Workforce Management Specialist (Amsterdam)

PwC Nederland; Amsterdam; Hybrid; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Well-being budget

Hybride werken

Job summary

PwC Nederland zoekt een Workforce Management Specialist die dagelijks puzzels oplost door collega’s effectief in te plannen bij klanten door het hele land. Je houdt rekening met verlof, studie en well-being en schakelt met de engagement leader over capaciteitsvraagstukken.

Je analyseert inzet en signaleert afwijkingen tijdig, overlegt met HR, Finance en management en zorgt voor een efficiënte planning. Een commerciële instelling en communicatieve vaardigheden zijn essentieel; woonachtig in

Qualifications

• Minimaal mbo/hbo/wo-opleiding afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels).
• Klantgerichte en sociale vaardigheden met overtuigingskracht.

Responsibilities

• Plannen van circa 300 PwC-accountants en specialisten bij klanten door heel Nederland.
• Houd rekening met verlof, studie en well-being van professionals.
• Overleg met engagement leader over capaciteitsvraagstukken en inzetbaarheid.

Job description

Ken je die puzzels van duizend stukjes? Die zijn geen partij voor jou. In de functie van Workforce Management Specialist los je iedere dag veel complexe puzzels op. Je plant je collega’s van PwC zo in bij klanten dat de goede mensen op het juiste moment bij de klant zijn. Er zijn daarbij veel factoren – oftewel puzzelstukjes – waarmee je rekening houdt. Durf jij de puzzel aan en heb jij minimaal al organisatorische ervaring opgedaan? Dan ben jij wie wij zoeken.

Dit ga je doen

Samen met een hecht team van collega’s werk je intensief samen om de accountants en specialisten van PwC in te plannen bij klanten. Het gaat om klanten door het hele land en in allerlei sectoren: van zorginstellingen tot commerciële multinationals. Wat kun je nog meer verwachten:

• Je plant samen met een team van ongeveer 5 collega’s rond de 300 accountants en specialisten jaarlijks in;
• Bij het plannen houd je rekening met verlofregeling, studie en de well-being van de professionals;
• Je schakelt met de interne klant (engagement leader) om capaciteitsvraagstukken te bespreken;
• Je analyseert de inzet van de professionals en signaleert tijdig wanneer uren niet overeenkomen met de afgesproken opdracht;
• Je schakelt met HR, Finance, management en ander stakeholders over de inzetbaarheid van medewerkers, financiële kaders, beleidskeuzes etc. om te komen tot de meest efficiënte planning;
• Je moet soms ‘nee’ kunnen verkopen, niet alles loopt zoals de professionals voor ogen hebben.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ambitieuze professional en wilt als Workforce Management Specialist een vliegende start aan je carrière geven. Je wilt groeien, relaties opbouwen, impact maken en het beste uit jezelf en je collega’s halen. Je hebt sterke klantgerichte en sociale vaardigheden en beschikt over overtuigingskracht. Ook durf je mensen te benaderen of aan te spreken, onafhankelijk van het niveau ). Je kan je snel aanpassen aan nieuwe situaties of veranderingen in werkwijze, je bent oplossingsgericht en je bent in staat om out-of-the-box te denken. Je barst van de energie en verder:

• Heb je een afgeronde mbo of hbo of wo-opleiding, afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring hebben we verschillende rollen binnen ons team.
• Ervaring in een een organisatorische functie;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden (op een empathische manier maak je rationele keuzes);
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent woonachtig in de Randstad;
• Ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;
• Trainingen voor professionele groei;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 30-32 vakantiedagen per jaar.