Huishoudelijk medewerker - Hollandscheveld e.o.

Netwerk Dementie Groningen; Netherlands; Remote; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Diverse opleidingsmogelijkheden

Fietsplan of reiskostenvergoeding

Job summary

Netwerk Dementie Groningen zoekt een Huishoudelijk medewerker voor bewoners en cliënten. Je verricht huishoudelijke taken, schoonmaak en maaltijden volgens indicatie en zorgleefplan, en bewaakt verantwoord gebruik van schoonmaakmiddelen en -apparatuur.

Je werkt in Hollandscheveld en omgeving, met flexibele uren. Er is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met kans op vast dienstverband, en cao VVT is van toepassing.

Qualifications

• Affiniteit met ouderenzorg en actuele kennis.
• Ervaring met huishoudelijke werkzaamheden en taken.
• Beschikbaarheid en flexibiliteit in werktijden.

Responsibilities

• Vervullen van huishoudelijke werkzaamheden volgens zorgleefplan.
• Zorg voor schoonmaak, maaltijden en verantwoord middelengebruik.
• Signaleren van bijzonderheden en overdragen aan leidinggevende.

Skills

Affiniteit ouderenzorg

Huishoudelijke werkzaamheden

Flexibel werktijden

Creatief

Collegiaal

Verantwoordelijkheidsgevoel

Job description

Als Huishoudelijk medewerker verricht je alle voorkomende werkzaamheden met betrekking tot huishouden, schoonmaak en maaltijden op basis van de indicatie en het zorgleefplan. Daarnaast draag je zorg voor een verantwoord gebruik van schoonmaakmiddelen en schoonmaakapparatuur. Je stemt met de cliënt af omtrent de praktische invulling van de huishoudelijke zorg. Je signaleert bijzonderheden m.b.t. cliënten en meldt dit mondeling aan de leidinggevende. Tevens lever je een bijdrage aan de organisatie van het eigen werk en dat van het team.

Je komt te werken in Hollandscheveld e.o., waar Woonzorgcentrum Beatrixen Thuiszorg Hollandscheveldonderdeel van zijn. Je gaat integraal werken, voornamelijk bij thuiszorg Hollandscheveld en je wordt ingezet op alle voorkomende diensten. Jij draagt vol trots de visie, missie en kernwaarden van de NNCZ, namelijk “Samen, Verbinden, Kracht, Waardevol en Dichtbij” immers, samen zijn we van Waarde! Word jij onze nieuwe collega?

Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Huishoudelijk medewerker?

• Je hebt affiniteit met de (ouderen)zorg en beschikt hier actuele kennis over;
• Je hebt ervaring met huishoudelijke werkzaamheden;
• Je bent flexibel t.a.v. werktijden;
• Je bent creatief, collegiaal en zelfstandig met een dosis verantwoordelijkheidsbesef;
• Je bent in staat een respectvolle omgang te hebben met zorgvragers en collega’s.

En als ik aan het werk ga als Huishoudelijk medewerker, wat mag ik dan verwachten?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met kans op een vast dienstverband;
• Een dynamische, uitdagende functie, waarbij het aantal uren per week in overleg wordt afgestemd;
• Een arbeidsvoorwaardelijk pakket conform cao VVT;
• Salaris is minimaal € 2.279,18 en maximaal € 2.762,55 bruto o.b.v. 36 uur per week (Salaris Hulp bij het Huishouden);
  • Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen een mooie, groeiende en unieke organisatie;
• Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden om mentaal en/of fysiek fit te blijven en waar o.a. een fietsplan of het uitruilen van reiskosten tot de mogelijkheden behoort.

Over ons

De NNCZ brengt wonen, welzijn en zorg bij elkaar. Dat maakt ons uniek. We werken zoveel mogelijk in de buurt van onze cliënten in wijken en dorpen. Zo zijn we dichtbij en weten wat er speelt bij cliënten.Mensen wonen steeds langer thuis. Soms omdat ze dat willen, soms omdat het moet. Daarom werken we steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners zoals huisartsen etc. en het netwerk van de cliënt. We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We vinden samenwerken, verbinden en dichtbij zijn erg belangrijk. We geloven in de kracht van mensen. En in het geven én ontvangen van hulp. Want:samen zijn we van waarde!

Een referentiecheck maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. Daarom vragen wij je, indien mogelijk, om twee referenten op te geven.

Wil je eerst meer informatie?

Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature of met afdeling personeelszaken via: