Arbocoördinator

ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen; Terneuzen; On-site; EUR 42,698 - 60,208; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Reiskostenvergoeding

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

ZorgSaam Vitaal platform

Job summary

ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen in Terneuzen zoekt een Arbocoördinator om het Arbobeleid te coördineren en te zorgen voor een veilige werkomgeving. Je hebt een HBO-opleiding en ervaring in een adviserende rol.

Je salaris ligt tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand. Er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede pensioenregeling. Bij gebleken geschiktheid kan het contract omgezet worden naar onbepaalde tijd.

Qualifications

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Arbeid & Gezondheid, Veiligheid of vergelijkbaar.
• Ervaring in een brede Arbo-rol en adviserende functie.
• Communicatie op hoog niveau met draagvlak creëren.

Responsibilities

• Coördineren van Arbobeleid en uitvoering van wettelijke verplichtingen.
• Advies uitbrengen over veilig en gezond werken.
• Signaleert risico's en knelpunten op de werkvloer.

Skills

Communicatief

Adviesvaardigheden

Zelfstandig werken

Regelgeving vertalen

Education

HBO-opleiding richting Arbeid & Gezondheid

Job description

Arbocoördinator

Locatie: Terneuzen – 36 uur per week

Als arbocoördinator bij ZorgSaam werk je binnen HR, in het team Werk & Gezondheid. Jij bent het aanspreekpunt voor alles rondom arbeidsomstandigheden: je signaleert knelpunten en risico’s, bewaakt doelen en geeft gericht advies. Jij bent dé verbindende schakel tussen beleid en praktijk als het gaat om een veilige en gezonde werkomgeving. Met jouw expertise zorg je voor prettige en veilige werkplekken, bewuste medewerkers en leidinggevenden, en een organisatie die arbeidsrisico’s actief herkent en voorkomt. Je beweegt je gemakkelijk door de hele organisatie: van zorgafdeling tot kantooromgeving, van strategisch overleg tot de werkvloer. Je werkt samen met collega’s binnen het team, HR, leidinggevenden en de OR. Waar nodig schakel je externe specialisten in, zoals de bedrijfsarts of veiligheidskundige.

Wat ga je doen?

• Je coördineert het Arbobeleid en zorgt voor uitvoering van wettelijke Arboverplichtingen en interne richtlijnen;
• Je adviseert over veilig en gezond werken en het implementeren van verbetering in beleid, processen en werkwijzen op een praktische en oplossingsgerichte manier;
• Je signaleert risico’s en knelpunten op de werkvloer en vertaalt deze naar concrete verbeteracties;
• Je coördineert de RI&E en bewaakt voortgang, opvolging en borging van maatregelen;
• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert Arbo-regelingen, procedures en werkinstructies;
• Je maakt Arbo inzichtelijk met rapportages, analyses en heldere adviezen;
• Je organiseert voorlichting, instructies en bewustwordingsactiviteiten;
• Je creëert verbinding tussen diverse disciplines en neemt deel aan diverse overleggen;
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toepasbaar beleid voor ZorgSaam.

Jouw kennis en kunde

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Arbeid & Gezondheid, Veiligheid of vergelijkbaar;
• Je hebt ervaring in een brede Arbo-rol en voelt je thuis in een adviserende functie;
• Je weet wet- en regelgeving te vertalen naar begrijpelijke en werkbare oplossingen;
• Je communiceert makkelijk op alle niveaus en weet draagvlak te creëren;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en behoudt overzicht in een dynamische omgeving;
• Je bent toegankelijk, betrouwbaar en weet mensen op een positieve manier in beweging te krijgen;
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor 12 maanden, 36 uur per week; bij gebleken geschiktheid kan het contract om worden gezet in onbepaalde tijd;
• Een inhoudelijk brede en zelfstandige functie met zichtbare impact;
• Een salaris van €3.826,- tot €5.395,- bruto per maand (36 uur), conform cao Ziekenhuizen, functiegroep 55;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een goede pensioenregeling via PFZW;
• Reiskostenvergoeding volgens cao;
• Toegang tot ZorgSaam Vitaal: een platform voor fysieke en mentale vitaliteit;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het Leerplein en interne scholing;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor een fietsregeling of sportabonnement.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.