Assistent wonen en zorg Grijpskerk e.o. 20 uur 30-11-2026

Nncz; Grijpskerk; Remote; EUR 29,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Fietsplan

Reiskostenvergoeding

Diverse opleidingsmogelijkheden

Job summary

De NNCZ zoekt een Assistent wonen en zorg voor Grijpskerk e.o. die 20 uur per week werkt. Je levert dagelijkse ondersteuning bij ADL-taken en werkt integraal op diverse woongroepen. Je handelt vanuit de zorgvisie en het individuele zorgleefplan, met aandacht voor structuur en veiligheid.

Je hebt een Helpende niveau 2, bent gemotiveerd en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Ervaring in kleinschalige woonsetting is een pré en een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

Qualifications

• Diploma Helpende niveau 2 verplicht.
• Actuele kennis van ouderenzorg in de volle breedte vereist.
• Enthousiast, klantgericht en gemotiveerd.
• In teamverband kunnen werken en zelfstandig handelen.

Responsibilities

• Ondersteunen bij dagelijkse ADL-taken en zorgverlening.
• Werken op meerdere woongroepen met formatieruimte.
• Uitvoeren vanuit zorgvisie en leefplan voor structuur en veiligheid.
• Respectvolle omgang met cliënten en collega’s.

Skills

Klantgericht

Teamwork

Zelfstandig werken

Creatief

Verantwoordelijkheid

Education

Helpende niveau 2

Job description

AlsAssistent wonen en zorgverricht jij ondersteunende werkzaamheden in de dagelijkse ADL-taken. Jij biedt de ondersteuning bij de verschillende activiteiten op meerdere woongroepen met formatieruimte. Dit doe je vanuit onze zorgvisie en het individuele zorgleefplan, met het bieden van structuur en veiligheid in de woon- leefsituatie als uitgangspunten.

Je komt te werken in Grijpskerk e.o., waar De Nieuwe Wierdeen Thuiszorg Grijpskerkonderdeel van zijn. Je gaat integraal werken, voornamelijk in De Nieuwe Wierde/ bij Thuiszorg Grijpskerk e.o. en je wordt ingezet op alle voorkomende diensten. Jij draagt vol trots de visie, missie en kernwaarden van de NNCZ, namelijk “Samen, Verbinden, Kracht, Waardevol en Dichtbij” immers, samen zijn we van Waarde! Word jij onze nieuwe collega?

Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Assistent wonen en zorg?

• Je bent in het bezit van een diploma Helpende niveau 2;
• Je beschikt over actuele kennis van de (ouderen)zorg in de volle breedte;
• Je bent enthousiast, creatief, klantgericht en gemotiveerd;
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Werkervaring in een kleinschalige woonsetting is een pré;
• Je bent in staat een respectvolle omgang te hebben met zorgvragers en collega’s.

En als ik aan het werk ga als Assistent wonen, wat mag ik dan verwachten?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met kans op een vast dienstverband;
• Een dynamische, uitdagende functie voor 20 uur per week;
• Een arbeidsvoorwaardelijk pakket conform cao VVT;
• Salaris is minimaal € 2.599,21 en maximaal € 3.233,35bruto o.b.v. 36 uur per week (FWG 25);
  • Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen een mooie, groeiende en unieke organisatie. Zo kan je volop gebruik maken van ons leerplein;
• Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden om mentaal en/of fysiek fit te blijven en waar o.a. een fietsplan of het uitruilen van reiskosten tot de mogelijkheden behoort.

Over ons

De NNCZ brengt wonen, welzijn en zorg bij elkaar. Dat maakt ons uniek. We werken zoveel mogelijk in de buurt van onze cliënten in wijken en dorpen. Zo zijn we dichtbij en weten we wat er speelt bij cliënten.

Mensen wonen steeds langer thuis. Soms omdat ze dat willen, soms omdat het moet. Daarom werken we steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners zoals huisartsen, andere zorgprofessionals en het netwerk van de cliënt.

We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We vinden samenwerken, verbinden en dichtbij zijn erg belangrijk. We geloven in de kracht van mensen. En in het geven én ontvangen van hulp. Want: samen zijn we van waarde!

Een referentiecheck maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. Daarom vragen wij je, indien mogelijk, om twee referenten op te geven.