Algemeen directeur

Velde; Noord-Holland; On-site; EUR 90,000 - 180,000; Full time

Job summary

Velde zoekt een ondernemende Algemeen Directeur voor de facilitaire dienstverlening in Noord-Holland. Je geeft richting aan een groeiende organisatie en versterkt het management en de commerciële processen.

Je werkt aan een stabiele, resultaatgerichte bedrijfsvoering met focus op klantenportefeuille, digitalisering en rendement. Je rapporteert aan het bestuur en werkt samen met andere bedrijven binnen de groep, met ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Kennis van de facilitaire dienstverlening.
• De mogelijkheid om Noord-Holland dagelijks te bereizen.

Responsibilities

• Verder professionaliseren van de bedrijfsvoering en processen.
• Versterking van het management en eigenaarschap binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van een actief commercieel proces.
• Realiseren van groei bij bestaande en nieuwe klanten.
• Ontwikkelen van een gezondere en meer diverse klantenportefeuille.
• Verbeteren van productiviteit en rendement door slimme planning, digitalisering, technologie en AI.

Job description

Algemeen Directeur | Facilitaire dienstverlening

Breng structuur, versterk het management en bouw verder aan een ambitieuze groeiorganisatie.

Een sterk gepositioneerde facilitaire dienstverlener heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende ontwikkeling doorgemaakt. Met een omzetgroei van circa 50%, langdurige klantrelaties en een sterke regionale positie staat de organisatie nu voor een volgende fase.

De ambitie? De omzet in drie tot vijf jaar verdubbelen, de bedrijfsvoering verder professionaliseren en bouwen aan een gezondere, meer evenwichtige klantenportefeuille.

Voor deze ondernemende organisatie zoeken we een Algemeen Directeur die commercie, mensen en resultaat weet te verbinden.

Jouw opdracht

De sterke groei van de afgelopen jaren vraagt om verdere professionalisering van de bedrijfsvoering, versterking van het management en een evenwichtigere klantenportefeuille.

Als Algemeen Directeur geef je richting aan deze ontwikkeling. Je bouwt aan een stabiele, resultaatgerichte organisatie waarin het management eigenaarschap neemt over mensen, planning, kwaliteit en rendement.

Daarbij richt je je op:

• Het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering en processen.
• Het versterken van het management en eigenaarschap binnen de organisatie.
• Het ontwikkelen van een actief commercieel proces.
• Het realiseren van groei bij bestaande en nieuwe klanten.
• Het ontwikkelen van een gezondere en meer diverse klantenportefeuille.
• Het verbeteren van productiviteit en rendement door slimme planning, digitalisering, technologie en AI.

En dat alles met behoud van het mensgerichte, ondernemende en decentrale karakter van de organisatie.

Een ambitieuze groeidoelstelling

De organisatie wil de komende drie tot vijf jaar haar omzet verdubbelen en haar positie als hoogwaardige regionale dienstverlener verder versterken.

De ambitie is om door te groeien naar circa €20 miljoen omzet.

Een belangrijke doelstelling is daarnaast het ontwikkelen van een evenwichtigere omzetverdeling. De afhankelijkheid van een beperkt aantal grote opdrachtgevers moet plaatsmaken voor een bredere klantenportefeuille, verdeeld over verschillende marktsegmenten.

Dit vraagt om commerciële groei, verdere professionalisering en het versterken van de regionale marktpositie.

Wat heb je na het eerste jaar bereikt?

Na één jaar staat er een stabielere en meer resultaatgerichte organisatie.

Het management neemt eigenaarschap over mensen, planning, kwaliteit en rendement. Er is meer structuur en rust binnen de organisatie en de klanttevredenheid is verbeterd.

Daarnaast is er een actief commercieel proces ontwikkeld dat de basis legt voor verdere groei en een gezondere klantenportefeuille op de middellange en lange termijn.

Wie zoeken we?

We zoeken een ondernemende directeur die structuur en professionaliteit weet te combineren met een mensgerichte manier van leidinggeven.

Je brengt mee:

• Kennis van de facilitaire dienstverlening.
• De mogelijkheid om Noord-Holland dagelijks te bereizen.

Een directeur die zichtbaar is, dicht bij medewerkers en klanten staat en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten.

De cultuur

De organisatie kenmerkt zich door een informele, ondernemende en mensgerichte cultuur.

Mensen kennen elkaar, de lijnen zijn kort en betrokkenheid is vanzelfsprekend.

Er heerst een praktische, no-nonsense mentaliteit waarin samenwerken, persoonlijk contact en werkplezier belangrijk zijn.

Vrijdagmiddagborrels, gezamenlijke activiteiten en informele ontmoetingen versterken de onderlinge verbondenheid.

Vier waarden staan centraal:

Dienstverlening met passie

Saamhorigheid

Nuchter en pragmatisch

De uitdaging is om de organisatie verder te professionaliseren, zonder dit persoonlijke en ondernemende karakter te verliezen.

Ruimte om impact te maken

Je krijgt de ruimte om een sterk gegroeide onderneming naar een volgende fase van professionaliteit en rendement te leiden.

Daarbij sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met andere bedrijven binnen de groep en profiteert van kennisdeling, coaching en gezamenlijke ontwikkeling.

Met jouw bijdrage aan teamontwikkeling, commerciële groei en operationele verbetering druk je een zichtbaar stempel op de toekomst van de onderneming.

Wat kun je verwachten?

• Een eindverantwoordelijke directiefunctie.
• Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
• Een strategische uitdaging binnen een gezonde organisatie.
• Een groep met ambitieuze groeiplannen.
• Professionele ondersteuning en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• De concrete primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden worden gedurende de procedure besproken en vastgesteld.