Afdelingsmanager: Leiding, impact & groeikansen

Dirk van den Broek; Barendrecht; Presencial; EUR 39.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonusregeling

24 vakantiedagen

ADV tijd opnemen

Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid

Descripción de la vacante

Dirk van den Broek zoekt een Afdelingsmanager die als rechterhand van de Supermarktmanager optreedt en samen zorgt dat de winkel op rolletjes loopt. Je geeft leiding aan een afdeling met tot wel 80 collega’s en schakelt tussen operatie en strategie om weekacties en budgetten te sturen.

Naast coaching en ontwikkeling van je team krijg je verantwoordelijkheid voor het winkelbeeld en personeelsplanning. Bij ons draait het om verantwoordelijkheid nemen en groeien binnen een grote Nederlandse

Formación

• Snel schakelt en bedenkt praktische oplossingen.
• Kent prioriteiten en houdt focus.
• Kan een team inspireren en in beweging krijgen.
• Helpt anderen het beste uit zichzelf te halen en te blijven ontwikkelen.
• Toont zelfreflectie en wil blijven groeien.
• MBO-4 / HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Minimaal 3 jaar werkervaring, waarvan 1 jaar leidinggevend.
• Ervaring in supermarkt of vergelijkbare dynamische omgeving.
• Bereidheid om flexibel ingezet te worden binnen 30 minuten reisafstand.

Responsabilidades

• Aanspreekpunt op de winkelvloer en verantwoordelijk voor het winkelbeeld.
• Plannen van de personeelsbezetting.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team.
• Bewaken van omzet, loonkosten en afdelingsbudgetten.
• Schakelen bij problemen en zorgen voor oplossingen.
• Assisteren van de Supermarktmanager bij aansturing filiaal.

Conocimientos

Snel schakelt

Prioriteiten kennen

Team inspireren

Ontwikkeling stimuleren

Zelfreflectie

Educación

MBO/HBO niveau

Descripción del empleo

Dirk van den Broek zoekt een Afdelingsmanager die als rechterhand van de Supermarktmanager optreedt en samen zorgt dat de winkel op rolletjes loopt. Je geeft leiding aan een afdeling met tot wel 80 collega’s en schakelt tussen operatie en strategie om weekacties en budgetten te sturen.

Naast coaching en ontwikkeling van je team krijg je verantwoordelijkheid voor het winkelbeeld en personeelsplanning. Bij ons draait het om verantwoordelijkheid nemen en groeien binnen een grote Nederlandse