Als Controller Vastgoed kijk je verder dan de cijfers

Werkenbijwooncompagnie; Hoorn; Híbrido; EUR 54.000 - 77.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris volgens schaal K

Pensioen SPW

Eindejaarsuitkering 4%

Lunchregeling 1,25 euro/dag

Keuzebudget

Loopbaanontwikkelingsbudget

Hybride werken

Flexibele werktijden

Toegankelijk kantoor

Descripción de la vacante

Wooncompagnie in Hoorn werkt aan betaalbare woningen en projecten. Als Controller Vastgoed bewaak je de financiële projectadministratie en lever je tijdige informatie aan het managementteam voor besluitvorming.

Je levert scherpe analyses, signaleert risico’s en adviseert over begrotingen, verantwoording en subsidies, met aandacht voor kwaliteit en maatschappelijke impact. Het aantal projecten en de samenwerking binnen de organisatie maken dit een afwisselende en verantwoordelijke rol.

Formación

• Hbo- of wo-niveau
• Analytische vaardigheden en kritische blik
• Kennis van AO/IC en risicomanagement
• Kennis van planning & control en regelgeving
• Goede communicatie en samenwerking

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor investeringsvoorstellen aan MT, inhoudelijk en procesmatig.
• Zorgdragen voor juiste financiële projectadministratie en begroting
• Dagelijks advies geven over uiteenlopende financiële vraagstukken
• Ondersteun organisatie met analyses en heldere adviezen
• Werken samen met collega’s vanuit de hele organisatie

Conocimientos

Analytische vaardigheden

Onafhankelijke blik

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Kennis wet- en regelgeving

Risicomanagement

Educación

HBO/WO-niveau

Descripción del empleo

Als Controller Vastgoed kijk je verder dan de cijfers

Bij Wooncompagnie werken we iedere dag aan betaalbare, duurzame woningen en fijne buurten. De komende jaren ligt er een flinke bouwopgave: we hebben veel projecten in voorbereiding en uitvoering en willen jaarlijks honderden woningen realiseren. Dat vraagt om betrokken collega’s die samen verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit en maatschappelijke impact.

Ben jij een analytische professional die graag processen doorgrondt, risico’s signaleert en collega’s helpt om steeds beter te worden? Wil jij bijdragen aan een organisatie waar kwaliteit, transparantie en continu verbeteren centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de functie

Op de afdeling Woningen werken we met circa 35 mensen aan nieuwbouw, renovatie, verduurzaming, planmatig onderhoud, assetmanagement en databeheer van ons vastgoed. De functie controller vastgoed is een onafhankelijke en afwisselende functie. Je zorgt ervoor dat de investeringsvoorstellen die door de collega’s worden opgesteld op de juiste wijze worden aangeleverd aan het MT. Zowel inhoudelijk als procesmatig. Ook zorg je ervoor dat de financiële projectadministratie juist wordt bijgehouden en de juiste informatie wordt aangeleverd voor de begroting en verantwoording. Verder ben je op de hoogte van het laatste nieuws op gebied van o.a. subsidies en relevante wet- en regelgeving en stuurt bij waar nodig.

Onze deur staat open, daardoor zijn de lijnen kort, ook naar MT en de bestuurder. Jouw bijdrage wordt gezien en gehoord en we geven je daarbij al ons vertrouwen. Met veelzijdige vraagstukken, een goede sfeer en een manager die ruimte geeft maar graag meedenkt, levert dat jou een interessante en verantwoordelijke functie op. Met jouw advies en ondersteuning ben je het (financieel) geweten van afdeling Woningen en geef je dagelijks advies over uiteenlopende zaken. Om dit goed te doen, ben je volwaardig gesprekspartner: jij wint makkelijk het vertrouwen van je gesprekspartners, van strategisch tot operationeel niveau en je kan goed je eigen standpunten verwoorden.

Je ondersteunt de organisatie met scherpe analyses en heldere adviezen. Daarmee help je collega’s om processen te verbeteren, risico’s te beheersen en de kwaliteit van onze dienstverlening verder te versterken.

Je werkt zelfstandig, maar doet dat vanzelfsprekend in nauwe samenwerking met collega’s uit de hele organisatie. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, bent kritisch waar nodig en denkt altijd mee over praktische verbeteringen. Zo draag je bij aan een organisatie die continu leert, risico’s beheerst en haar maatschappelijke opdracht optimaal kan uitvoeren.

‘Bij Wooncompagnie kan ik mezelf verder ontwikkelen en ontplooien’

Wie zoeken wij?

Een professional met:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau


• Sterke analytische vaardigheden en een onafhankelijke, kritische blik


• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen


• Een proactieve en zelfstandige werkhouding


• Kennis van relevante wet- en regelgeving


• Kennis van en ervaring met planning & control, AO/IC en risicomanagement

Je bent organisatiesensitief, werkt nauwkeurig en weet op een prettige manier samen te werken met collega’s. Je durft kritische vragen te stellen, houdt overzicht en vindt het leuk om processen slimmer, efficiënter en beter beheersbaar te maken.

De arbeidsvoorwaarden klinken vast goed

• Een betekenisvolle rol in een organisatie met maatschappelijke impact en waar mensen voorop staan


• Een dienstverband van 28-32 uur per week


• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei


• Een team dat staat voor samenwerking, ontwikkeling en resultaat

Wat je verder kunt verwachten:

• Een salaris volgens schaal K van de cao Woondiensten (4.844 – 6.924 bruto per maand bij 36 uur per week)


• Een goed pensioen bij Stichting Pensioenfonds voor Woningcorporaties (SPW)


• Een eindejaarsuitkering van 4 procent


• Elke werkdag een gezonde, verse lunch voor een bijdrage van 1,25 euro per dag


• Een individueel keuzebudget, waarmee je bijvoorbeeld extra verlof kunt kopen of een sportabonnement met belastingvoordeel


• Een individueel loopbaanontwikkelingsbudget


• Mogelijkheid tot hybride werken


• Flexibele werktijden


• Ons kantoor is rolstoeltoegankelijk


• We beschikken over een multifunctionele ruimte voor o.a. gebed, rustmomenten en kolven

En wanneer begin jij?

Heb je behoefte aan aanpassingen in het sollicitatieproces? Laat het ons weten, we denken graag met je mee.

Kennismaken

We zijn nieuwsgierig wie je bent. Daarom is het eerste kennismakingsgesprek meestal met je leidinggevende en collega’s.

Tweede ronde?

We houden van snel schakelen, maar soms vinden we een tweede gesprek belangrijk, of vragen we je om een dagje mee te lopen.

Voor je akkoord gaat, bespreken we de arbeidsvoorwaarden en je salaris.

Welkom bij Wooncompagnie

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?