Afdelingsmanager

zorgjob.nl; Arnhem; On-site; EUR 59,000 - 77,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO GGZ arbeidsvoorwaarden

Een jaarcontract met uitzicht op vast

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Manager Bedrijfsvoering Jeugd voor de regio Arnhem/Nijmegen/Utrecht. Je stuurt de operationele organisatie aan en vertaalt ambities naar concrete randvoorwaarden op gebied van personeel, organisatie en financiën.

Je legt verantwoording af aan de directie, bouwt relaties met gemeenten en partners en werkt aan toekomstbestendige poliklinieken waarin kwaliteit en een gezonde bedrijfsvoering centraal staan.

Qualifications

• Hoog/academisch denk- en werkniveau
• Ervaring als leidinggevende
• Affiniteit met jeugd en jeugd-GGZ-is een pré

Responsibilities

• Geef samen met de manager zorg richting aan de dagelijkse organisatie en vertaal ambities naar personele, organisatorische en financiële bedrijfsvoering.
• Bewak voortgang en samenhang van ontwikkelingen op drie locaties; stel prioriteiten en borg het primaire proces.
• Voer onderdelen van het personeelsbeleid uit (werving, re-integratie) en zet medewerkerskwaliteiten optimaal in.
• Bouw relaties met gemeenten, verwijzers en regio-partners en draag bij aan positionering.
• Neem deel aan locatie-overstijgende projecten en geef leiding waar nodig.

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Education

HBO+/Academisch denk- en werkniveau

Job description

Manager bedrijfsvoering Jeugd

Deze organisatie, specialistische zorg voor jeugd en gezin, is voor de locaties Arnhem, Nijmegen en Utrecht op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering.

Ben jij een verbindende manager die professionals in hun kracht zet en inhoudelijke ambities weet te vertalen naar een gezonde bedrijfsvoering? Lees dan verder.

Dit ga je doen

Je komt te werken bij deze organisatie Midden en geeft samen met de manager zorg leiding aan de professionals op de locaties Arnhem, Nijmegen en Utrecht. Waar de manager zorg verantwoordelijk is voor de inhoudelijke ontwikkeling van de zorg, richt jij je op de personele, organisatorische en bedrijfsmatige randvoorwaarden. Samen zorgen jullie voor toekomstbestendige poliklinieken waarin kwalitatief goede zorg en een gezonde bedrijfsvoering in balans zijn. Je legt verantwoording af aan de directie en werkt nauw samen met collega-managers. Jouw werkzaamheden:

• je geeft samen met de manager zorg richting aan de dagelijkse organisatie en vertaalt inhoudelijke ambities naar een passende personele, organisatorische en financiële bedrijfsvoering;
• je bewaakt de voortgang en samenhang van ontwikkelingen binnen de drie locaties, stelt prioriteiten en draagt bij aan het verbeteren en borgen van het primaire proces;
• je voert onderdelen van het personeelsbeleid uit, waaronder werving en selectie, re-integratie en het optimaal inzetten van de kwaliteiten en expertise van medewerkers;
• je bouwt en onderhoudt relaties met gemeenten, verwijzers, ketenpartners en andere regionale partijen en draagt bij aan de positionering van deze organisatie;
• je neemt deel aan locatie-overstijgende projecten en geeft hier waar nodig leiding aan, bijvoorbeeld rondom de transformatie van de jeugdzorg, regionale aanbestedingen en de Hervormingsagenda Jeugd.

Je krijgt ruimte om de functie passend in te vullen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de locaties. Daarbij werk je aan een organisatie waarin professionals goed kunnen functioneren en waarin samenwerking, kwaliteit en continuïteit van zorg centraal staan.

Dit ben jij

Je bent een mensgerichte en daadkrachtige manager die gemakkelijk verbinding legt tussen medewerkers, management, directie en externe samenwerkingspartners. Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar durft ook richting te geven en besluiten te nemen. Je houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt en weet dagelijkse vraagstukken te verbinden aan de doelen voor de langere termijn.

Daarnaast beschik je over:

• hbo+/academisch denk- en werkniveau en relevante diploma's;
• ervaring als leidinggevende en kennis van bedrijfskundige, financieel-economische processen en organisatieontwikkeling;
• affiniteit met jeugdigen en ervaring met het werken met zorgprofessionals; kennis van de (jeugd-)GGZ is een pré;
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsre-integratie;
• sterke sociale en communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te delegeren en samen te werken.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

• een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24–36 uur per week;
• een salaris tussen € 5294,- en € 6918,- (FWG 65) op basis van een werkweek van 36 uur;
• fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's

Werken bij deze organisatie

Deze organisatie, specialistische zorg voor jeugd en gezin, is onderdeel van deze organisatie.

Salaris

€ 5294,- en € 6918,- (FWG 65)