Assessmentpsycholoog

Dienst Justitiële Inrichtingen; Soesterberg; Hybrid; EUR 47,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Goede faciliteiten om thuis te werken

Job summary

Dienst Justitiële Inrichtingen zoekt een assessmentpsycholoog die zelfstandig assessments afneemt voor medewerkers (schaal 4 t/m 14) en grote groepen sollicitanten selecteert via semigestructureerde interviews. Je inventariseert wensen van interne opdrachtgevers, kiest instrumenten, stelt beoordelingsrichtlijnen vast, interpreteert testuitkomsten en schrijft rapporten met conclusies en aanbevelingen.

Je werkt nauw samen met interne collega’s zoals recruiters, sourcers en marketingspecialisten en

Qualifications

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring met zelfstandig uitvoeren van assessments en het schrijven van assessmentrapportages.
• Bij voorkeur ervaring met DJI of vergelijkbare werkvelden zoals politie/Belastingdienst/Defensie/Rijkswaterstaat.
• NIP-registratie is vereist.

Responsibilities

• Uitvoeren van individuele assessments voor DJI (schaal 4 t/m schaal 14).
• Selecteren van grote sollicitantengroepen via semigestructureerde interviews.
• Inventariseren van wensen van interne opdrachtgevers, kiezen van instrumenten en beoordelingsrichtlijnen.
• Interpretatie van testresultaten en competentiegericht interview; rapporteren met conclusies en aanbevelingen.
• Samenwerken met interne collega’s zoals recruiters, sourcers en marketingspecialisten.
• Diensten leveren zowel online als live in Den Haag en Soesterberg; hoge autonomie en hybride werken.

Skills

Observatievermogen

Empathie

Gespreksvaardigheden

Feedback geven

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Als assessmentpsycholoog binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) ben je primair betrokken bij individuele assessments op het gebied van geschiktheid, ontwikkeling en loopbaan. Houd jij ervan om vanuit expertise te adviseren en durf je daarbij een kritische noot te kraken? Ben jij daarnaast maatschappelijk betrokken en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid van medewerkers en gedetineerden in gevangennissen?

Dit ga je doen

Binnen deze functie ligt de focus op het afnemen van individuele assessments voor alle medewerkers binnen DJI, schaal 4 t/m schaal 14, en op het selecteren van grote groepen sollicitanten door middel van semigestructureerde interviews. Je voert de diverse onderdelen zelfstandig uit, zoals de inventarisatie van de wensen & behoeften van interne opdrachtgevers, keuze voor instrumenten, beoordelingsrichtlijnen, interpretatie van testuitslagen, competentiegericht interview en beoordeling. Aansluitend schrijf je het rapport, samen met de conclusies en de aanbevelingen.

Een afwisselende rol van specialist en generalist houdt jou extra scherp en geeft energie. Richting interne opdrachtgevers, zoals gevangenissen en tbs-instellingen, ben je het eerste aanspreekpunt. Dit kan betekenen dat je deel uitmaakt van een regioteam, wat inhoudt dat je veelvuldig en direct contact hebt met verschillende klanten. Je werkt ook nauw samen met interne collega’s, zoals recruiters, sourcers en marketingspecialisten.

Je bent op twee manieren betrokken bij de dienstverlening:

• Uitvoering geven aan de individuele assessments op het gebied van geschiktheid, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken;
• Ondersteuning bieden aan het selectieteam door psychologische interviews af te nemen, aangevuld met de resultaten van een capaciteitenonderzoek, persoonlijkheidsonderzoek en drijfverentest.

De assessments en interviews vinden zowel online als live plaats in Den Haag en Soesterberg. Je hebt in deze functie veel vrijheid en autonomie om je werkweek in te delen en hybride te werken. Jouw aandeel binnen DJI is heel belangrijk; je draagt bij aan een betere selectie, helpt vacaturehouders beter te interviewen, creëert hiermee een hogere kwaliteit van kandidaten, draagt zorg voor een verlaging van het verloop en creëert daarmee een hogere tevredenheid en duurzamere inzetbaarheid van medewerkers.

Dit neem je mee

Om goed tot je recht te komen in deze functie is het belangrijk dat je je thuis voelt in de bijzondere omgeving van DJI. Richting kandidaten ben je toegankelijk, transparant en schakel je makkelijk in je communicatie tussen diverse doelgroepen.

Het is voor deze functie essentieel dat je scherp kunt observeren, je goed in anderen kunt verplaatsen, vlot een verdiepingsslag in gesprekken kunt brengen en op een constructieve manier feedback kunt geven. De mate waarin je scherp en zuiver kan adviseren is direct van invloed op de stappen die DJI de komende jaren op het gebied van personeel kan zetten.

• Je beschikt over een wo werk- en denkniveau;
• Je brengt minimaal 4 jaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van assessments, het beoordelen van kandidaten en het schrijven van assessmentrapportages;
• Bij voorkeur breng je werkervaring met het uitvoeren van assessments of selectiegesprekken bij DJI of vergelijkbare werkvelden zoals de Politie, Belastingdienst (Douane), Defensie of Rijkswaterstaat;
• Je hebt een NIP-registratie.

Bijzonderheden

• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Het betreft een jaarcontract met mogelijke verlenging tot eind 2027. De intentie is om na 2027 weer te verlengen.

Afdelingsomschrijving

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Werving & Selectie binnen het SSC, onderdeel van DJI. Je komt te werken binnen het Team Assessments, wat bestaat uit twaalf vaste assessmentpsychologen en twee senioren die de afdeling coördineren. Binnen dit team heb je met regelmaat intervisie en natuurlijk veel sparringsmomenten. Daarnaast werken wij met een flexibele pool aan freelance psychologen. Als interne assessmentpsycholoog bewaak je eveneens de kwaliteit en lees en kijk je bijvoorbeeld mee met de freelance psychologen. Vanuit jouw ervaring met het inhoudelijk voorbereiden en uitvoeren van assessments weet jij snel van start te gaan binnen onze organisatie.

Over DJI

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven.