Afdelingshoofd

iHub onderwijs & familiezorg; Rotterdam; On-site; EUR 44,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenver-goedering

Eindejaarsuitkering 8,33%

Fietsplan

ABP pensioen

Laptop

Moderne faciliteiten

Job summary

iHub onderwijs & familiezorg zoekt een afdelingscoördinator die integraal leiding geeft aan diverse teams op Park Bergse Bos in Rotterdam Hillegersberg. Je bent verantwoordelijk voor de bezetting en het HR-beleid, waarbij je zorgt voor efficiënte werkprocessen en de kwaliteit van onze dienstverlening waarborgt.

Je werkt aan een veilig pedagogisch klimaat en welzijn van de jeugdigen, stimuleert een proactieve cultuur in samenwerking met onderwijs en andere stakeholders en werkt samen met andere

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven en het sturen op resultaten.
• Inzet op samenwerking met onderwijs en andere stakeholders.

Responsibilities

• Leiding geven aan diverse teams op locatie Park Bergse Bos in Rotterdam Hillegersberg.
• (Bezetting en HR-beleid) zorgen voor efficiënte werkprocessen en kwalitatieve dienstverlening.
• Ontwikkelen en onderhouden van een veilig pedagogisch klimaat en welzijn voor jeugdigen.
• Samenwerken met andere afdelingscoördinatoren aan de toekomst van de locatie.

Skills

Samenwerking

Daadkracht

Resultaatgerichtheid

Coaching

Communicatief vaardig

Education

HBO-opleiding

Managementopleiding

Job description

Functie informatie

Als afdelingscoördinator geef je integraal leiding aan diverse teams op onze locatie Park Bergse Bos in Rotterdam Hillegersberg. Je bent verantwoordelijk voor de bezetting en het hr-beleid, waarbij je zorgt voor efficiënte werkprocessen en de kwaliteit van onze dienstverlening waarborgt.

Concreet Betekent Dit Dat Je

• ontwikkel- en reflectiegesprekken voert,
• verzuimtrajecten begeleidt,
• zorgdraagt voor een veilig pedagogisch klimaat en welzijn van de jeugdigen,
• een positieve en proactieve cultuur bevordert in samenwerking met onderwijs en andere stakeholders,
• samenwerkt met andere afdelingscoördinatoren aan de toekomst van de locatie.

Locatie

Park Bergse Bos is een specialistische locatie van iHub voor kinderen en jongeren met complexe ontwikkel-, gedrags- en psychiatrische problematiek. De gesloten jeugdzorg is op Park Bergse Bos afgebouwd. We bouwen verder aan specialistische open vormen van jeugdhulp waarin veiligheid niet wordt gecreëerd door een kind af te sluiten, maar door nabijheid, structuur, deskundigheid en goede samenwerking rondom het kind.

Tegelijkertijd ontwikkelen we Park Bergse Bos verder naar een integrale onderwijs-zorgomgeving waarin jeugdhulp, specialistische GGZ, behandeling en speciaal onderwijs steeds meer vanuit één ontwikkelperspectief samenwerken. Het park biedt bovendien veel mogelijkheden om met kinderen te werken aan ontwikkeling. Er zijn onder andere een gymzaal, speeltuin, skatepark en zwembad. Buiten spelen, sporten, koken of samen iets ondernemen is voor ons niet alleen ontspanning. Juist daar ontstaan waardevolle pedagogische momenten.

Over iHub

De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin. Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken.

We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren.

Wat bieden wij jou?

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

• Een unieke kans: onderdeel worden van één van de meest gespecialiseerde onderwijs locaties in de regio;
• Toegang tot kennis en expertise: een netwerk vol expertise waar je laagdrempelig gebruik van kunt maken;
• Maatschappelijke impact: de mogelijkheid om écht verschil te maken voor jongeren en hun gezinnen;
• Salaris conform cao Jeugdzorg, ingedeeld in schaal 11, minimaal € 3972,06 en maximaal € 6002,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Een tijdelijk contract van 6 maanden;
• Ontwikkelmogelijkheden: volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen;

En Verder

• Tegemoetkoming in de reiskosten;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Fietsplan en een goed pensioen bij ABP;
• Een laptop en moderne faciliteiten in ons gebouw;
• Werkomgeving: een open en hecht team waarin flexibiliteit en collegialiteit centraal staan.

Wat breng je mee?

In de functie van Afdelingshoofd staan de kwaliteiten verbinding, visie en flexibiliteit centraal. Dat is belangrijk omdat je werkt in een omgeving met complexe leer- en gedragsproblemen.

Verder Vragen Wij

• Een ervaren manager met visie en je herkent je in de kernwoorden samenwerking, daadkracht, resultaatgericht en coaching;
• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Je bent ambitieus, communicatief vaardig en integer;
• Je durft besluiten te nemen, bent slagvaardig en je hebt reflecterend vermogen;
• Ervaring binnen jeugdzorg, zorg, onderwijs of een vergelijkbare complexe professionele omgeving en met de doelgroep van 12 jaar en jonger is essentieel.

We maken graag kennis met je

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen?

Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Anita Marchée (Locatiemanager) via 06-36385212 of [e-mail].

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure en ook een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!