Preventiemedewerker arbeidsomstandigheden

Leger des Heils Rijnmond Zuidwest; Rotterdam; On-site; EUR 38,624 - 57,552; Full time

Benefits offered by this job

170 verlofuren

Volledige reiskostenvergoeding

Fietsregeling

Job summary

Een organisatie voor maatschappelijke ondersteuning in Rotterdam is op zoek naar een professional die verantwoordelijk is voor de veiligheid en gezondheid van medewerkers. Je fungeert als aanspreekpunt binnen de organisatie en adviseert management op het gebied van arbo. Een HBO diploma in arbo of HRM is vereist, samen met sterke communicatieve vaardigheden en een flexibele houding. Het salaris is conform Cao Sociaal Werk, met mooie arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Je hebt de basiscursus Preventiemedewerker gevolgd of bereid deze te volgen.
• Je onderschrijft de christelijke missie van het Leger des Heils.

Responsibilities

• Adviseren van management over veilig en gezond werken.
• Ontwikkelen van praktisch beleid.
• Uitvoeren van risico-inventarisatie en -evaluatie.
• Signaleren van arbo knelpunten.

Skills

Communicatief sterk

Overtuigingskracht

Flexibel in reizen

Toegankelijkheid

Gestructureerd werken

Education

HBO diploma in arbo, veiligheid of HRM

Job description

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op http://www.LegerdesHeils.nl.

Over de Rol

Jij zorgt voor een veilige werkomgeving voor collega’s én een veilige plek voor deelnemers. Binnen de regio ben jij hét gezicht en aanspreekpunt op het gebied van arbo en veiligheid. Door jouw zichtbaarheid op locaties weten collega’s je makkelijk te vinden. Je werkt veel zelfstandig en hebt een duidelijke regierol. Het is een solistische functie, maar je staat er niet alleen voor: je kunt altijd sparren met collega‑preventiemedewerkers in andere regio’s. Je bent gepositioneerd binnen het team van HR, met een onafhankelijke rol en een directe lijn naar de directie en de OR. Het HR‑team bestaat uit de teams HR Advies, HR Support, Recruitment, Planning, Opleidingen, Vrijwilligerscoördinatie en Flexpool. Een afdeling die bestaat uit gedreven aanpakkers met een open werksfeer.

Verantwoordelijkheden

• Het adviseren (gevraagd en ongevraagd) van management, HR en collega’s over veilig en gezond werken.
• Je ontwikkelt beleid dat écht werkt in de praktijk.
• Het (mede) opstellen en uitvoeren van de Risico‑inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
• Samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) m.b.t. het signaleren en melden van arbo knelpunten.
• Het uitvoeren van de te nemen maatregelen en het adviseren van leidinggevenden en medewerkers m.b.t. arbo en veiligheidsaspecten op de locaties.

Kwalificaties

• Je hebt een HBO diploma behaald in de richting van arbo, veiligheid of HRM.

Vereiste Vaardigheden

• Je bent communicatief ijzersterk.
• Jij weet mensen op een prettige manier bewust te maken van risico’s, je hebt overtuigingskracht en je zet mensen aan tot actie.
• Je stelt je toegankelijk op, zowel richting collega’s als directie en je deinst er niet voor terug om je (positief) kritisch te uiten waar nodig.
• Je vindt altijd de juiste toon en aansluiting.
• Je bent iemand die graag gestructureerd werkt, overzicht weet te bewaren en bent flexibel in het reizen naar de verschillende locaties (van Gouda tot Zeeland).
• Je hebt de basiscursus Preventiemedewerker gevolgd of je bent bereid deze te volgen en je houdt graag je kennis op peil d.m.v. trainingen of cursussen.
• Je onderschrijft de christelijke missie van het Leger des Heils en wilt hier actief aan bijdragen. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris is conform Cao Sociaal Werk schaal 8 die loopt van € 3.461 tot € 5.157 per maand bij een 36‑urige werkweek. Verder krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur) en maximaal 36 vitaliteitsuren afhankelijk van je leeftijd. Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 202,51 netto per maand als je met de auto reist. Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Conform ons werving‑ en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij leren je graag kennen! Stuur je CV en motivatie via de sollicitatiebutton en wij nemen snel contact met je op. Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anton Bil, HR manager RZW op mobiel nummer 06 – 11907609 of [e-mail].