Afdelingshoofd/teamleider

iHub onderwijs & familiezorg; Rotterdam; On-site; EUR 45,968 - 69,459; Full time

Benefits offered by this job

Contract 28-36 uur per week (36 uur)

Dynamische teamomgeving

CAO Jeugdzorg schaal 11 (€4.119,02–€6.

Eindejaarsuitkering 8,3%

Pensioenopbouw

Korting op culturele activiteiten

Fietsplan

Bijdrage werkgever zorgverzekering

200 vakantie-uren per jaar

Job summary

iHub zoekt een afdelingshoofd Jeugdzorg bij Antonius in Castricum. Je geeft leiding aan meerdere teams van Pedagogisch medewerkers/jeugdzorgwerkers, bewaakt bezetting en HR-beleid, en borgt efficiënte werkprocessen.

Samen met collega afdelingshoofden werk je aan strategische vertaalslagen naar concrete plannen, onderhoud je het pedagogisch klimaat en onderhoud je samenwerking met onderwijs. Je streeft naar een veilige, professionele omgeving voor jongeren tussen 12 en 18 jaar.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Ruime ervaring binnen Jeugdzorg en/of GGZ of residentiële zorg.
• Aantoonbare managementervaring en coachingsvaardigheden.

Responsibilities

• Leiding geven aan meerdere teams van pedagogisch medewerkers/jeugdzorgwerkers.
• Zorgen voor kwalitatieve en kwantitatieve bezetting en HR-beleid.
• Bewaken en verbeteren van werkprocessen en rapporteren aan de locatiemanager.
• Voeren van doelstellings- en evaluatiegesprekken en begeleiden van verzuimtrajecten.
• Verantwoordelijk voor kwaliteitscyclus en veilig pedagogisch klimaat.

Skills

Leiding

Coaching

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding (bij voorkeur + managementopleiding)

Job description

Heb jij een passie voor Jeugdzorg+ en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een team én de zorg voor jeugdigen? Breng jij waardevolle ervaring mee vanuit de residentiële jeugdzorg of een vergelijkbare omgeving of functie en ben je klaar voor een volgende stap? Dan ben jij wellicht ons toekomstige afdelingshoofd bij Antonius in Castricum!

Functie informatie

In deze functie geef je leiding aan meerdere teams van Pedagogisch medewerkers/jeugdzorgwerkers. Je zorgt voor een kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van de afdeling en voor correcte uitvoering van het HR-beleid. Je zorgt voor efficiënte en effectieve werkprocessen en je legt verantwoordelijkheid af aan de locatiemanager. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voeren van doelstellings- en evaluatiegesprekken en de begeleiding van verzuimtrajecten.

Als afdelingshoofd bouw je, samen met de collega afdelingshoofden en andere professionals aan de toekomst van deze locatie. Je denkt mee over de vertaalslag van strategische plannen naar concrete plannen op papier. Je neemt de medewerkers van je teams mee in deze ontwikkelingen. Als afdelingshoofd geef je tevens invulling aan de kwaliteitscyclus van de locatie. Je bent, in samenwerking met gedragswetenschappers, verantwoordelijk voor een veilig pedagogisch klimaat en het welzijn van de jeugdigen op de groepen. Tot slot ben je, samen met je collega afdelingshoofden, verantwoordelijk voor een goede samenwerking met onderwijs en werk je aan een positieve en proactieve cultuur.

Zorg en onderwijs worden onder 1 dak geboden aan onze doelgroep en daarom hebben wij besloten om onze krachten met elkaar te delen en zodoende de handen in elkaar te slaan en deze rol 2-ledig in te gaan zetten. Locatie Antonius biedt open en gesloten residentiële Zorg (JeugdzorgPlus) en Onderwijs aan jongeren tussen de 12 en 18 jaar met complexe ontwikkelings-, leer-, en/of gedragsproblemen. De behandelgroep is een plek waar een jongere voor korte duur in een veilige omgeving kan verblijven om tot rust te komen en opnieuw een toekomstperspectief te bepalen. We zijn bezig met de transformatie van JeugdzorgPlus. We zijn de koploper als het gaat om verblijfsduur in geslotenheid. Daarnaast zijn we continue alternatieven aan het ontwikkelen om de jongeren in een niet gesloten setting behandeling aan te bieden. Dit doen we middels de JouwZorg werkwijze.

Een deskundig, professioneel en betrokken multidisciplinair team biedt deze jongeren in deze periode begeleiding. Na Antonius kunnen de jongeren doorstromen naar ambulante jeugdzorg (in de wijk), gaan weer naar huis of gaan op zichzelf wonen.

Over iHub

De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren.

Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.

Wat bieden wij jou?

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Je Krijgt Natuurlijk Van Ons

• Een contract van 28 - 36 uur per week (in overleg) met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
• Salaris volgens CAO Jeugdzorg, de functie is ingedeeld in schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal € 4.119,02 en maximaal € 6.224,38 bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
• Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Overige arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg.

Functie eisen

In de functie van Afdelingshoofd staan samenwerking, daadkracht, resultaatgericht gerichtheid, pro activiteit en coaching centraal.

Verder Vragen Wij

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Je hebt aantoonbaar (management) ervaring binnen de Jeugdzorg en/of GGZ óf je hebt ruime residentiële ervaring en bent toe aan een volgende stap;
• Je bent ambitieus, communicatief vaardig, integer en slagvaardig en je hebt reflecterend vermogen;
• Als persoon ben je een doorzetter, flexibel, enthousiast en sta je stevig in je schoenen!

Interesse?

Interesse? We maken graag kennis met je

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie van Afdelingshoofd bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Reageren kan tot zolang de vacature online staat. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Charlotte Zweers (Recruitment) via 06-18909680

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!