Backoffice Coördinator | Coaching & Procesverbetering

EN HR solutions; Hoofddorp; Hybrid; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Hybride werken

28 vakantiedagen per jaar

Leasefietsregeling

Pensioenregeling

MacBook en iPhone

Learning & Development

Bedrijfsevenementen

Job summary

EN HR solutions zoekt een Coördinator Backoffice met ervaring in de uitzend- en interimbranche. Je combineert operationele backoffice taken met coaching en procesverbetering, zodat collega's en onze dienstverlening optimaal draaien.

In deze rol coach je collega’s, manage je contracten, uren en facturatie en werk je actief aan voorstellen voor betere werkwijzen. Een hybride werkmodel en een focus op persoonlijke groei staan centraal.

Qualifications

• Je hebt ervaring binnen de uitzend- en/of interimbranche.
• Kennis van administratieve processen rondom flexprofessionals (contracten, urenregistratie, verloning, facturatie).
• Kennis van de uitzend-CAO en gelijkwaardige beloning is een pré.
• Je bent nauwkeurig, houdt overzicht en zoekt graag complexe vraagstukken uit.
• Je deelt graag kennis en begeleidt collega’s.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; beschikbaar op maandag en vrijdag.

Responsibilities

• Coachen en begeleiden van collega’s in dagelijkse werkzaamheden.
• Zorgen voor een soepele backoffice-ondersteuning bij inzet van uitzendkrachten en interim professionals.
• Beheren van contracten, urenregistratie, verloning en facturatie; administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom.
• Contact met professionals, recruiters, opdrachtgevers en leveranciers.
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen en knelpunten aanpakken.

Skills

Coaching

Organisatie

Proceskennis

Communicatie

Nederlands (vloeiend)

Job description

EN HR solutions zoekt een Coördinator Backoffice met ervaring in de uitzend- en interimbranche. Je combineert operationele backoffice taken met coaching en procesverbetering, zodat collega's en onze dienstverlening optimaal draaien.

In deze rol coach je collega’s, manage je contracten, uren en facturatie en werk je actief aan voorstellen voor betere werkwijzen. Een hybride werkmodel en een focus op persoonlijke groei staan centraal.