Allround HR-adviseur

FlexIntens; Borculo; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfsrestaurant

Ontwikkelingskansen

Fijne werkomgeving

Job summary

FlexIntens zoekt namens de Gemeente Berkelland een Allround HR-adviseur voor 36 uur per week ter vervanging wegens ziekte. Je bent een stevige gesprekspartner voor teamleiders en adviseert over verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden.

Je levert een bijdrage aan HR-beleid en begeleidt lopende HR-trajecten. Startdatum is onder voorbehoud en de officiele start kan verschuiven; een professionele houding en uitstekende communicatie zijn vereist.

Qualifications

• HBO bachelor niveau vereist.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
• Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of overheidsinstelling is gewenst.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personeelsvraagstukken.
• Begeleiden van verzuimgevallen in samenwerking met betrokkenen.
• Ondersteunen bij werving en selectieprocedures en arbeidsvoorwaarden.
• Zorgdragen voor correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers.
• Bijdragen aan de herziening van het personeelshandboek.

Skills

HR-adviseur ervaring

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 31-08-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Berkelland is FlexIntens op zoek naar een Allround HR-adviseur voor 36 uur per week.

Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega's. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte:

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving;
• Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn;
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!;
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek;
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Opdracht

In verband met vervanging wegens ziekte zijn we op korte termijn op zoek naar een Allround HR-adviseur.

Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in- door- en uitstroom & arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken;
• Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen;
• Adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures;
• Begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken;
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen;
• Deelname aan overleggen met management, HR-collega's en andere stakeholders;
• Zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers;
• Je levert jouw bijdrage aan de herziening van ons personeelshandboek.

Wie zijn wij?

In het team HR werk je samen met de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie (PSA), de HR-Servicedesk, allround HR-adviseurs en strategisch HR-adviseurs. Het team bestaat uit circa 12 personen die zorgdragen voor het HR-proces van A tot Z.

Het team is volop in beweging en kenmerkt zich door een gemoedelijke werksfeer. We hebben een uitdagende taak op het gebied van doorontwikkeling van onze eigen dienstverlening en dat van de organisatie.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van HR-adviseur
3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of andere overheidsinstelling
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van allround HR-adviseur binnen een overheidsinstelling
2. Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Aantoonbare afgeronde aanvullende HR cursussen en/of trainingen
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuimbegeleiding én arbeidsrechtelijke vraagstukken

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.