Ahrend zoekt een HR Officer

OfficeRepublic; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

OfficeRepublic zoekt een HR Officer die zelfstandig HR-dienstverlening naar een hoger niveau tilt voor circa 150 medewerkers op de locaties Amsterdam en Sint Oedenrode.

Je ontwikkelt en voert HR-beleid uit, bewaakt de afstemming tussen organisatiedoelstellingen en medewerkersdoelen en biedt een pragmatische, operationele aanpak naast strategische initiatieven.

Qualifications

• Voldoende ervaring in HRM met circa 8 jaar relevante werkervaring.
• Bewezen vermogen tot samenwerking tussen commerciële en managementdiensten.
• Goede communicatieve vaardigheden in NL en ENG.

Responsibilities

• Professionaliseren van HR-dienstverlening binnen Commercie en Management Services.
• Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van HR-beleid en belonings- en beoordelingsbeleid.
• Opereren als sparringpartner voor management en rapporteren aan HR Manager.
• Reizen binnen NL is bespreekbaar gezien meerdere locaties.

Skills

HRM professional

Veranderingsgericht

Commerciële omgeving

Taalvaardigheden NL/EN

Education

HBO/academisch werk- en denkniveau

Tools

ADP-Workforce

Microsoft Office

Job description

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de dienstverlening van HR binnen de afdelingen Commercie en Management Services, totaal 150 medewerkers werkzaam op de locaties in Amsterdam en Sint Oedenrode.

Je ontwikkelt mede, voert uit, bewaakt het HR-beleid en zorgt voor de juiste balans tussen organisatiedoelstellingen en individuele doelstellingen van de medewerkers. Het is enerzijds een tactische functie waarin zaken als organisatieontwikkeling en verdere professionalisering aan de orde komen. Anderzijds is het ook een functie die “midden in de operatie staat” en waar het operationele HR-werk een groot deel van uit maakt.

De HR Officer is voor het management een proactieve sparringpartner en klankbord. Je hebt een duidelijke visie op het HR-vak, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren. HR-onderwerpen die hoog op de agenda staan, zijn het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, vormgeven van belonings-en beoordelingsbeleid en talent development. De HR Officer rapporteert aan de HR Manager.

Profiel van de kandidaat

• HBO/academisch werk- en denkniveau, relevante studierichting
• daadkrachtig HRM professional, circa 8 jaar relevante werkervaring
• werkervaring binnen een commerciële/technische omgeving, affiniteit met de branche
• juiste mix van pragmatisme, nuchter handelen met conceptueel denkvermogen
• overziet, doorziet organisatie(s), belangen en processen (korte, middellange termijn focus)
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• goede beheersing in het gebruik van Microsoft officepakket en personeelsinformatiesysteem (ADP-Workforce)
• gezien de diverse locaties (Amsterdam, Sint-Oedenrode)bereidheid tot reizen binnen Nederland

Wij bieden
Een uitdagende functie met goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
Een prettige, inspirerende en innovatieve werkomgeving. Een marktconforme beloning en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij geloven in onafhankelijke, snelle, en accurate berichtgeving over en vanuit de kantoormeubelbranche. In een branche waarin samenwerkingen tussen fabrikanten, inrichters, architecten en designers aan de orde van de dag zijn, en waarin de ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, is behoefte aan een platform dat product- bedrijfs- en marktinformatie biedt. Niet alleen in Nederland, maar ook buiten onze grenzen. Dat platform zijn wij. We.are.OfficeRepublic-----Verder houd ik me bezig met :Palletstellingen ,Magazijninrichting en Montageservices

Abonneer je gratis op de nieuwsbrief van OfficeRepublic

Blijf als eerste op de hoogte.

Probeer het gewoon, afmelden kan altijd en zonder problemen.