ANIOS Intensive Care

Jeroen Bosch Ziekenhuis; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 54,000 - 84,000; Part time

Job summary

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis in s-Hertogenbosch zoekt per 1 november 2026 een enthousiaste ANIOS voor de Intensive Care. Je levert directe patiëntenzorg en werkt samen met assistenten, PA’s, IC-verpleegkundigen en intensivisten in een learn-by-doing omgeving.

Je maakt deel uit van een hecht team en krijgt begeleiding, onderwijs en de kans om jezelf te ontwikkelen. Er is ruimte voor interdisciplinaire bespreking en aandacht voor zowel patiëntenzorg als opleiding van collega’s.

Qualifications

• Afgeronde opleiding tot basisarts.
• Interesse in acute zorg en onderwijs.
• Bereid om te participeren in onderwijs aan collega's.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor directe patiëntenzorg in de IC.
• Multidisciplinaire beoordeling van patiënten.
• Geven van onderwijs aan collega’s en participeren in onderwijsmomenten.

Skills

Goede contactuele eigenschappen

Education

Basisarts-opleiding

Job description

32 - 36 uur | 's-Hertogenbosch | € 4.824 - € 7.269

De Intensive Care van het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft per 1 november 2026 plaats voor een enthousiaste collega die als ANIOS aan de slag wil! Word jij onderdeel van ons leuke, sociale en betrokken team?

Wat ga je doen?

Als ANIOS Intensive Care ben je verantwoordelijk voor de directe patiëntenzorg. Dit doe je samen met een enthousiaste groep arts-assistenten, PA'ers, IC-verpleegkundigen en intensivisten, maar ook met andere disciplines. Binnen de vakgroep heerst een teamgevoel en een gemoedelijke sfeer. De intensivisten zijn toegankelijk en hebben oog voor wat jij nodig hebt aan begeleiding. Dagelijks worden de patiënten multidisciplinair besproken, waarbij verschillende medische- en paramedische disciplines aanwezig zijn. Dit zijn belangrijke en leerzame momenten, waarmee wij de kwaliteit van de zorg constant proberen te verbeteren. Bij aanvang zul je ingewerkt worden volgens een inwerkrooster en daarnaast zijn er diverse onderwijsmomenten voor de assistenten van de Intensive Care. Ook geef je als ANIOS IC zelf onderwijs aan je collega’s.

Teamgeluk

De Intensive Care (IC) maakt deel uit van het RVE Spoedeisende Hulp, chirurgie en Intensive Care. De IC telt op dit moment 16 operationele bedden met op alle bedden beademings- en dialysefaciliteiten. Je komt terecht in een hecht team van arts-assistenten (ANIOS en AIOS), 2 PA'ers, 75 verpleegkundigen en 8 intensivisten. Een vitaal en gelukkig team vinden wij zeer belangrijk. Dit zie je bijvoorbeeld terug in ons 'gezond door de nacht' programma, waarbij medewerkers gedurende hun werkzaamheden 's nachts gebruik kunnen maken van verschillende faciliteiten (gezond eten, het doen van een powernap en het dragen van speciale 'nachtdienstbrillen').

Jouw profiel

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega met goede contactuele eigenschappen, die beschikt over een afgeronde opleiding tot basisarts. Je hebt interesse in de acute zorg en je bent bereid te participeren in onderwijs en te investeren in jezelf. Ook werk je goed samen met andere disciplines, om zo de beste zorg aan onze patiënten te leveren.

Wij bieden:

• Een afwisselende en leerzame ANIOS functie in een opleidingsziekenhuis waar structureel aandacht is voor intervisie, ontwikkeling, onderzoek en opleiding;
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging. Je participeert in een 24-uurs rooster;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.824,- en € 7.569,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!