Assistent Afdelingshoofd

S&Z Consultancy; Mook en Middelaar; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy in Nederland zoekt per direct een tijdelijke ondersteuning voor het afdelingshoofd om de dagelijkse organisatie en coördinatie van de afdeling zelfstandig te verzorgen.

De opdracht duurt 6 maanden met een start op 1 november 2026 en einddatum op 1 mei 2027; verlenging is mogelijk maar nog niet bekend. Ervaring met organiseren, voorbereiden en opvolgen van overleggen en besluitvormingsprocessen is vereist.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Ervaring met organiseren, voorbereiden en opvolgen van overleggen en besluitvormingsprocessen.
• Motivatiebrief geschreven door kandidaat.

Responsibilities

• Ondersteunen van het afdelingshoofd bij de dagelijkse organisatie van de afdeling.
• Voorbereiden, organiseren en opvolgen van overleggen en acties.
• Bewaken van afspraken, deadlines en voortgang.
• Uitzoeken van uiteenlopende organisatorische en inhoudelijke vraagstukken.
• Informatie verzamelen en op een rij zetten voor het afdelingshoofd.
• Afstemmen met medewerkers, beleidsadviseurs, consulenten, management en andere betrokkenen.
• Signaleren wanneer zaken blijven liggen of extra aandacht nodig hebben.
• Oppakken van praktische en organisatorische vraagstukken die zich gedurende de dag aandienen.

Skills

Zelfstandig

Proactief

Hands-on

Coördineren

Communicatief

Education

HBO-niveau

Job description

Startdatum: 1 november 2026

Einddatum: 1 mei 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 12 oktober 2026

Publicatiedatum: 6 oktober 2026

Opdracht

Rol: Je ondersteunt het afdelingshoofd tijdelijk en zelfstandig bij de dagelijkse aansturing en organisatie van de afdeling. Je neemt organisatorische en coördinerende werkzaamheden uit handen en zorgt dat zaken worden opgepakt en afgerond.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen van het afdelingshoofd bij de dagelijkse organisatie van de afdeling
• Voorbereiden, organiseren en opvolgen van overleggen en acties
• Bewaken van afspraken, deadlines en voortgang
• Uitzoeken van uiteenlopende organisatorische en inhoudelijke vraagstukken
• Informatie verzamelen en op een rij zetten voor het afdelingshoofd
• Afstemmen met medewerkers, beleidsadviseurs, consulenten, management en andere betrokkenen
• Signaleren wanneer zaken blijven liggen of extra aandacht nodig hebben
• Oppakken van praktische en organisatorische vraagstukken die zich gedurende de dag aandienen

Jouw profiel

• Zelfstandig en doortastend; je schakelt snel en houdt overzicht
• Ondersteunend en coördinerend; je neemt taken uit handen en bewaakt voortgang
• Je hoeft niet overal inhoudelijk specialist te zijn, maar stelt de juiste vragen en vindt de juiste mensen
• Praktisch ingesteld: je denkt mee en bent hands-on
• Proactief: je wacht niet af maar pakt zaken zelfstandig op

Opmerking

De opdracht is breed en dynamisch; je werkt afwisselend aan organisatie, voorbereiding van overleggen en het uitzoeken of afstemmen van dossiers.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren, voorbereiden en opvolgen van overleggen, acties en besluitvormingsprocessen
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor deze opdracht, de interesse in managementondersteuning, organisatieontwikkeling en/of bestuurlijke processen en de toegevoegde waarde voor de afdeling. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in een ondersteunende, coördinerende of adviserende rol waarbij afstemming plaatsvond met management, bestuurders, beleidsadviseurs en uitvoerende medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren, plannen en bewaken van processen, overleggen, projecten of programma's waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn
• Aantoonbare affiniteit met leidinggeven, managementondersteuning, organisatieontwikkeling of bestuurlijke processen, bijvoorbeeld opgedaan vanuit een managementtraineeship, bestuursfunctie, projectcoördinatie of vergelijkbare rol

Competenties:

• Zelfstandig en proactief
• Doortastend en praktisch ingesteld
• Communicatief sterk en gemakkelijk benaderbaar
• Goed in organiseren en structureren
• Omgevingsbewust
• Flexibel en in staat om snel tussen verschillende onderwerpen te schakelen
• Niet bang om door te vragen of iemand ergens op aan te spreken
• Zorgvuldig, maar verliest zich niet in details
• Betrouwbaar en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie