Psychiater – GGZ-team – Regio Alkmaar West

SIGRA; Amsterdam; On-site; EUR 9,866 - 12,059; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag van 8,33%

Jaarlijks balansbudget van € 1.000,-

Collectieve ziektekostenverzekering

Goede pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage

Onbeperkt toegang tot digitale opleidingen

Job summary

SIGRA in Amsterdam zoekt een ambitieuze psychiater voor 32 uur per week. Je maakt impact in een energiek GGZ-team en werkt samen aan herstelgerichte zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen.

De rol omvat werken als regiebehandelaar en co-creëren met cliënten. Wij bieden een inspirerende werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden, en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Qualifications

• Ervaring met complexe psychiatrische problematiek.
• Bereidheid om buiten kantoortijden crisisdienst te draaien.
• Reflecterend op eigen handelen en open voor feedback.

Responsibilities

• Werken als regiebehandelaar vanuit een herstelgerichte visie.
• Co-creatie met cliënten en hun steunsysteem.
• Actieve bijdrage aan de kwaliteit en coaching van collega's.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Education

BIG (her)-registratie en registratie KNMG

Job description

Ben jij een ambitieuze psychiater die het leuk vindt om samen te werken in een hecht en energiek GGZ-team? Voor 32 uur per week krijg je de kans om impact te maken en samen met ons te werken aan herstelgerichte zorg voor een diverse groep cliënten. Jij brengt je frisse blik, wij bieden een inspirerende werkomgeving waar jouw groei en ideeën centraal staan. Zin om samen verschil te maken? Minder uren werken is zeker bespreekbaar en wij nodigen je dan ook van harte uit om te komen solliciteren!

Waar ga je werken?

Bij GGZ Noord-Holland-Noord werken we met 17 specialistische wijkgerichte GGZ-teams. Deze teams zijn het ambulante hart van onze organisatie. Wij zoeken een psychiater voor het GGZ-team Alkmaar West. We richten ons op de diagnostiek en behandeling van patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen, zoals bijvoorbeeld autismespectrum-, psychotische, persoonlijkheidsproblematiek en ernstige angst- en stemmingsstoornissen. De ambulante teams werken vanuit een sociaal psychiatrische denkkader en zijn systemisch georiënteerd.
In het team staat samenwerking, professionaliteit en werken binnen veilige kaders voor zowel patiënt als behandelaar voorop. Je staat er dus nooit alleen voor. Alle expertise die een cliënt nodig heeft voor herstel is aanwezig. Het team is voortdurend in ontwikkeling, steeds op zoek naar hoe de zorg verbeterd kan worden. De teamcultuur kenmerkt zich door betrouwbaarheid, verbinding, collegialiteit en humor.

Wat ga je doen?

Je werkt als regiebehandelaar vanuit een herstelgerichte visie. Je ziet de cliënt als expert van zijn eigen leven. We werken in co‑creatie met de cliënt, zoveel mogelijk in hun eigen omgeving en samen met het team en het steunsysteem.
In deze functie steek je niet alleen maar ‘de handen uit de mouwen’ maar zorg je ook voor verdieping in je werk. Je tilt de zorg naar een steeds hoger niveau en levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit en het inhoudelijk coachen van je collega’s. Je draait diensten voor onze crisisdienst buiten kantooruren.

Wat breng je mee?

Je denkt voornamelijk in mogelijkheden en niet in onmogelijkheden. Je hebt ervaring met complexe psychiatrische problematiek en wil graag vooroplopen bij ontwikkelingen in het vak. Je hebt affiniteit met onze doelgroep, de mensen met ernstige psychiatrische problemen. Ook kan jij met jouw sterke communicatieve vaardigheden snel schakelen tussen cliënt, interne en externe partners.
Flexibel inzetbaar zijn vind je prettig. Wij verwachten dat je zowel individueel als in groepsverband wil werken met cliënten en met collega’s. Je switcht moeiteloos tussen online en face‑to‑face contact. En je manier van handelen getuigt altijd van echte aandacht voor het individu. Herstelgericht werken, met oog voor veiligheid van jezelf en je omgeving, is daarbij het uitgangspunt. Natuurlijk reflecteer je regelmatig op je eigen handelen en kun je daarbij sparren met collega’s.

Naast dat je samenwerkingsgericht bent en je goed kan delegeren, ben je:

• BIG (her)-geregistreerd artikel 14 en ingeschreven in het Nederlandse specialistenregister KNMG;
• in het bezit van een AGB-code of vraagt deze aan;
• bereid om als achterwachtcrisisdienst ingezet te worden buiten de kantoortijden.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Heb je deze VOG niet? Geen probleem, dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan, samen onderzoeken hoe we invulling kunnen geven aan je wensen binnen onze organisatie. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG AMS Maximaal €10.963,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Er zijn mogelijkheden binnen de functie specifieke deskundigheid op verschillende ziektebeelden verder te ontwikkelen en bij te scholen. Denk aan bipolaire stoornis, ASS, EPA, stemming problematiek;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denk dat deze functie jou op het lijf geschreven is.