Arbocoördinator preventiemedewerker Rotterdam

deRotterdamseZorg; Rotterdam; On-site; EUR 42,097 - 60,413; Full time

Benefits offered by this job

Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel

Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling

Ruilmogelijkheden voor belastingvoordeel

Job summary

deRotterdamseZorg in Rotterdam zoekt een 2e Arbocoördinator/preventiemedewerker die bijdraagt aan een veilige en gezonde werkplek. Je bent verantwoordelijk voor het arbobeleidsplan en organiseert arbo gerelateerde trainingen.

Met een relevant hbo-diploma en ervaring ga je samenwerken met leidinggevenden en HR-adviseurs. Hybride werken is mogelijk en het salaris is volgens cao VVT, schaal 55 (min € 3.772,15, max € 5.413,38).

Qualifications

• Werkervaring als arbocoördinator/preventiemedewerker.
• Inzicht in recente ontwikkelingen in de gezondheidszorg.
• Je bent in staat om Arbo relevant en aantrekkelijk te maken.

Responsibilities

• Zorg voor een veilige en gezonde werkplek.
• Verantwoordelijk voor uitvoering van RI&E.
• Ontwikkel beleidsvoorstellen en procedures.

Skills

Kennis van relevante wet- en regelgeving

Planmatig werken

Communicatief sterk

Samenwerkingsgericht

Education

Relevant hbo-diploma

Job description

Jij maakt écht het verschil

Veilige, gezonde en plezierige werkomstandigheden zijn van groot belang voor onze medewerkers, onze cliënten en voor Lelie zorggroep als werkgever. Om dit te realiseren zoeken wij voor de afdeling HRM een 2e Arbocoördinator/preventiemedewerker.

Je draagt bij aan een veilige en gezonde werkplek waar medewerkers met plezier hun werk kunnen doen. Je bent medeverantwoordelijk voor de implementatie van het arbobeleidsplan en bijbehorende instructies en protocollen en het up‑to‑date houden van dit plan inclusief het vaststellen van prioriteiten voor ieder jaar. Je zet het onderwerp ‘arbo’ op de kaart, maakt het leuk en houdt het actueel. Ook ontwikkel je beleidsvoorstellen op diverse niveaus en werkt deze uit in bijbehorende procedures, instructies en protocollen afgestemd op de dagelijkse praktijk waarin onze medewerkers werken. Verder ben je betrokken bij het organiseren van arbo gerelateerde trainingen. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de RI&E, adviseert leidinggevenden bij het opstellen van een plan van aanpak en monitort de uitvoering daarvan.

Binnen Lelie zorggroep geef je voorlichting over arbo- en preventie gerelateerde thema’s en adviseer je leidinggevenden en HR‑adviseurs gevraagd en ongevraagd. Je werkt samen met de nog verder op te zetten arbo‑aanspreekpunten op onze locaties en in onze regio’s en bent daar periodiek aanwezig. Je onderhoudt contacten met de externe arbodienstverleners. Je werkt samen met interne arbo betrokkenen zoals de VGWM‑commissie van de OR en het verzuimteam. Ook is er contact met collega’s van andere zorgaanbieders om kennis en ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. Je onderzoekt en registreert arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties en neemt hierop passende maatregelen. Verder ben je betrokken bij MIM‑meldingen. Je zorgt er tenslotte voor dat er jaarlijks een arbo jaarverslag komt met aanbevelingen en neemt het voortouw bij de uitvoering daarvan.

De standplaats is Rotterdam. Je bent bereid om op bezoek te gaan bij onze vestigingen die verspreidt in het land zitten.

Wat vragen wij?

• Je bent in het bezit van een relevant hbo‑diploma en hebt werkervaring als arbo coördinator/preventiemedewerker.
• Je hebt kennis van relevante wet‑ en regelgeving en weet deze te vertalen naar de praktijk. Bij voorkeur heb je ook kennis van en inzicht in recente ontwikkelingen in de gezondheidszorg of je bent in staat je deze snel eigen te maken.
• Wij zoeken een collega die planmatig werkt, toewerkt naar resultaten en hierbij collega’s vanuit de hele organisatie betrekt.
• Je weet Arbo relevant en aantrekkelijk te maken voor iedereen en te vertalen naar toegankelijk beleid en instructies.
• Je bent samenwerkingsgericht/verbindend, pragmatisch en communicatief sterk. Je weet Arbo passend te maken voor onze medewerkers die binnen diverse omgevingen hun werk uitvoeren zoals binnen het verpleeghuis, thuiszorg, gezinsbegeleiding enz.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Wat bieden wij?

• Werk mét waardering.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (per 1 juli 2026 min. € 3.772,15 max. € 5.413,38 bruto per maand op basis van een 36‑urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie‑uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• We starten met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.