Ambtelijk secretaris

Kinderbescherming; Den Haag; Remote; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (individueel keuzebudget)

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Woon-werkverkeervergoeding

Job summary

Belastingdienst zoekt een ambtelijk secretaris voor twee ondernemingsraden (OR CDI en GOR D&O) in Den Haag en Utrecht. Je ondersteunt, bereidt vergaderingen voor en verzorgt de correspondentie terwijl de OR- en GOR-leden zich richten op inhoud en besluitvorming.

Je fungeert als spil tussen secretarissen, Dagelijks Besturen en werkgroepen, beheert archieven en zorgt voor verslaglegging. Vereist HBO-niveau, secretariële ervaring en kennis van WOR.

Qualifications

• Het HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Kennis van WOR en arbeidsrecht is gewenst.
• Ervaring in secretariaat en coördinatie is essentieel.

Responsibilities

• Ondersteunen en adviseren van de OR en GOR D&O, zonder stemrecht.
• Voorbereiden van vergaderingen en verspreiden van stukken.
• Coördineren van secretariële en organisatorische taken in de OR-omgeving.

Skills

Organisatievermogen

Secretariële ervaring

WOR kennis

CAO Rijk kennis

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

IBabs

Webex

Job description

Medezeggenschap saai? Integendeel! Als ambtelijk secretaris bij een Ondernemingsraad (OR) bevind je je midden in de dynamiek van maatschappelijke belangen, politiek-bestuurlijke besluitvorming en interne bedrijfsvoering. De Ondernemingsraad heeft een belangrijke rol in het adviseren en meebeslissen over beleid dat direct invloed heeft op het werk en welzijn van collega’s. Als ambtelijk secretaris ga jij vanuit Den Haag en Utrecht twee ondernemingsraden ondersteunen in deze onmisbare rol.

Ga jij deze uitdaging aan en word jij de nieuwe ambtelijk secretaris voor de OR CDI (Communicatie, Datafundamenten & Analytics, Buitengewone Zaken Blauw en Informatievoorziening en Databeheersing) en de GOR D&O (Groepsondernemingsraad voor het cluster Dienstverlening en Operaties)?

Dit doe je bij de Belastingdienst

In een complexe en voortdurend veranderende omgeving waarin de belangen groot en de onderwerpen breed zijn, ondersteun jij als ambtelijk secretaris twee ondernemingsraden: 1) de OR voor Communicatie, Datafundamenten & Analytics, Buitengewone Zaken Blauw en Informatievoorziening en Databeheersing (OR CDI) en 2) de Groepsondernemingsraad voor het cluster Dienstverlening en Operaties (GOR D&O).

Als ambtelijk secretaris vervul je een bijzondere spilfunctie. Je ondersteunt en adviseert namelijk de OR en GOR D&O, zodat zij zich kunnen richten op de inhoud, maar je bent zelf géén lid van de OR en hebt geen stemrecht. In jouw rol als ambtelijk secretaris voer je secretariële, organisatorische en coördinerende taken uit. Je adviseert de OR CDI en de GOR D&O met betrekking tot wet- en regelgeving op het gebied van de medezeggenschap, bereidt vergaderingen voor (je verstuurt uitnodigingen en zorgt dat de (G)OR-leden alle vergaderstukken krijgen) en je bereidt correspondentie voor (in samenwerking met de werkgroepen). Daarnaast sta je in nauw contact met de secretarissen van de OR CDI en GOR D&O en de Dagelijks Besturen. De secretaris stuurt je functioneel aan. Ook verstrek je informatie aan derden over OR-activiteiten. Daarnaast adviseer je over de toepassing van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en de cao Rijk én stel je (concept)adviezen van de ondernemingsraad aan de bestuurder op. Als ambtelijk secretaris coördineer je ook de training en scholing van de OR CDI en GOR D&O. Je zorgt voor de verslaglegging van de vergaderingen. Daarnaast verzorg je de pr van de OR CDI en de GOR D&O, beheer je de website, maak je het jaarverslag én ondersteun je de secretarissen van de verkiezingscommissies. Verder verzamel je relevante informatie, maak je conceptnotities en beheer je het archief.

Een bijzondere baan, omdat...

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Doordat jij het overzicht hebt en houdt, kun jij de OR-leden optimaal ondersteunen bij hun taak om hun collega’s te vertegenwoordigen. Dat doe je door secretariële én organisatorische taken op te pakken. Dit alles maakt jouw functie veelzijdig en relevant.” Nicole, Ondernemingsraad CDI.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Dit betreft een functie in schaal 9. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal, schaal 9.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo- werk- en -denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een diploma in een voor de functie relevante richting, zoals juridisch, administratief of secretarieel.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een grote (overheids)organisatie op het terrein van de medezeggenschap.
• Je hebt kennis van of affiniteit met de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), bijvoorbeeld door een gevolgde DASMO-leergang of je bent bereid deze te volgen.
• Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden. Je bent proactief, bewaakt de voortgang en weet prioriteiten te stellen.
• Je schrijft helder en zakelijk en je weet je mondeling goed en duidelijk uit te drukken. Jouw notulen zijn een goede verslaglegging.
• Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een grote overheidsorganisatie werkt en je kunt hier tactisch op inspelen.
• Je hebt een goede beheersing van de kantoorautomatisering, bij voorkeur IBabs en Webex.
• Je bent 16 tot 20 uur per week beschikbaar, bij voorkeur op maandag en vrijdag.
• plannen en organiseren
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken
• voortgangscontrole

Hier kom je te werken

Meer over Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken

De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) verzorgt vanuit overzicht, inzicht en sterke procesregie samenhangende adviezen voor de algemene leiding van de Belastingdienst, zodat zij in staat is om op adequate wijze te besluiten en de Belastingdienst te sturen.

De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken ondersteunt de algemene leiding van de Belastingdienst bij het besturen van de dienst. Dat vergt het organiseren van de stukkenstroom van en naar de algemene leiding binnen de dienst, met het kerndepartement en de bewindspersonen. Hierbij is bijzondere aandacht voor politiek-bestuurlijke advisering en programmatische informatie. Daarnaast vraagt het om het bieden van overzicht en adviseren over deze informatie, en in praktische zin uitvoeren van specifieke bedrijfsvoeringstaken.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking .

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie.

Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.

Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.