Applicatiebeheerder/Applicatie engineer

Waternet; Amsterdam; Hybrid; EUR 58,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken 50/50

Opleidingsbudget €6.000

Reiskosten- of thuiswerkvergoeding

Thuiswerkplekbudget tot €1.000

ABP Pensioenfonds

Job summary

Waternet zoekt een ervaren Technisch Applicatiebeheerder voor het Serviceteam van Solution Informatiediensten. Je beheert en optimaliseert ca. 200 applicaties, werkt in een Agile/Scrum-omgeving en draagt bij aan stabiliteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap.

Je combineert technisch beheer met ITIL-processen en hebt kennis van Windows, Azure en API-integraties. Hybride werken en een ruim opleidingsbudget zijn onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur ICT) en uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Technisch Applicatiebeheerder binnen een Agile/Scrum-omgeving.
• Aantoonbare ervaring met ITIL-processen (incident-, change- en problemmanagement).
• Ervaring met Windows-omgevingen, applicatiemonitoring (performance, stabiliteit) en het opstellen van technische documentatie.
• Kennis van Cloud (Microsoft Azure), scripting (PowerShell) en IT-security/audits.
• Ervaring binnen een (semi-)overheid of nutsorganisatie met een omvangrijk applicatielandschap.
• Beheer & Integraties: sterk in het beheren van applicatiekoppelingen, middleware en API's.
• Het vermogen om nieuwe applicaties en systemen snel eigen te maken.

Responsibilities

• Beheer, optimalisatie en rationalisatie van ca. 200 applicaties binnen Waternet.
• Samenwerking met Product Owner, Applicatiebeheerders en Scrum Master om een stabiel en veilig applicatielandschap te realiseren.
• Samenwerken met interne teams, key-users en externe leveranciers aan structurele verbeteringen.

Job description

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Sinds december 2017 voert het Serviceteam in Solution Informatiediensten binnen Waternet het beheer over meerdere (ca. 200) applicaties. Het team zorgt ervoor dat de applicaties goed blijven functioneren. Daarbij worden structurele verbeteringen aangebracht als dat noodzakelijk wordt geacht voor het goed functioneren en ten behoeve van de ondersteuning van de interne werkprocessen.

Welkom in het team

Je komt terecht binnen het Serviceteam, onderdeel van Solution Informatiediensten. Het team werkt aan het beheer, de optimalisatie en de rationalisatie van ca. 200 applicaties binnen Waternet. Het Scrum-team bestaat uit een Product Owner, Applicatiebeheerders en Scrum Master. Samen verantwoordelijk voor een stabiel, veilig en toekomstbestendig applicatielandschap. Je werkt daarbij nauw samen met andere applicatiebeheerders, key-users, infrastructuurteams en externe leveranciers.

Wat breng je mee?

• Basis: Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur ICT) en een uitstekende beheersing van het Nederlands;
• Ervaring: Minimaal 3 jaar als Technisch Applicatiebeheerder binnen een Agile/Scrum-omgeving;
• Methodiek: Aantoonbare ervaring met ITIL-processen (incident-, change- en problemmanagement).
• Beheer & Onderhoud: Ervaring met Windows-omgevingen, applicatiemonitoring (performance, stabiliteit) en het opstellen van technische documentatie;
• Integraties: Sterk in het beheren van applicatiekoppelingen, middleware en API's;
• Lifecycle: Bekend met release-, patch- en lifecycle management en het oplossen van technische verstoringen.
• Ervaring binnen een (semi-)overheid of nutsorganisatie met een omvangrijk applicatielandschap;
• Kennis van Cloud (Microsoft Azure), scripting (PowerShell) en IT-security/audits;
• Het vermogen om nieuwe applicaties en systemen snel eigen te maken.

Persoonlijke kwaliteiten

• Analytisch & Oplossingsgericht: Sterk organiserend vermogen en bewaart het overzicht in complexe situaties;
• Proactief & Zelfstandig: Neemt eigenaarschap over beheeractiviteiten en is flexibel in het schakelen tussen taken;
• Communicatief & Teamplayer: Werkt makkelijk samen met collega's en leveranciers, en vertaalt techniek naar begrijpelijke taal.

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Max €5.199 (schaal 9) of max € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max €6.290 of max € 7.076,-) afhankelijk van ervaring;
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract;
• De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden;
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden;
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk;
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
• Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten;
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds.

Werken bij ons

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie.

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 7 oktober.

Sollicitatieprocedure

Leuk dat je solliciteert! Wij nemen alle cv’s en brieven door. Na sluitingsdatum krijg je binnen een week een reactie.

1e gesprek

Je maakt kennis met je leidinggevende en een directe collega. We willen weten of je bij de functie en het team past. En jij hebt vast ook veel vragen aan ons.

2e gesprek

Meestal willen we je een 2e keer spreken. Bij dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken en ben jij ook blij? Dan krijg je van ons een goed aanbod. Onze recruiter belt je hierover persoonlijk.