Amsterdam Workforce Planner — Hybrid & Well-Being Budget

PwC; Amsterdam; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Competitief salaris

Pensioenregeling

Trainingen voor professionele groei

Well-being budget

Hybride werken incl. thuiswerkplek

Mobiliteitsopties

30-32 vakantiedagen

Zusammenfassung

PwC is op zoek naar een Workforce Management Specialist die dagelijks puzzels oplost en leeft in een dynamische planningsomgeving. Je plant circa 300 accountants en specialisten bij klanten door het hele land en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn.

Je werkt samen met een team van ongeveer vijf collega’s, houdt rekening met verlof, studie en well-being, en schakelt met HR, Finance en management om capaciteit en financiële kaders te bewaken.

Qualifikationen

• Heb je een afgeronde mbo, hbo of wo-opleiding
• Ervaring in een organisatorische functie
• Goede communicatieve vaardigheden in NL en EN
• Woonachtig in de Randstad
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Aufgaben

• Plannen van circa 300 accountants en specialisten samen met een team van ~5 collega’s door heel Nederland
• Verlof-, studie- en well-being factoren meenemen bij planning
• Overleggen met engagement leader over capaciteitsvraagstukken
• Analyseren van inzet en tijdig signaleren van afwijkingen van opdrachten
• Overleggen met HR, Finance, management en andere stakeholders over inzet en beleidskeuzes
• Graaien van mogelijkheden om nee te verkopen wanneer realisatie niet haalbaar is

Kenntnisse

Klantgericht

Sociale vaardigheden

Overtuigingskracht

Communicatievaardigheden

Ausbildung

MBO/HBO/WO opleiding

Jobbeschreibung

PwC is op zoek naar een Workforce Management Specialist die dagelijks puzzels oplost en leeft in een dynamische planningsomgeving. Je plant circa 300 accountants en specialisten bij klanten door het hele land en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn.

Je werkt samen met een team van ongeveer vijf collega’s, houdt rekening met verlof, studie en well-being, en schakelt met HR, Finance en management om capaciteit en financiële kaders te bewaken.