Beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling

FlexIntens; Rucphen; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor Gemeente Rucphen een Beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling voor 28 uur per week.

Je werkt zelfstandig aan een breed scala aan beleids- en uitvoeringsvraagstukken binnen het sociaal domein, met nauwe afstemming met collega’s en regionale partners. Je ontwikkelt beleid, stelt adviezen op en draagt bij aan projecten en toezicht en handhaving in relevante sectoren.

Qualifications

• Eisen: HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein of maatschappelijke ontwikkeling.
• In staat schakelen tussen beleid, uitvoering, bestuurlijke processen en diverse onderwerpen.

Responsibilities

• Beleid ontwikkelen en adviseren op lokale maatschappelijke opgaven.
• Samenwerken met team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling en regionale partners.
• Coördineren en monitoren van uitvoering en contracten in het sociaal domein.
• Samenwerken aan onderwijs- en opvangbeleid en veiligheid.

Skills

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Politieke sensitiviteit

Zelfstandigheid

Organisatievermogen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 10-09-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Rucphen is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling voor 28 uur per week.

Tijdelijke opdracht: beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling

28 uur per week
Periode: 1 december 2026 tot 1 juni 2027

Ben jij een beleidsmedewerker met ervaring binnen het sociaal domein en wil je tijdelijk aan de slag binnen een gemeentelijke organisatie? Voor de waarneming van een zwangerschapsverlof zoeken wij een tijdelijke beleidsmedewerker maatschappelijke ontwikkeling voor 28 uur per week.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan beleids- en uitvoeringsvraagstukken binnen het domein maatschappelijke ontwikkeling. Je werkt zelfstandig, schakelt soepel tussen beleid, uitvoering, regionale samenwerking en bestuurlijke afstemming en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.

Wat ga je doen?

Je bent samen met het team Beleid verantwoordelijk voor het sociaal beleid in onze gemeente. Je werkt aan beleidsontwikkeling op diverse integrale opgaven. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega's binnen het team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling, collega's van o.a. het beleidsterrein Veiligheid en met regionale partners.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Taken op het gebied van lokaal onderwijsbeleid, LEA, passend onderwijs en NT2-onderwijs, waaronder het actualiseren van het lokaal onderwijsbeleid;
• Afstemming met scholen, samenwerkingsverbanden, ketenpartners en jeugdketenpartners;
• Het beleidsmatig coördineren en monitoren van leerlingenvervoer, in samenwerking met de consulent en de aanbesteding van nieuwe contracten met vervoerders;
• Werkzaamheden rondom toezicht en handhaving in de kinderopvang en VVE;
• Beleidsmatige en uitvoerende werkzaamheden op het gebied van beschermd wonen, maatschappelijke opvang, OGGZ en verslavingspreventie;
• Afstemming en deelname aan lokale initiatieven en overleggen over onder andere skaeve huse en zorg en veiligheid.

Je ontwikkelt beleid, stelt adviesnota's voor college en raad op en voert projecten uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aan jou en je collega's toevertrouwde opdrachten. Je onderhoudt een goede werkrelatie met de verantwoordelijke bestuurders en adviseert hen vroegtijdig, actief en doorlopend over beleidsstukken en ontwikkelingen.

Wie ben jij?

Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega met een hands‑on mentaliteit. Je neemt initiatief, pakt zaken snel op en weet de juiste mensen te verbinden om tot resultaat te komen. Je werkt zelfstandig, bent flexibel en houdt goed overzicht in een veelzijdige functie.

Wij zoeken iemand die:

• beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring heeft als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein of maatschappelijke ontwikkeling;
• goed kan schakelen tussen beleid, uitvoering, bestuurlijke processen en diverse beleidsonderwerpen;
• ervaring heeft met samenwerking in een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving;
• zelfstandig werkt, snel overzicht creëert en goed prioriteiten stelt;
• beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
• verbindend is en gemakkelijk contact onderhoudt met interne en externe partners;
• kennis van de beleidsthema's onderwijs en beschermd wonen zijn een pre.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
2. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
2. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
3. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
4. Kandidaat is resultaatgericht
5. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
6. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
7. Kandidaat past binnen het team

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.