Back-end Developer / DevOps Engineer

Royal Houdijk; Vlaardingen; In loco; EUR 45.000 - 73.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salary range

Vacation days

Travel allowance

Pension plan

Sport/fitness support

Flexible hours

Training opportunities

Innovatieve organisatie

Descrizione del lavoro

Royal Houdijk zoekt een Back-end Developer of DevOps Engineer die schaalbare software en cloudoplossingen bouwt voor interne gebruikers en klanten. Je werkt aan API's, integraties en CI/CD in een moderne DevOps-omgeving.

De rol vereist een WO-opleiding in Robotics/Systems & Control of Applied Physics en 3–5 jaar ervaring in machinebouw of robotintegratie, met kennis van C#, .NET, REST API's en Azure. Junior tot senior mogelijk, met doorgroeimogelijkheden.

Competenze

• Afrondde WO-opleiding in Robotics, Systems & Control of Applied Physics.
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring in de machinebouw of robotintegratie.
• Ervaring met PLC-systemen (Rockwell Automation) en kennis van Python en/of C# is een sterke pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Mansioni

• Ontwikkelen van back-end software, API's en integraties met achterliggende systemen.
• Vertalen van functionele eisen naar robuuste en schaalbare technische oplossingen.
• Waarborgen van kwaliteit, security, privacy en onderhoudbaarheid van software.
• Opzetten en beheren van CI/CD-processen, deployments en automatisering.
• Monitoren van beschikbaarheid, prestaties en beveiliging van applicaties.
• Samenwerken met software engineers en andere technische disciplines om digitale oplossingen continu te verbeteren.
• Voor senior professionals: richting geven aan architectuur, technische standaarden en het begeleiden van collega's.

Conoscenze

C#

.NET

REST APIs

SQL

Git

CI/CD

Cloud security

Azure

Authenticatie/Autorisatie

Formazione

WO-opleiding in Robotics, Systems & Control of Applied Physics

HBO-opleiding in Software Engineering/Informatica

Strumenti

Azure

Containers

Monitoring

Logging

Automated testing

Descrizione del lavoro

Ben jij een Back-end Developer of DevOps Engineer die graag werkt aan schaalbare software, cloudoplossingen en betrouwbare integraties? Bij Royal Houdijk ontwikkel je de technische basis van onze digitale toepassingen en zorg je ervoor dat software veilig, stabiel en beheersbaar in productie draait.

Over de rol

Je werkt op het snijvlak van back-end development, cloudtechnologie en DevOps. Samen met front-end developers, software engineers en specialisten op het gebied van infrastructuur, identity en cybersecurity realiseer je toekomstbestendige oplossingen voor onze klanten en interne gebruikers.

Binnen een moderne DevOps-omgeving werk je met onder andere C#, .NET, REST API's, SQL, Azure, Git en CI/CD. Afhankelijk van jouw ervaring kun je instromen als junior, medior of senior en je verder ontwikkelen richting softwarearchitectuur, cloud engineering, security of technische leiding.

• Ontwikkelen van back-end software, API's en integraties met achterliggende systemen.
• Vertalen van functionele eisen naar robuuste en schaalbare technische oplossingen.
• Waarborgen van kwaliteit, security, privacy en onderhoudbaarheid van software.
• Opzetten en beheren van CI/CD-processen, deployments en automatisering.
• Monitoren van beschikbaarheid, prestaties en beveiliging van applicaties.
• Samenwerken met software engineers en andere technische disciplines om digitale oplossingen continu te verbeteren.
• Voor senior professionals: richting geven aan architectuur, technische standaarden en het begeleiden van collega's.

Wie ben jij?

• Een afgeronde WO-opleiding in de richting van Robotics, Systems & Control of Applied Physics.
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in de machinebouw of robotintegratie.
• Ervaring met PLC-systemen (Rockwell Automation). Kennis van Python en of C# is een sterke pré.
• Je bent analytisch sterk, houdt van technische uitdagingen en bent bereid om incidenteel op locatie bij klanten te werken.
• Uitstekende beheersing van het Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

Werken bij Royal Houdijk betekent deel uitmaken van een organisatie met een persoonlijke aanpak, korte communicatielijnen en een open, informele werkomgeving waar samenwerking vanzelfsprekend is.

Ontwikkeling is onze drijfveer. Niet alleen op technologisch gebied, maar vooral ook als het gaat om de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers. Met de juiste begeleiding en een positieve, ondersteunende werksfeer moedigen we je aan om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast biedt Royal Houdijk aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 6.500 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen conform de cao Metalektro.
• De mogelijkheid om jaarlijks ongebruikte ADV-dagen te verkopen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
• Een uitstekende PME-pensioenregeling, waarbij Royal Houdijk 50% van de premie betaalt.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage aan sport, fietsregeling en ondersteuning bij ongedekte ziektekosten.
• Flexibele werktijden voor een gezonde werk-privébalans.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, certificering en professionele ontwikkeling.
• Een veelzijdige functie waarin softwareontwikkeling en operationele betrouwbaarheid samenkomen.
• Invloed op technische keuzes, ontwikkelstandaarden en de kwaliteit van onze digitale oplossingen.
• Werken in een innovatieve, internationale organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.

Wat jij meebrengt

Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische instelling en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van je oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's en stakeholders.

Belangrijkste kwalificaties:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Software Engineering, Informatica of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met of interesse in C#, .NET, REST API's, SQL en gegevensmodellering.
• Kennis van Git, CI/CD, geautomatiseerd testen en veilig software ontwikkelen.
• Ervaring met Azure, containers, monitoring, logging en cloudtechnologie is een pré.
• Kennis van authenticatie, autorisatie en cybersecurityprincipes.
• Kwaliteitsgericht, communicatief sterk en zowel zelfstandig als samenwerkingsgericht.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Geschikt voor zowel junior, medior als senior kandidaten; ervaring met architectuur, cloudoplossingen en coaching is een voordeel voor senior professionals.

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Het team Software Engineering bestaat momenteel uit 30 Software Engineers, een professionele club collega's, waar de teamspirit voelbaar is en gezellige teamuitjes georganiseerd worden. Je werkt nauw samen met de andere Engineering afdelingen zoals Mechanical en Hardware Engineering.

Dit zegt jouw toekomstige collega

“Samen met een team van Royal Houdijk hebben we allemaal één doel; zorgen voor een zo efficiënt mogelijke machine en een tevreden klant. Hoewel ik veel in het buitenland zit, spendeer ik het grootste deel van mijn tijd in Vlaardingen. Ik ben dan of op mijn afdeling de software aan het voorbereiden of aan het testen in de fabriek. Er wordt vaak een geavanceerd deel van de machine opgebouwd, zodat we mechanisch en functioneel alvast een deel kunnen testen. Dit zorgt ervoor dat we goed voorbereid op pad gaan tijdens de inbedrijfstelling”.

Over Royal Houdijk

Royal Houdijk is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen en produceren van machines voor het transporteren, inspecteren en beladen van allerlei soorten biscuits en crackers. Met meer dan honderd jaar ervaring staat Royal Houdijk bekend om haar innovatieve oplossingen en hoogwaardige producten. Als Software Engineer kom je te werken binnen een dynamische organisatie die voortdurend streeft naar verbetering en groei.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is met een HR-collega en de manager of teamleider van de afdeling. Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek, waarin je een technisch vraagstuk voorgelegd krijgt om je inzicht te toetsen.