofessionals in een sterke teamspirit.

Je voert verschillende taken uit, van intake tot behandelplanning, en werkt in nauwe samenwerking met huisartsen en maatschappelijke organisaties. Vaccinatie Hepatitis B en een actuele VOG zijn vereist.

Qualifications

• Reeds geregistreerd als arts volgens BIG-wet
• Teamspeler met transparante communicatie
• Vaccinatie Hepatitis B vereist en VOG actueel

Responsibilities

• Diagnosticeren, behandelen en aanspreekpunt zijn voor cliënten
• Verantwoordelijkheid dragen voor intake en tijdige rapportage
• Indiceren medische behandeling en onderzoek binnen behandelplan en mogelijkheden

Skills

Teamplayer

Transparant

Communicatieve vaardigheden

Education

BIG-geregistreerd arts

Job description

ANIOS - GGZ-team Hoorn Koggenland

Ben jij basisarts of bijna afgestudeerd en wil jij ontdekken of werken in de geestelijke gezondheidszorg bij deze organisatie bij je past? Dan is dit jouw kans! Voor ons GGZ-team Hoorn Koggenland zijn wij op zoek naar een basisarts voor 24 tot 36 uur per week. Lijkt het jou leuk ons krachtige team te versterken? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Waar ga je werken?

GGZ-team Koggenland bestaat uit verschillende ambitieuze zorgprofessionals: psychiaters, een psycholoog, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, casemanagers en een IPS-begeleider. Samen ondersteunen ze mensen met uiteenlopende psychische klachten in de regio. Ze nemen hun werk héél serieus, maar delen ook veel humor. Ze hebben hun eigen verantwoordelijkheden, maar leren ook veel van elkaar. Ze staan erom bekend dat ze altijd klaar staan om te helpen, in tijden van crisis kunnen ze écht op elkaar bouwen. De teamspirit is heel sterk.

Wat ga je doen?

Elke werkdag is anders. Je ondersteunt namelijk veel verschillende doelgroepen. In de stad én op het platteland, waar je vaak weer andere problematiek tegenkomt. Dat maakt je werk extra interessant.
De ene cliënt heeft tweewekelijks een behandelafspraak, de ander heeft thuis intensievere ondersteuning nodig. Zo kun je bijvoorbeeld ’s ochtends op locatie werken, en daarna op de fiets springen of de auto pakken om een cliënt te bezoeken. Je kunt je tijd flexibel indelen en ook thuiswerken.

Dit alles doen we in nauwe samenwerking met huisartsen en medische en maatschappelijke organisaties. Alle expertise die een cliënt nodig heeft voor herstel is aanwezig. Je werkt in een team met ervaren psychiaters. Je staat er dus nooit alleen voor. Dat maakt het werken voor een GGZ-team leerzaam en uitdagend!

Wat ga je doen?

In deze sterk afwisselende functie krijg je veel verantwoordelijkheid als het gaat om behandeling van cliënten. Jij bent een rots in de branding voor mensen die jou op dat moment hard nodig hebben. Je verricht werkzaamheden, volgens het behandelplan, in grote mate van zelfstandigheid. Daarbij werk je intensief samen met het behandelteam en systeem van de cliënt. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en tact. De kerntaken zijn:

• Diagnosticeren, behandelen en aanspreekpunt zijn voor cliënten;
• Verantwoordelijkheid dragen voor de intake van cliënten en tijdige en adequate rapportage;
• Indiceren medische behandeling en onderzoek binnen de mogelijkheden van de behandeldoelstelling.

Wat breng je mee?

Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij:

• bent geregistreerd als arts volgens de wet BIG.
• bent een teamspeler, aanpakker en transparant over je vaardigheden.

Voor het uitoefenen van deze functie dien je gevaccineerd te zijn of je hebt geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B. Daarnaast beschik je over een actuele VOG die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je die niet? Dan kunnen wij hem voor je aanvragen!

Wat wij bieden

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de cao Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 65 Maximaal €6.918,- bruto per maand.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform cao vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van deze organisatie Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.

Ben je enthousiast? Top! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen?

Diversiteit & Inclusie

Bij deze organisatie zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij deze organisatie voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie

Over deze organisatie

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. Deze organisatie bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.