Afdelingsmanager beleid samenleving - DetaVia

Jobster; Deventer; On-site; EUR 4,500 - 6,000; Full time

Benefits offered by this job

Een eerlijk salaris volgens de geldige

Persoonlijke begeleiding door een vast

Toegang tot academy

Opdrachten die aansluiten bij jouw Amb

Job summary

Gemeente Deventer zoekt een ervaren afdelingsmanager Beleid binnen het domein Samenleving. Je geeft strategische leiding aan de beleidsafdeling en stuurt drie teamleiders aan om beleid en dienstverlening effectief op elkaar af te stemmen.

Je positioneert strategische doelen, coacht het managementteam en fungeert als opdrachtgever voor tactisch-strategische projecten, met aandacht voor samenwerking en verandermanagement.

Qualifications

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding op minimaal niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als afdelingsmanager of leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring in het aansturen van beleidsteams zonder zelf de inhoud over te nemen.
• Ervaring met samenwerking met mede-afdelingsmanagers en rapportage naar directieniveau.
• Ervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders.
• Ervaring met proces- en verandermanagement.
• Vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
• Ervaring met sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.

Responsibilities

• Geven van strategische leiding aan de afdeling Beleid met drie teams: Bestaanszekerheid, Veilig en Gezond Samen, en Jeugd Jongeren.
• Coachen en motiveren van drie teamleiders, bewaken van samenhang en inrichten van processen.
• Voeren van regie op het portefeuillehoudersoverleg en afstemming met beleidsadviseurs over realisatie.
• Werken als lid van het managementteam Samenleving aan integrale beleidsontwikkeling samen met andere afdelingsmanagers.
• Nemen van verantwoordelijkheid voor de opgave Veilig en Gezond samenleven binnen het domein.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor tactisch-strategische projecten en prioritering van capaciteit.
• Bewaken van kwaliteit en dienstverlening, sturen op organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Opschalen van complexe casuïstiek, klachten en gevoelige situaties waar maatschappelijk risico groot kan zijn.

Skills

Strategische leiding

Teamleiding

Coaching

Procesinrichting

Portefeuille overleg

Beleidsonwikkeling

Verandermanagement

Stakeholder communicatie

Maatschappelijk risico

Education

HBO bachelor

Job description

Je geeft leiding aan de beleidsafdeling binnen het domein Samenleving van gemeente Deventer en stuurt drie teamleiders aan. Je zet de strategische koers uit, verbindt bestuur, directie en medewerkers, en zorgt ervoor dat beleid en dienstverlening op elkaar aansluiten.

Opdrachtgever: Gemeente Deventer. 32 tot 36 uur per week. Functieschaal 14. Start: Z.s.m.. Duur: 5 maanden.

Wat ga je doen

• Geven van strategische leiding aan de afdeling Beleid met drie teams: Bestaanszekerheid, Veilig en Gezond Samen, en Jeugd Jongeren


• Coachen en motiveren van drie teamleiders, bewaken van samenhang en inrichten van processen


• Voeren van regie op het portefeuillehoudersoverleg en afstemming met beleidsadviseurs over realisatie


• Werken als lid van het managementteam Samenleving aan integrale beleidsontwikkeling samen met andere afdelingsmanagers


• Nemen van verantwoordelijkheid voor de opgave Veilig en Gezond samenleven binnen het domein


• Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor tactisch-strategische projecten en prioritering van capaciteit


• Bewaken van kwaliteit en dienstverlening, sturen op organisatieontwikkeling en veranderprocessen


• Opschalen van complexe casuïstiek, klachten en gevoelige situaties waar maatschappelijk risico groot kan zijn

Wat we van je vragen

• Afgeronde hbo-bacheleropleiding op minimaal niveau


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als afdelingsmanager of leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling


• Aantoonbare werkervaring in het aansturen van beleidsteams zonder zelf de inhoud over te nemen


• Ervaring met samenwerking met mede-afdelingsmanagers en rapportage naar directieniveau


• Ervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders


• Ervaring met proces- en verandermanagement


• Vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen


• Ervaring met sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus

Wat wij bieden

• Een eerlijk salaris volgens de geldende cao


• Persoonlijke begeleiding door een vaste consultant


• Toegang tot de DetaVia Academy om te blijven groeien


• Opdrachten die passen bij jouw ambitie en situatie

#Jobster