Ambulante Zorgteamleider – Groei, Kwaliteit & Impact

Ambulante Hulpverlening Midden Nederland; Harderwijk; On-site; EUR 40,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

24–36 uur per week

CAO Gehandicaptenzorg FWG 55

Vakantiedagen en balansverlof

Eindejaarsuitkering

Professionele collega's

Ruimte voor initiatief en groei

Snelle besluitvorming en invloed

Job summary

Ambulante Hulpverlening Midden Nederland (AMHN) zoekt een ervaren teamleider die richting geeft aan ambulante teams en samen met twee collega-teamleiders en de Manager Zorg werkt aan kwaliteit en ontwikkeling. Je creëert een veilige werkomgeving waarin professionals zich continu kunnen verbeteren.

Je taken omvatten coaching, het bouwen aan een inclusieve cultuur en het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in de zorg afgerond.
• Een managementopleiding op HBO-niveau afgerond.
• Ruime ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Organisatiesensitiviteit en oog voor verschillende belangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.
• Een analytische blik waarmee beleid vertaalt naar werkbare processen.
• Een daadkrachtige, betrokken en inspirerende leiderschapsstijl.

Responsibilities

• Het coachen, begeleiden en aansturen van ambulante teams
• Het bouwen aan een veilige werk- en leercultuur waarin inclusie, gelijkwaardigheid en werkgeluk centraal staan
• Het stimuleren van eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking
• Het vertalen van tactisch zorgbeleid naar de dagelijkse praktijk
• Het realiseren van organisatiedoelstellingen en begeleiden van verander- en ontwikkelprocessen
• Het bewaken van kwaliteit van zorg, productie, declarabiliteit, formatie en verzuim
• Het monitoren van budgetten en leveren van managementinformatie aan de Manager Zorg
• Het signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen
• Het afhandelen van klachten en incidenten rondom cliënten en medewerkers
• Het bijdragen aan interne en externe projecten die de organisatie verder brengen
• Het actief uitdragen en versterken van de visie en werkwijze van AMHN, waaronder de IRB‑methodiek

Skills

Leiderschap

Organisatieontwikkeling

Veranderprocessen

Communicatieve vaardigheden

Verbindingsvermogen

Analytisch denken

Leiderschapsstijl

Education

HBO-opleiding in de zorg

Managementopleiding op HBO-niveau

Job description

Geef richting aan teams die het verschil maken

Ben jij een ervaren teamleider in de zorg die energie krijgt van het ontwikkelen van mens én organisatie? Heb je een scherp oog voor kwaliteit, verbind je moeiteloos medewerkers en draag je graag bij aan de verdere professionalisering van de ambulante hulpverlening? Dan maken we graag kennis met je.

Bij Ambulante Hulpverlening Midden Nederland (AMHN) geloven we dat sterke teams de basis vormen voor goede zorg. Daarom zoeken we een teamleider die inspireert, ruimte geeft om te groeien én koers houdt op kwaliteit, resultaten en ontwikkeling. Je werkt nauw samen met twee collega‑teamleiders en de Manager Zorg. Samen bouwen jullie aan een organisatie waar cliënten, medewerkers en ketenpartners op kunnen vertrouwen.

Onze kernwaarden vormen daarbij het fundament: Samen, Durven, Doen. We luisteren, verbinden, nemen verantwoordelijkheid en denken in mogelijkheden. AMHN is een informele, lerende organisatie waarin werken volgens de IRB‑methodiek een belangrijk uitgangspunt is.

Als teamleider geef je leiding aan één of meerdere ambulante teams (max. 30 fte). Jij creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier samenwerken.

Je houdt je bezig met:

• Het coachen, begeleiden en aansturen van ambulante teams
• Het bouwen aan een veilige werk- en leercultuur waarin inclusie, gelijkwaardigheid en werkgeluk centraal staan
• Het stimuleren van eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking
• Het vertalen van tactisch zorgbeleid naar de dagelijkse praktijk
• Het realiseren van organisatiedoelstellingen en begeleiden van verander- en ontwikkelprocessen
• Het bewaken van kwaliteit van zorg, productie, declarabiliteit, formatie en verzuim
• Het monitoren van budgetten en leveren van managementinformatie aan de Manager Zorg
• Het signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen
• Het afhandelen van klachten en incidenten rondom cliënten en medewerkers
• Het bijdragen aan interne en externe projecten die de organisatie verder brengen
• Het actief uitdragen en versterken van de visie en werkwijze van AMHN, waaronder de IRB‑methodiek

Dit neem je mee:

Je bent een leidinggevende die richting geeft én ruimte biedt. Je weet medewerkers in beweging te krijgen, houdt overzicht en durft keuzes te maken. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en dagelijkse praktijk.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo‑opleiding in de zorg
• Een afgeronde managementopleiding op hbo‑niveau
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen de zorg
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• Organisatiesensitiviteit en oog voor verschillende belangen
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen
• Een analytische blik waarmee je beleid vertaalt naar werkbare processen
• Een daadkrachtige, betrokken en inspirerende leiderschapsstijl

Wat mag je van ons verwachten:

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd. We investeren in jouw ontwikkeling en geven je de ruimte om samen met collega’s verder te bouwen aan kwalitatief hoogwaardige ambulante hulpverlening.

Wij bieden:

• Een dienstverband van 24–36 uur per week - wij vinden werk-privé balans belangrijk, daarom kun je zelf kiezen hoeveel uren je per week wilt werken.
• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55 (€ 3.622 – € 5.304 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Vakantiedagen, balansverlof, eindejaarsuitkering en overige CAO‑voorwaarden
• Professionele, betrokken collega’s die samen willen blijven leren
• Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en persoonlijke groei
• Een organisatie met korte lijnen waarin je snel kunt schakelen en écht invloed hebt

Klaar om samen verder te bouwen?

Wil jij leidinggeven aan teams die iedere dag bijdragen aan passende ondersteuning voor mensen met een LVB‑achtergrond, psychiatrische problematiek en/of verslavingsproblematiek?

En wil je werken in een organisatie waar Samen, Durven en Doen meer zijn dan mooie woorden?

Solliciteer direct — we kijken uit naar jouw verhaal en ontdekken graag wat jij kunt betekenen voor onze medewerkers, cliënten en organisatie.

Voor vragen over de vacature of sollicitatieprocedure mag je bellen met Carmen Essink (manager HR) op 06-304195431