Allround inhouse intercedent

Olympia; Tilburg; On-site; EUR 31,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Smartphone

Pensioenregeling

Korting op verzekeringen

32,5 verlofdagen bij een fulltime</br>

Job summary

Olympia zoekt een Inhouse Intercedent die als aanspreekpunt fungeert voor onze flexmedewerkers en verantwoordelijk is voor het volledige proces, van werving tot onboarding en dagelijkse coaching op de Samsung-locatie in Tilburg.

Je bent zichtbaar, betrokken en oplossingsgericht, bouwt sterke relaties op met medewerkers en draagt bij aan een optimale personeelsbezetting voor een internationale logistieke organisatie.

Qualifications

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Mensgerichte en proactieve instelling.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Werven en selecteren van nieuwe kandidaten.
• Voeren van intake-, voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en introducties.
• Onderhouden van dagelijks contact met flexmedewerkers op de werkvloer.
• Signaleren van kansen en knelpunten binnen de operatie.
• Adviseren van de klant over personele vraagstukken.
• Bijdragen aan een optimale bezetting en een betrokken flexpool.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Organisatietalent

Flexibiliteit

Education

MBO+ of HBO werk- en denkniveau

Rijbewijs B en eigen vervoer

Job description

Wat ga je doen?

Als Intercedent Inhouse ben jij hét aanspreekpunt voor onze flexmedewerkers en een belangrijke partner voor Samsung. Vanuit onze Inhouse-locatie ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer, waardoor je precies weet wat er speelt binnen de operatie en onder de medewerkers.

Je bent zichtbaar, betrokken en toegankelijk. Of het nu gaat om een vraag van een medewerker, een personeelsuitdaging bij de klant of een vraagstuk rondom planning en bezetting: jij schakelt snel en denkt in oplossingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de flexmedewerkers:

• Werven en selecteren van nieuwe kandidaten;


• Voeren van intake-, voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken;


• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en introducties;


• Onderhouden van dagelijks contact met flexmedewerkers op de werkvloer;


• Signaleren van kansen, ontwikkelingen en knelpunten binnen de operatie;


• Adviseren van de klant over personele vraagstukken;


• Bijdragen aan een optimale bezetting en een betrokken flexpool.

Dankzij jouw persoonlijke aandacht voelen medewerkers zich welkom, gewaardeerd en gemotiveerd om succesvol aan het werk te blijven.

Waarom deze functie zo leuk is? Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste werkdag, de andere dag voer je een ontwikkelgesprek of bespreek je samen met Samsung hoe de personeelsbezetting verder kan worden geoptimaliseerd.

Je bouwt sterke relaties op met medewerkers en ziet van dichtbij hoe mensen groeien in hun werk. Tegelijkertijd lever je een directe bijdrage aan het succes van een internationale logistieke organisatie.

Goed om te weten: omdat je een belangrijke rol speelt bij de opstart van nieuwe medewerkers, kan het voorkomen dat je vroeg aanwezig moet zijn op locatie. Gemiddeld start je één keer per maand om 06.00 uur om introducties en opkomsten te begeleiden. Daarom is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent. Juist op deze momenten maak jij het verschil door nieuwe collega's een warm welkom te geven en hen goed op weg te helpen binnen de organisatie.

Waar ga je werken?

Werken bij Olympia betekent werken in een organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en ambitie centraal staan. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, leeftijd, geloof, gender of geaardheid. Juist die diversiteit maakt ons sterker. In deze rol werk je voor onze klant Samsung in Tilburg. Samen bouwen we aan duurzame samenwerkingen en zorgen we voor waardevolle matches tussen kandidaten en opdrachtgever.

Wie ben je?

Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprechte interesse heeft in anderen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet mensen aan je te binden. Daarnaast durf je ook lastige gesprekken aan te gaan wanneer de situatie daarom vraagt.

Verder breng je mee:

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;


• Een mensgerichte en proactieve instelling;


• Sterke communicatieve vaardigheden;


• Organisatietalent en gevoel voor prioriteiten;


• Flexibiliteit om incidenteel vroeg te starten;


• Rijbewijs B en eigen vervoer.

Ervaring binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook als je ervaring hebt binnen recruitment, HR, hospitality, retail of een andere mensgerichte omgeving, maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, in je investeren en volop doorgroeimogelijkheden bieden.

Werken voor Olympia betekent:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is;


• Maak samen met ons werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling;


• Haal energie uit onze unieke \"wij maken het waar\"-cultuur;


• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit je werk.

Verder bieden we je:

• Een fulltime dienstverband van 32 of 40 uur per week;


• Een salaris in schaal 5 (€ 2.786 tot € 3.426), afhankelijk van kennis en ervaring;


• Een aantrekkelijke variabele beloningsregeling;


• 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;


• Een laptop en smartphone;


• Een goede pensioenregeling en korting op diverse verzekeringen.