Assessmentpsycholoog | Strategisch selectie & advies (Hybride)

Dienst Justitiële Inrichtingen; Soesterberg; Hybride; EUR 47 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Thuiswerken mogelijk

Goede faciliteiten om thuis te werken

Résumé du poste

Dienst Justitiële Inrichtingen zoekt een assessmentpsycholoog die zelfstandig assessments afneemt voor medewerkers (schaal 4 t/m 14) en grote groepen sollicitanten selecteert via semigestructureerde interviews. Je inventariseert wensen van interne opdrachtgevers, kiest instrumenten, stelt beoordelingsrichtlijnen vast, interpreteert testuitkomsten en schrijft rapporten met conclusies en aanbevelingen.

Je werkt nauw samen met interne collega’s zoals recruiters, sourcers en marketingspecialisten en

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring met zelfstandig uitvoeren van assessments en het schrijven van assessmentrapportages.
• Bij voorkeur ervaring met DJI of vergelijkbare werkvelden zoals politie/Belastingdienst/Defensie/Rijkswaterstaat.
• NIP-registratie is vereist.

Responsabilités

• Uitvoeren van individuele assessments voor DJI (schaal 4 t/m schaal 14).
• Selecteren van grote sollicitantengroepen via semigestructureerde interviews.
• Inventariseren van wensen van interne opdrachtgevers, kiezen van instrumenten en beoordelingsrichtlijnen.
• Interpretatie van testresultaten en competentiegericht interview; rapporteren met conclusies en aanbevelingen.
• Samenwerken met interne collega’s zoals recruiters, sourcers en marketingspecialisten.
• Diensten leveren zowel online als live in Den Haag en Soesterberg; hoge autonomie en hybride werken.

Connaissances

Observatievermogen

Empathie

Gespreksvaardigheden

Feedback geven

Formation

WO werk- en denkniveau

Description du poste

Dienst Justitiële Inrichtingen zoekt een assessmentpsycholoog die zelfstandig assessments afneemt voor medewerkers (schaal 4 t/m 14) en grote groepen sollicitanten selecteert via semigestructureerde interviews. Je inventariseert wensen van interne opdrachtgevers, kiest instrumenten, stelt beoordelingsrichtlijnen vast, interpreteert testuitkomsten en schrijft rapporten met conclusies en aanbevelingen.

Je werkt nauw samen met interne collega’s zoals recruiters, sourcers en marketingspecialisten en