Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Verder Bewind, onderdeel van Verder, zoekt een medewerker die cliënten ondersteunt bij bewindvoering en mentorschap. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor cliënten en voert administratieve taken uit, waaronder dossierbeheer en betalingstransacties.
Je werkt samen met bewindvoerders en samenwerkingspartners zoals gemeenten en schuldhulpverleningsorganisaties. Een diploma op mbo-niveau 4 of hoger is vereist, met aandacht voor nauwkeurigheid en integriteit.
Je komt te werken bij Verder Bewind, onderdeel van Verder en expert op het gebied van beschermingsbewind, mentorschap en inkomensbeheer. Als bewindvoerder vertegenwoordigen wij cliënten die door schulden, lichamelijke of psychische uitdagingen tijdelijk of langdurig niet in staat zijn hun financiën zelfstandig te beheren. Als mentor behartig je de belangen van cliënten die ondersteuning nodig hebben bij het nemen van beslissingen over persoonlijke zaken.
Bij Verder maken we een verschil in mensenlevens. Je vervult een belangrijke rol binnen het sociaal domein door samen te werken met begeleidingsorganisaties, schuldhulpverlening en gemeenten.
Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s vinden werken bij Verder afwisselend en uitdagend. Want je krijgt een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om processen te verbeteren. Kansen om Verder te komen!
Samen met je team behartig je de belangen van onze cliënten. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor administratieve werkzaamheden. Je ondersteunt de bewindvoerder en bent daarnaast het eerste telefonische aanspreekpunt voor cliënten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Allereerst bieden wij een werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en jezelf verder kunt ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:
Bij Verder werk je aan maatschappelijke vooruitgang. Wij geloven dat sociale dienstverlening sterker wordt wanneer mensen, kennis en uitvoering samenkomen. Daarom bieden wij een omgeving waarin je kunt leren, samenwerken en bijdragen aan duurzame resultaten voor inwoners en opdrachtgevers.
Bij Verder maken wij tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Met deze assessments leren wij kandidaten op een objectieve manier beter kennen. De assessments zijn ontwikkeld om inzicht te geven in competenties, drijfveren en voorkeuren voor een werkomgeving, ongeacht achtergrond of ervaring.
Door deze aanpak kunnen wij beter beoordelen welke kandidaat het beste aansluit bij de functie én onze organisatie. Daarnaast ontvang je na het afronden van het assessment een persoonlijkheidsrapport, waardoor je direct meer inzicht krijgt in jouw persoonlijke kwaliteiten en voorkeuren. Wanneer je dit rapport met ons deelt, leren wij je sneller kennen en kunnen wij direct kijken hoe wij jouw verdere ontwikkeling kunnen ondersteunen.