Afdelingsmanager Beleid Samenleving - Gemeente Deventer

Incipias B.V.; Deventer; Hybrid; EUR 70,000 - 96,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

IKB-budget

Job summary

Gemeente Deventer zoekt een Afdelingsmanager Beleid Samenleving voor het domein Samenleving. U stuurt drie teamleiders aan, rapporteert aan de directeur Samenleving en maakt deel uit van het managementteam.

Een verbindende en daadkrachtige leider die integraal beleid bevordert en een brug slaat tussen bestuur, directie en medewerkers. De functie vereist HBO/WO-niveau en minimaal vijf jaar ervaring als afdelingsmanager binnen een overheidsinstelling.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO bachelor-niveau.
• Ervaring met leidinggeven op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare ervaring met samenwerken met mede-afdelingsmanagers en rapporteren aan directie.
• Ervaring met vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders.
• ERVARING met beleidsvelden zonder inhoud over te nemen.
• Ervaring binnen gemeentelijk sociaal domein.
• Sterke verbindende vaardigheden en proces- en verandermanagement.

Responsibilities

• Leidinggeven aan drie teamleiders en coachen, motiveren en optimaal laten functioneren.
• Richting geven aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling Beleid.
• Deelnemen aan het managementteam Samenleving en nauw samenwerken met andere afdelingsmanagers.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de opgave Veilig en Gezond Samenleven binnen het domein Samenleving.
• Bewaken van samenhang, kwaliteit en goed ingerichte processen binnen en buiten de afdeling.

Skills

Leidinggeven

Stakeholder management

Verandermanagement

Procesbeheersing

Education

HBO/WO bachelor

Job description

Reageren kan tot 24 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Deventer, zijn wij op zoek naar een Afdelingsmanager Beleid Samenleving. In deze rol geef je leiding aan de afdeling Beleid binnen het domein Samenleving, bestaande uit de teams Beleid Bestaanszekerheid, Beleid Veilig en Gezond Samen en Beleid Jeugd Jongeren en Onderwijsondersteuning. Je stuurt drie teamleiders aan, rapporteert aan de directeur Samenleving en maakt deel uit van het managementteam binnen het domein. Je bent een verbindende en daadkrachtige leider die richting geeft aan strategische en inhoudelijke ontwikkeling, integraal beleid bevordert en een brug slaat tussen bestuur, directie en medewerkers.

Wat ga je doen?

• Leiding geven aan drie teamleiders en hen coachen, motiveren en laten optimaal functioneren.
• Richting geven aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling Beleid.
• Deelnemen aan het managementteam Samenleving en nauw samenwerken met andere afdelingsmanagers.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de opgave Veilig en Gezond Samenleven binnen het domein Samenleving.
• Bewaken van de samenhang, kwaliteit en goed ingerichte processen binnen en buiten de afdeling.
• Fungeren als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers.
• Optreden als (technisch) voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg.
• Ambtelijk opdrachtgever zijn voor projecten op tactisch-strategisch niveau.
• Sturen op organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor relevante onderdelen van de P&C-cyclus.
• Een rol spelen bij de opschaling van klachten, escalaties en gevoelige situaties met maatschappelijk afbreukrisico.
• Actief deelnemen aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; een wo-bachelorniveau heeft de voorkeur.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager of leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling in de afgelopen vijftien jaar.
• Aantoonbare ervaring in samenwerking met mede-afdelingsmanagers en rapportage richting directie.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders.
• Ervaring met het begeleiden of aansturen van beleidsvelden zonder de inhoud over te nemen.
• Ervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein.
• Sterke vaardigheden in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
• Kennis van en ervaring met proces- en verandermanagement.
• Ervaring met sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik.
• Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt effectief samen met uiteenlopende stakeholders.
• Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en kwaliteitsbewust.
• Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten.
• Je beschikt over een VOG (of bent bereid deze aan te vragen).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interim-opdracht bij de Gemeente Deventer binnen het maatschappelijk relevante domein Samenleving.
• Een opdracht voor 32 tot 36 uur per week met een looptijd van vijf maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Standplaats in hartje Deventer, een historische Hanzestad met een duurzaam en inspirerend gemeentehuis.
• Hybride werken is mogelijk.
• Salaris op basis van functieschaal 14: een bruto maandsalaris van 6.310 tot 8.580 euro bij een fulltime dienstverband, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten.

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].

Bekijk alle vacatures in Deventer

Bekijk alle vacatures in Sociaal domein